Lansat pentru o perioadă de două săptămâni, sezonul reducerilor de vară, Samsung Summer Festival, a debutat pe Samsung.com pe 13 iunie 2022, oferind o serie de oferte exclusive la cea mai recentă tehnologie Samsung – de la dispozitive mobile, până la televizoare și electrocasnice – pentru a sărbători vara cu stil.
Dispunând de cele mai bune oferte realizate vreodată pentru dispozitivele premium, precum pachetul promoțional Galaxy S22 Ultra, 128 GB + Galaxy Buds Pro Black, la preț de S22 Ultra, acestea vor fi valabile pentru o perioadă limitată de timp, până la epuizarea stocurilor, ceea ce înseamnă că nu există un moment mai potrivit pentru a vă face upgrade la telefon, a vă amenaja bucătăria cu un frigider nou sau pentru a pune mâna pe cel mai recent monitor, care să vă ducă experiența de joc la nivelul următor.
Samsung Summer Festival va include oferte variate, de la pachete în ediție limitată cu cel mai bun raport calitate/preț, până la reduceri de preț la produse. Utilizatorii europeni pot găsi chiar acum toate ofertele live pe Samsung.com.
Cumperi mai mult, economisești mai mult – reducere de până la 20% la pachete formate din 2 sau 3 produse din gama de electrocasnice selectate. Toate ofertele mai jos:
Samsung Electronics Co., Ltd. inspiră oamenii și creează viitorul prin tehnologii și idei. Compania redefinește lumea televizoarelor, pe cea a smartphone-urilor, a dispozitivelor wearables, a tabletelor, a electrocasnicelor digitale, a sistemelor de rețea și memorie și a ecranelor profesionale. Pentru cele mai noi informații, vizitați Samsung Newsroom la http://news.samsung.com.
București, 14 iunie 2022. Orange Money lansează o nouă campanie prin care răsplătește loialitatea clienților. Astfel, toți cei care recomandă cardul de credit Orange Money unor noi utilizatori, iar aceștia îl activează și îl folosc pentru plata cumpărăturilor, în perioada 14 iunie – 31 iulie 2022, primesc 150 lei pentru fiecare utilizator recomandat.
Clienții vor regăsi un link unic de acces în aplicația Orange Money, în meniul “Recomandă Orange Money”, pe care îl vor putea distribui fiecărui prieten pe care doresc să-l invite să solicite emiterea cardului de credit. Bonusul se acordă direct în contul Orange Money al clientului care a făcut recomandarea, atunci când invitații acestuia utilizează cardul de credit pentru prima tranzacție de plată de minimum 50 lei, la POS sau online, până pe 15 august 2022.
Toți cei care își doresc cardul de credit pot aplica pentru emiterea acestuia 100% online, direct din aplicația Orange Money. Procesul de analiză este rapid, iar după aprobare cardul de credit virtual se emite instant în aplicație și clienții îl pot utiliza imediat pentru cumpărături pe internet sau plăți cu telefonul ori cu ceasul. Cardul poate fi administrat simplu, direct din aplicație, și pentru setarea limitelor de tranzacționare, blocare/deblocare card, reemitere cod PIN, vizualizarea tranzacțiilor, a limitei de credit disponibilă, a sumelor de plată, precum și pentru administrarea beneficiilor oferite.
Toți cei care utilizează cardul de credit Orange Money au o serie de avantaje speciale ce îi ajută să-şi gestioneze resursele financiare mai simplu şi eficient. Aceștia pot alege să ramburseze între 2 și 24 de rate fără dobândă fiecare plată de minimum 300 de lei efectuată oriunde în lume, în magazine sau online. Mai mult, pot opta pentru pachetele cu beneficii extra, Extra Save și Extra Travel, pentru plăți la supermarket sau în călătorii, în funcție de nevoile proprii, cu până la 14% cashback. În plus, fiecare tranzacție efectuată în magazinele Orange sau pe www.orange.ro este răsplătită cu extra puncte Orange Thank You.
Produsele Orange Money, inclusiv cardul de credit, sunt accesibile utilizatorilor din orice rețea de telefonie mobilă din România care descarcă aplicația Orange Money din Google Play sau Apple Store și urmează pașii pentru înrolarea 100% online.
București, 14 iunie 2022 – Motorola lansează cel mai nou model din gama moto g, g625G. Dotat cu ecran premium, sistem de camere impresionant și tehnologia Dolby Atmos® pentru experiențe sonore de top, noul smartphone din gama moto g este destinat utilizatorilor în căutare de specificații tehnice unice. G62 va fi disponibil în România începând cu data de 27 iunie, online și în magazinele partenerilor autorizați, la prețurile recomandate de 1.199 lei pentru varianta cu 4GB RAM și 128GB spațiu de stocare și 1.099 lei pentru varianta cu 4GB RAM și 64GB spațiu de stocare.
Moto g62 5G oferă experiențe sonore și muzicale de înaltă calitate
Noul Moto G62 5G este prevăzut cu un ecran Full HD+ de 6,5 inci și este ideal pentru transportul ușor, datorită dimensiunii sale compacte. În plus, rata de refresh de 120 Hz permite derularea lină și clară a conținutului pentru a asigura o tranziție eficientă între aplicații, jocuri sau site-uri web.
De asemenea, difuzoarele stereo și sunetul Dolby Atmos® le permit utilizatorilor Motorola să se bucure de divertisment, filme și muzica preferată fără limite. Mai mult, sistemul de difuzoare folosește puterea basului și claritatea vocală pentru a oferi experiențe muzicale multidimensionale, cu mai multă profunzime a sunetului.
Moto g62 5G este dotat cu un sistem de camere impresionant, ce ajută utilizatorii să capteze fotografii mai clare și vibrante. Camera principală de 50 MP permite realizarea fotografiilor clare, la lumină scăzută, în timp ce obiectivul ultra-wide de 8 MP ajută la realizarea imaginilor pline de detalii, iar camera Macro Vision de 2 MP integrată captează portrete la o calitate profesională. Mai mult, noul moto g62 5G lepermite utilizatorilor să înregistreze două perspective diferite simultan, cu ajutorul funcției Dual Capture. Dispozitivul incorporează și o cameră selfie de 16MP, cu funcția Face Beauty Video integrată, pentru un finisaj impecabil.
Moto G62 5G vine echipat cu platforma mobilă Snapdragon® 480+ 5G, ce asigură performanțe rapide, fie că este vorba de descărcarea filmelor, vizionarea podcasturilor preferate, realizarea fotografiilor sau navigarea paginilor de social media. Dispozitivul este prevăzut, de asemenea, cu o baterie de 5.000 mAh, pentru a nu necesita reîncărcări pe tot parcursul zilei.
Ediția business moto g62 5G
Întreaga gamă de dispozitive Motorola este protejată de malware-uri sau threat-uri prin intermediul tehnologiei ThinkShield pentru mobil, dar moto g62 5G este, de asemenea, disponibil în variantă Business cu certificare Android Enterprise Recommended, ce oferă utilizatorilor B2B protecție sporită, cu actualizări suplimentare de software și securitate timp de 4 ani, plus certificări de top, precum FIPS 140-2. În plus, Motorola a încheiat un parteneriat cu Zimperium, unul dintre liderii globali în domeniul securității mobile, pentru a oferi Moto Threat Defense, un sistem bazat pe AI ce protejează utilizatorii împotriva amenințărilor, precum phishing-ul.
Platforma ThinkShield oferă o siguranță îmbunătățită datorită sistemelor de securitate integrate, ce protejează datele utilizatorilor Motorola împotriva malware-urilor, phishing-ului și a altor amenințări.
Software-uri inovatoare și securitate
Moto G62 5G este prevăzut cu cea mai recentă versiune de Android 12, garantând o experiență de utilizare personalizabilă, mai sigură și mai simplificată. De asemenea, dispozitivul este dotat cu tablou de bord performant, ce protejează siguranța utilizatorilor.
Motorola și-a luat angajamentul de a dezvolta modalități unice și intuitive pentru a le oferi utilizatorilor cele mai impresionante experiențe. Funcția My UX le permite utilizatorilor Motorola să își personalizeze smartphone-ul după bunul plac, prin simpla mișcare a telefonului.
Moto Gametime, oferă experiențe imersive captivante, fără întreruperi, cu ajutorul aplicațiilor ce îmbunătățesc calitatea sesiunilor de gaming si personalizează experiența de ascultare cu Dolby Atmos®.
Disponibilitate
Modelul moto g625G este disponibil începând cu 27 iunie, online și la partenerii autorizați, la prețurile recomandate de 1.199 lei în varianta cu 4GB RAM și 128GB spațiu de stocare și 1.099 lei în varianta cu 4GB RAM și 64GB spațiu de stocare.
Noul moto g62 5G este disponibil în culorile Midnight Gray și Frosted Blue.
Declinări legale
Anumite caracteristici, funcționalitate și specificații ale produsului pot depinde de rețea și sunt supuse unor termeni, condiții și taxe suplimentare. Toate pot fi modificate fără notificare prealabilă. MOTOROLA, sigla M stilizată, MOTO și familia de mărci MOTO sunt mărci comerciale ale Motorola Trademark Holdings, LLC. Google, Asistentul Google și Android sunt mărci comerciale ale Google LLC.
Lenovo (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) este o companie Fortune Global 500 cu venituri de 60 miliarde USD care deservește clienții din 180 de piețe din întreaga lume. Concentrați pe o viziune îndrăzneață de a oferi o tehnologie mai inteligentă pentru toți, dezvoltăm tehnologii în schimbare mondială care alimentează (prin dispozitive și infrastructură) și împuternicesc (prin soluții, servicii și software) milioane de clienți în fiecare zi și împreună creează un sistem mai inclusiv, mai de încredere și o societate digitală durabilă pentru toată lumea, oriunde. Motorola Mobility LLC a fost achiziționată de Lenovo Group Holdings în 2014. Motorola Mobility este o filială deținută în totalitate de Lenovo și este responsabilă pentru proiectarea și fabricarea tuturor telefoanelor și soluțiilor mobile marca Motorola și Motorola. Pentru a afla mai multe, accesați https://www.lenovo.com și citiți despre cele mai recente știri prin intermediul StoryHub și Motorola Global Blog
Este necesar un plan de servicii 5G și o acoperire a rețelei 5G; disponibil numai în anumite zone; dispozitiv care nu este compatibil cu toate rețelele 5G; acoperirea/compatibilitatea poate fi extinsă la domenii suplimentare în viitor. Contactați furnizorul de servicii pentru detalii.
Bazat pe comparația dintre performanțele Snapdragon 662 și Snapdragon 680, furnizată de Qualcomm Technologies, Inc.
Toate afirmațiile privind durata de viață a bateriei sunt aproximative și se bazează pe utilizatorul median testat într-un profil de utilizare mixt (care include atât timpul de utilizare, cât și timpul de așteptare) și condițiile optime de rețea. Performanța reală a bateriei va varia și depinde de mulți factori, inclusiv puterea semnalului, setările rețelei și dispozitivului, temperatura, starea bateriei și modelele de utilizare.
Bateria trebuie să fie epuizată în mod substanțial; rata de încărcare încetinește pe măsură ce încărcarea progresează. Toate afirmațiile privind durata de viață a bateriei sunt aproximative și se bazează pe utilizatorul median testat într-un profil de utilizare mixt (care include atât timpul de utilizare, cât și timpul de așteptare) în condiții optime de rețea. Performanța reală a bateriei va varia și depinde de mulți factori, inclusiv puterea semnalului, setările rețelei și dispozitivului, temperatura, starea bateriei și modelele de utilizare.
Senzorul de 50MP combină 4 pixeli în 1 pentru o rezoluție foto eficientă de 12,5 MP.
Auchan Retail România continuă procesul de digitalizare a magazinelor proprii și introduce Scan&Go, un serviciu de self-scan pentru clienți, disponibil prin aplicația mobilă Auchan app. Proiectul debutează cu o etapă pilot implementată în hipermarketul Auchan Drumul Taberei, urmând ca, treptat, să fie disponibil în întreaga rețea de hipermarketuri, iar pe termen lung, inclusiv în magazinele de proximitate MyAuchan.
Astfel, începând din această lună, membrii MyCLUB Auchan își pot folosi propriile smartphone-uri pentru a-și scana singuri orice produs din magazin pe măsură ce le adaugă în coșul de cumpărături, reducând astfel considerabil timpul petrecut la casa de marcat. Cu ajutorul aplicației Auchan, disponibilă gratuit în Google Play și App Store, clienții pot scana codul de bare de pe orice produs din magazin. Prin Scan&Go, clienții pot vedea în timp real valoarea totală a coșului de cumpărături, ceea ce le permite să dețină un control permanent al costurilor și să vizualizeze sumarul beneficiilor MyCLUB Auchan acumulate la finalul cumpărăturilor.
Pentru finalizarea cumpărăturilor, clienții care utilizează serviciul Scan&Go vor putea achita valoarea produselor la casele rapide, fie în numerar, fie prin card bancar. În curând, compania își propune și integrarea posibilității de a achita cumpărăturile direct din aplicația mobilă.
„Principalul avantaj oferit de acest serviciu constă în eficientizarea timpului petrecut la cumpărături, clienții noștri fideli având acum posibilitatea de a înlocui întregul proces de așezare a produselor pe bandă, de scanare a lor de către un casier și de împachetare, cu o experiență inedită, inovatoare care reinventează parcursul de cumpăraturi din magazine. Funcționalitatea self-scan este intuitivă, sigură și rapidă, iar integrarea sa direct în aplicația Auchan ne permite să oferim fiecărui client ofertele și serviciile potrivite profilului și preferințelor sale individuale”, a declarat Teodor Șerban, Director Eficiență și Proiecte în cadrul Auchan Retail România.
Cum funcționează serviciul Scan&Go:
Clientul deschide aplicația Auchan și accesează butonul „Start Scan&Go”, urmând pașii de identificare a magazinului în care se află și ale contului său din Auchan app. Pentru accesarea secțiunii Scan&Go, este obligatoriu ca utilizatorul să fie membru MyCLUB Auchan și să dețină un cont în platforma ro.
Clientul folosește aplicația pentru a scanacodul de bare al fiecărui produs pe care îl adaugă în coșul de cumpărături. Numărul de articole aferente fiecărui produs se poate ajusta ușor, utilizatorul având la dispoziție și opțiunea de a elimina produse din coș.
După finalizarea selecției de produse, clientul poate achita cumpărăturile la una dintre casele rapide;
Pentru plată, clientul va apăsa butonul „Plătește” din aplicație și va specifica dacă dorește sau nu să adauge și pungi de cumpărături. Ulterior, aplicația va încărca pagina de plată afișând un cod QR.
Clientul va scana la casa rapidă codul QR, putând achita ulterior cumpărăturile în numerar sau prin cardul bancar.
Casa rapidă va emite un bon fiscal, pe care clientul va trebui să-l scaneze pentru a părăsi magazinul.
Serviciul Scan&Go reprezintă o tehnologie inovatoare dezvoltată de compania austriacă shopreme, lider în furnizarea de soluții de tipul mobile self-checkout pentru industria de retail.
„Este fantastic faptul că Auchan, o companie care inovează permanent în retail, a desemnat Scan&Go drept cea mai bună soluție. Această colaborare este dovada capacității noastre de a livra proiecte de înaltă calitate la nivel internațional și suntem recunoscători că am găsit în Auchan un partener de încredere și modern”, a declarat Nicol Müller, Chief Commercial Officer în cadrul shopreme.
Despre Auchan
Auchan România are în portofoliu 243 de magazine, cuprinzând 33 de hipermarketuri, 5 supermarketuri și 205 magazine de ultraproximitate MyAuchan, din care 196 în stațiile Petrom, cât și magazinul online auchan.ro. Cu o cifră de afaceri cu taxe de peste 1,2 miliarde de Euro, Auchan propune locuitorilor din orașele în care sunt prezente magazinele sale un comerţ modern, de calitate, cu cele mai largi game de produse şi un concept de discount responsabil, cu toate preţurile mici, permanent. În 2021, Auchan a obținut medalia Customers’ Friend și statutul Customers’ Friend – Superior Excellence.
Despre shopreme
shopreme revoluționează comerțul cu amănuntul și ajută comercianții să creeze experiențe remarcabile de cumpărături hibride prin intermediul soluțiilor Scan & Go și Exit. Sistemul mobil de self-checkout permite clienților să scaneze și să plătească cumpărăturile pe propriile smartphone-uri, ceea ce este rapid, ușor și sigur. Retailerii îl folosesc pentru a optimiza procesele de afaceri, pentru a crește vânzările și pentru a oferi servicii cu valoare adăugată și programe de loialitate. Acest lucru este confirmat de clienți mulțumiți precum Douglas GmbH, Dirk Rossmann GmbH, subsidiara XXXLutz Group Möbelix & Mömax și multe alte grupuri de retail.
Canalul primar de distribuire a fake news sunt platformele de social media, unde oricine poate scrie orice, până când ajunge să fie raportat/blocat;
O epidemie de fake news ar putea elimina segmente întregi din mediul de afaceri la fel de indiscriminatoriu precum Covid a omorât oameni.
Google afişa, pe 13 iunie 2022, la ora 18, aproximativ 600.000 de rezultate la căutarea „Ucraina mobilizează femeile”, un fake news care s-a viralizat foarte bine în nici 24 de ore de la lansarea în mediul virtual românesc.
Problema cea mai serioasă nu este rostogolirea minciunii, ci rostogolirea în continuare a minciunii chiar şi după ce o parte din media românească a preluat dezminţirea oficială ucraineană.
Explicaţia o avem din studiul crizelor de comunicare din mediul de business din Romania în anii 2018-19 inclusiv (înainte de pandemie), când V+O Communication a constatat o rată de propagare a ştirilor negative de trei până la cinci ori mai mare decât cea pentru dezminţiri sau reveniri. Practic, „răul” merge mult mai bine decât binele. Şi atunci, ce perspective avem?
Aşa cum a căzut în capcana falsului cu mobilizarea femeilor, cu scumpirea benzinei din martie, cu penuria de ulei de floarea soarelui, tot din martie, tot aşa media şi toată societatea poate cădea în capcana unui fals despre o companie, despre un business legitim, care să fie pus într-o situaţie dificilă din cauza unui fake news. Cu atât mai mult cu cât canalul primar de distribuire a fake news sunt platformele de social media, unde oricine poate scrie orice, până când ajunge să fie raportat/blocat.
Fenomenul fake news, în combinaţie cu realitatea social media reprezintă un context de business mai periculos chiar decât ransomware – bandiţii digitali care îţi confiscă sistemul informatic cu un exploit şi îţi cer o răscumpărare în schimbul cheii de control. O epidemie de fake news ar putea elimina segmente întregi din mediul de afaceri la fel de indiscriminatoriu precum Covid a omorât oameni.
Iar epidemia te poate lovi şi dacă ai, şi dacă nu ai pagină sau comunitate de Facebook. De aceea, cu cât ai o strategie de comunicare mai proactivă, în care să populezi spaţiul virtual cu propria ta versiune, cu atât eşti mai greu de atacat prin fake news – pentru că ştirile false nu au succes decât acolo unde nu trebuie să contrazică o realitate existentă. O strategie de succes împotriva fake news poate fi să acoperi o paletă cât mai largă de subiecte cu propriul punct de vedere, făcând realitatea să fie greu de falsificat.
În combinaţie cu contextul politico-economic (vine anul 2024 electoral), probabil că una din tendinţele în comunicare va fi ca brandurile să se orienteze către o creştere a consistenţei comunicării, folosind nu numai social media, dar tot mai mult platforme de comunicare proprietare, sub control propriu 100%, sau independente dar sustenabile – precum publicaţiile online de nişă, blogurile administrate de persoane cu reputaţie sau publicaţii relevante cu trafic mare şi reguli editoriale.
2022 este deja un an complicat şi greu de „citit”, aşa că şi comunicarea, ca industrie, va bâjbâi ca restul economiei româneşti, în căutarea reţetei universal valabile şi cu cea mai bună predictibilitate. Unii, fiind creativi şi optimişti, au deja reţete punctuale funcţionale, au găsit ingrediente noi şi de folos şi au rezultate, chiar dacă preferă să păstreze o oarecare discreţie, este de părere Eugen Secmerean, PR Director V+O Communication.
V+O Communication România este o agenție multi-premiată și un catalizator al comunicării pe piața locală încă din 2006. V+O Group România oferă clienților soluții de comunicare 360 – de la strategie, creație, servicii de PR clasic și digital, social media, până la servicii pentru producția print și audio-video și organizarea de evenimente – prin intermediul companiilor Bakers Digital, V+O Communication și Unlimited Production.
V+O Communication este membră a unui grup de comunicare integrat, independent și lider în regiunea EMEA. Cu peste 130 de angajați, 110 clienți și peste 250 milioane de consumatori, agenția dorește să fie partenerul strategic pentru fiecare companie, insituție sau organizație nonguvernamentală.
14 iunie, București. Într-o perioadă impredictibilă din punct de vedere economic și social, soluțiile pentru rezolvarea problemelor financiare nu pot fi generale, ci sunt la îndemâna băncilor și consumatorilor, prin negociere, spun mai mulți specialiști, prin intermediul Centrului de Soluționare Alternativă a Litigiilor în domeniul Bancar (CSALB). Judecătorii ar putea avea și ei un rol important în rezolvarea disputelor dintre consumatori și bănci, pe cale amiabilă, spune Valeriu Stoica, fost ministru al Justiției.
Crește apetitul băncilor pentru rezolvarea problemelor consumatorilor
Până la jumătatea lunii iunie, numărul negocierilor dintre consumatori și bănci este cu 40% mai mare decât în perioada similară a anului trecut. Peste 300 de cereri au fost acceptate de bănci pentru negociere, față de 213 în aceeași perioadă din 2021. În 225 de cazuri anul acesta negocierile s-au încheiat cu împăcarea părților, față de 187 în 2021, o creștere cu 20% a cazurilor finalizate cu succes.
Podcasturile CSALB sunt un proiect de educație financiară disponibil pe canalul de Youtube CSALB și în secțiunea de educație financiară a site-ului www.csalb.ro. CSALB a intervievat consumatori, conciliatori, reprezentanți ai băncilor comerciale, ai Băncii Centrale și ai Asociației Române a Băncilor pentru a oferi soluții practice consumatorilor care se confruntă cu dificultăți financiare în această perioadă. Mesajele campaniei de informare sunt legate de rapiditatea, gratuitatea și eficiența concilierii în rezolvarea problemelor apărute în derularea contractelor.
„Băncile trebuie să renunțe la reglementările standardizate, fără suflet”
Alexandru Păunescu, reprezentantul Băncii Naționale a României în Colegiul de Coordonare al CSALB: Rolul CSALB este posibil să crească în perioada următoare, pe fondul dificultăților pe care le vor întâmpina consumatorii în plata ratelor către bancă. Dacă în 2020 pandemia a dus la creșterea șomajului, iar mulți oameni nu aveau bani să plătească ratele, în 2022, chiar dacă oamenii au economisit bani, aceștia nu mai sunt suficienți. Noi, la Banca Națională a României, am spus întotdeauna că este necesar ca băncile să se aplece asupra fiecărui dosar, caz cu caz, și să fie limitate pe cât se poate variantele “la grămadă”, standardizate, într-o reglementare fără suflet. Pe de altă parte, este nevoie de mai multă empatie și grijă pentru client. De pildă, fiecare bancă, fiecare IFN are pe site un număr de telefon pentru relația cu consumatorii. De foarte multe ori, ca să intri în legătură cu un operator de la banca respectivă trebuie să ai o răbdare de fier. Când se adresează CSALB, mulți dintre consumatori au nevoie și să ventileze aceste nemulțumiri, să spună care e problema lor, ce anume li s-a întâmplat, iar în cadrul Centrului au parte de o interfață umană. Din acest motiv această modalitate de soluționare aternativă a unui litigiu între un consumator și o instituție financiar bancară creează punți, creează încredere.
„Oamenii nu trebuie să fie pesimiști, ci precauți”
Florin Dănescu, Președinte executiv Asociația Română a Băncilor: Noi, băncile, venim după o perioadă în societatea românească în care abordarea legislativă a fost extrem de densă și nu de puține ori adversă economiei de piață. Asta a făcut ca băncile să se închisteze, să aibă o abordare instinctivă de protecție. Perioada aceasta dificilă poate fi abordată în primul rând printr-o informare riguroasă din partea consumatorilor. Informația stă la dispoziția noastră, fiecare trebuie să o procurăm și să o înțelegem. În situația inflației, a războiului de lângă noi, oamenii trebuie să fie precauți, nu pesimiști. Să se gândească la faptul că veniturile lor ar putea să scadă, prețurile să crească foarte mult, iar ratele vor diminua și mai mult veniturile viitoare. În acest context dificil, băncile trebuie să ofere siguranță nu doar celor care iau credite, ci și celor care au depozite și fac economii. 90% din resursele băncilor sunt atrase de la deponenți. În România avem 10 milioane de deponenți cărora le oferim siguranță, iar în privința depozitelor din bănci nu au fost emoții și nici nu vor fi. Pe partea cealaltă avem 1,2 milioane de debitori care cer și ei siguranță într-un viitor total impredictibil.
„Judecătorii să întrebe părțile dacă au apelat mai întâi la CSALB”
Valeriu Stoica, conciliator onorific CSALB: Poate că primul lucru pe care trebuie să îl facă judecătorul în cazul unui proces între un consumator și o bancă este să întrebe părțile dacă au căutat soluționarea amiabilă, prin intermediul CSALB. Ar fi suficient ca judecătorii să aplice un principiu general: să găsească mai întâi posibilitatea unei soluții negociate, ceea ce e și în avantajul judecătorului pentru că se scurtează procesul și scapă de administrare de probe, audiere de martori, analiză de probe, evaluare de probe. Iar la sfârșit părțile ar putea să fie supărate că judecătorul nu a înțeles bine faptele, nu a aplicat bine legea. Prin înțelegere, oamenii economisesc resurse: resurse psihice, pentru că pe măsură ce escaladează conflictul, iar tensiunile devin mai mari, consumul psihic crește. După aceea este economia de resurse financiare și, nu în ultimul rând, există un cost în timp care, până la urmă, înseamnă și un cost în bani.
Mircea Stroe, conciliator CSALB: Multe din spețele care ajung în instanță în disputele consumatori-bănci, nu ar trebui să fie acolo pentru că mulți consumatori nu au o problemă juridică cu băncile, ci una financiară. Iar astfel de probleme financiare pot fi rezolvate doar prin intermediul CSALB. Probleme care pleacă de la detalii precum: un comision, moneda, cursul de schimb, creșterea ratelor nu sunt aspecte juridice. Ele nu fac decât să îngreuneze actul de justiție per ansamblu.
Septimiu Stoica, conciliator CSALB: Sunt premise bune pentru un suport mai mare al băncilor față de consumatori, în această perioadă. Băncile au depășit crisparea legalistă, a corectitudinii contractelor, în care spuneau că tot ce au făcut este legal. Au înțeles că miza este alta: o bună relație cu clienții lor, o optimizare a acestor contracte. Concilierea, CSALB, încearcă să introducă o paradigmă nouă în societatea românească prin care să fie depășită situația războiului tuturor împotriva tuturor. A avea neînțelegeri este absolut uman, firesc, problema este să nu le transformi în războaie. Și concilierea, prin mijloacele acestea de negociere reprezintă un efort în care trebuie să ne angrenăm în mod conștient.
Radu Rizoiu, conciliator onorific CSALB: Multe bănci au început să copieze mecanismul CSALB la nivel intern. Asta arată că au înțeles că dacă au deschidere către consumatori și comunică cu cei care au nemulțumiri sau probleme, ambele părți au de câștigat. Nu pierd nimic, nu le cad galoanele dacă stau și vorbesc cu omul să vadă despre ce este vorba. Am avut și cazuri de concilieri în care consumatorul a venit la CSALB pentru că voiau să afle niște informații. Banca a oferit acele informații pe care inițial nu le oferise când consumatorul a făcut cererea direct la bancă, pentru că nu înțelesese de ce trebuie să le ofere.
Despre CSALB: CSALB este o entitate înființată ca urmare a unei Directive europene și intermediază gratuit și în mai puțin de trei luni negocierea dintre consumatori și bănci sau IFN-uri pentru contractele aflate în derulare. Consumatorii din orice județ al țării pot trimite cereri către Centrul de Soluționare Alternativă a Litigiilor în domeniul Bancar (CSALB) completând un formular online direct pe site-ul www.csalb.ro. Dacă banca acceptă intrarea în procedură de conciliere/negociere este desemnat un conciliator. CSALB colaborează cu 19 conciliatori, dintre cei mai buni specialiști în Drept, cu expertiză în domeniul financiar-bancar. Totul se rezolvă amiabil, iar înțelegerea părților are puterea unei hotărâri în instanță. Mai multe informații despre activitatea Centrului puteți obține și la telefon 021 9414 (apel cu tarif normal).
Conform unui studiurealizat de Veruvis – Centrul de Cercetare în Augmentarea Performanţelor Neuronale din București, principalul motiv de stres pentru 6 din 10 români îl reprezintă creșterea prețurilor alături de incertitudinea financiară din țară, urmat de sănătatea lor și a celor dragi, dar și de actualul conflict din Ucraina.
Jumătate dintre români declară că stresul îi afectează profund la nivel personal, cu efecte negative asupra gândirii, concentrării, atenției și memoriei.
București, 14 iunie 2022: Centrul de Cercetare în Augmentarea Performanţelor Neuronale Veruvis, din București, specializat în neuroștiință, anunță concluziile studiului de percepție a stresului, realizat la nivel național. Stresul este o afecțiune comună în rândul românilor, fiind considerată ”boala secolului” de 9 din 10 români. Aproximativ 35% dintre români se simt stresați în general.
Stresul în sine nu este o boală, ci un răspuns al organismului la situațiile cu care ne confruntăm. Există un stres ”productiv”, care ne ajută să depășim momentele mai dificile de zi cu zi, însă studiul a investigat acel stres „dăunător”care se întinde în timp și chiar ajunge să se cronicizeze, pentru care Centrul de Cercetare în Augmentarea Performanţelor Neuronale Veruvis propune soluții rapide și sustenabile de rezolvare.
Conform datelor obținute în urma studiului, cele mai afectate de stres sunt femeile și persoanele active, cu vârste cuprinse între 25 și 44 de ani. Atunci când au fost întrebați care este principala sursă a stresului, majoritatea participanților la studiu au menționat că acesta are legătură cu jobul și cu contextul pandemic interminabil. Aceste stări de disconfort sunt alimentate de situația financiară personală nesatisfăcătoare și de grija generării unui venit suficient de mare pentru a acoperi toate cheltuielile lunare.
Deși reacțiile generate de stres sunt diferite, viața personală și sănătatea sunt cele mai afectate.
pentru 19% dintre bărbați, disfuncția sexualăeste indicată printre primele simptome ale stresului.
pentru 51% dintre femei, anxietatea este primul simptom al stărilor de stres– de departe cel mai comun.
persoanele de peste 45 de ani raportează un nivel mai ridicat de stres, iar majoritatea acestora, care se simt stresați, asociază primele simptome cu boli de inimă și de circulație a sângelui, dar și cu tulburări de comportament.
Stresul poate provoca diferite simptome și poate afecta modul în care ne simțim fizic, mental și, de asemenea, felul în care ne comportăm. Mai mult, nu este întotdeauna ușor să recunoaștem când stresul este motivul pentru care ne simțim într-un anumit fel sau ne comportăm diferit.
Principalele simptome remarcate de către specialiști asociate stresului la nivel fizic sunt durerile de cap sau amețelile, tensiunea musculară, problemele cu stomacul, disfuncțiile sexuale, durerile în piept sau bătăile rapide ale inimii. Atunci când ne gândim la simptomele mentale, acestea sunt asociate direct cu dificultatea de concentrare, stări de copleșeală sau de îngrijorare constantă, precum și dispoziția către neatenție. Persoanele stresate își schimbă rapid și comportamentul, iar acest lucru este vizibil printr-o stare constantă de iritare, probleme cu somnul, dar și cu alimentația, evitarea anumitor locuri sau persoane și consumul excesiv de alcool și tutun.
Specialiștii în neuroștiință, susținuți de progresele tehnologice impresionante din ultimii ani, lucrează împreună pentru a găsi noi metode de echilibrare a activității creierului și de reducere a efectelor provocare de stres. Costin Dămășaru, fondator și director al Centrului de Cercetare în Augmentarea Performanţelor Neuronale Veruvis, din București, implementează în România antrenamentul cognitiv de tip Neuro Enhancement BM-BCI (Brain Mapping – Brain Computer Interface). Prin intermediul acestui tip de antrenament neuronal, dezvoltat de oamenii de știință americani, performanța creierului este optimizată pentru a reduce considerabil diverse dezechilibre neuronale, în sfera cărora intră: anxietatea, stresul cronic, depresia, dar și ADHD-ul sau afecțiunile din spectrul autist.
„Stresul este normal, este natural. Corpul nostru este programat să răspundă cu promptitudine atunci când ne aflăm într-o situație cu potențial de risc. Adevărata problemă apare atunci când, în urma unui astfel de eveniment, nu reușim să revenim la starea inițială de relaxare, pentru că suntem înconjurați în permanență de surse de neliniște. Antrenamentul cognitiv BM-BCI® stabilizează starea de spirit și percepția emoțională, inclusiv capacitatea de a face față stresului și ajută creierul să elimine disfuncțiile existente, printr-un proces de învățare accelerată. Totodată, acest tip de antrenament cognitiv crește capacitatea de prioritizare și de concentrare a resurselor pe cele mai importante sarcini.”a declarat Costin Dămășaru, fondator și director al Centrului de Cercetare în Augmentarea Performanţelor Neuronale Veruvis.
Antrenamentul neuronal BM-BCI® este o metodă non-invazivă creată și optimizată pentru atingerea performanțelor de vârf. Baza antrenamentului se află în conceptul științific, iar schimbările la nivelul modularității neuronale din creier se traduc în plan fizic – în schimbări ale performanței atinse. În cadrul primei sesiuni, beneficiarului i se realizează o hartă a creierului prin scanarea 3D complet non-invazivă,
pe baza căreia se descoperă disfuncțiile întâlnite la nivelul rețelelor neuronale, responsabile de simptomele resimțite. Ȋn funcție de rezultatele obținute, cu ajutorul unui soft de ultimă generație, unic în Europa de Est, se creează un protocol de antrenament neuronal personalizat, prin intermediul căruia se urmărește diminuarea sau chiar eliminarea disfuncțiilor întâlnite, în cadrul ședințelor de antrenament. Rezultatele urmărite vizează 5 zone principale: creșterea gradului de atenție și de concentrare, îmbunătățirea controlului emoțional, încetinirea declinului cognitiv, creșterea calității somnului și refacerea funcțiilor creierului afectate după episoade de stres intens, indiferent de cât de mult timp a trecut de la momentul traumatic responsabil de începutul simptomatologiei.
Deși tehnicile de augmentare neuronală nu sunt încă foarte cunoscute, doar 1 din 4 români sunt la curent cu aceste tehnici, după ce li s-au furnizat mai multe informații majoritatea sunt convinși că un astfel de antrenament neuronal poate conduce la reducerea nivelului de stres (6 din 10). Jumătate dintre ei s-au arătat dornici să apeleze la un astfel de procespentru a scăpa de stres.
Despre Centrul de Cercetare în Augmentarea Performanţelor Neuronale Veruvis, din București
Principala misiune a Centrului de Cercetare în Augumentarea Performanțelor Neuronale Veruvis, este de a susține oamenii să-și acceseze imensa putere de vindecare a creierului și să își atingă potențialul maxim. Tehnologia pe care echipa o folosește în cadrul centrului este una revoluționară, non-invazivă, bazată pe ultimele descoperiri în materie de neuropsihologie. În cadrul centrului se dezvoltă protocoale personalizate de antrenament cognitiv, care ameliorează sau chiar elimină simptomele asociate depresiei, anxietății, tinnitusului, tulburărilor din spectrul autist, ADHD-ului, migrenelor sau stresului. În același timp, soluțiile Centrului de Cercetare în Augumentarea Performanțelor Neuronale au rezultate dovedite în augmentarea performanțelor neuronale în cazul antreprenorilor, sportivilor de performanță, persoanelor supuse la factori de decizie la nivel înalt, piloților sau a profesioniștilor din industriile creative. Procesul de augmentare neuronală permite creșteri spectaculoase ale capacității de colectare, procesare și utilizare a informațiilor din context, cu rezultate de natură să creeze avantaje competitive reale, cu impact profund asupra eficienței actului de management.
Konica Minolta România lansează noua campanie – „See the Potential” cu scopul de a aduce plus valoare afacerilor de tipar profesional și industrial, de a susține companiile din domeniu să înțeleagă nevoile în continuă schimbare ale clienților lor și de a regândi oportunitățile împreună cu clienții și partenerii săi. „See the Potential” – sloganul campaniei – descrie și susține scopul transformării digitale în industria tiparului comercial și industrial.
Lucrând îndeaproape cu clienții și partenerii săi în scopul transformării digitale a acestora, reprezentanții Konica Minolta România declară că în actuala eră a digitalizării sunt suficiente motive valabile pentru a comunica prin mai multe canale cross-media și nu doar prin intermediul suporturilor printate. Campania „See the Potential”se va concentra pe noile oportunități de afaceri, ce pot fi găsite pretutindeni. Este suficientă doar o scânteie pentru a aduce cât mai multe oportunități la viață, prin îmbrățișarea unor noi tehnici și crearea unor experiențe unice pentru clienți.
Bazându-ne pe expertiza locală susținută de o organizație globală cu peste 40 de ani de experiență în imprimarea digitală, portofoliul de hardware, software și servicii al Konica Minolta România a fost proiectat pentru a deschide noi oportunități pentru clienți – indiferent de locul unde s-ar afla aceștia.
Viorica Mocanu, Marketing Manager Konica Minolta Business Solutions România, a declarat:„În ciuda creșterii afacerilor în domeniul etichetelor și ambalajelor în perioada pandemică, unele sectoare au scăzut. În măsura în care industria tiparului evoluează în ritm accelerat, se simțea nevoia unei noi campanii care să evidențieze creativitatea noastră și posibilitatea de a oferi povești extraordinare de brand, ce pot fi modelate cu ajutorul portofoliul nostru extins de produse. Scopul principal este de a ne ajuta clienții să prospere.”
Olaf Lorenz, director general, Global Brand Management, Konica Minolta Inc.: „Noi, la Konica Minolta, regândim în mod constant posibilitățile de tipar și suntem mândri că suntem recunoscuți ca una dintre cele mai sustenabile 100 de companii la nivel global. Într-o eră nouă pentru industria de tipar – în care poveștile și experiențele sunt aduse la viață prin comunicarea lor pe cât mai multe canale cross-media, și nu doar printate pe hârtie. Scopul nostru este de a construi un viitor mai bun împreună cu clienții noștri, pentru a-i ajuta să creeze noi oportunități de afaceri. „See the potential” este sloganul noii noastre campanii, în vederea realizării transformării digitale. În calitate de partener de încredere, susținem afacerile de tipar să deservească noi segmente de piață și construim piese creative atractive împreună cu clienții, care împărtășesc o pasiune similară”, a mai adăugat Olaf Lorenz.
Videoclipul campaniei Konica Minolta ‘See the potential’– pentru care recuzita filmării a fost realizată în întregime din printuri – poate fi vizionat aici.
Despre Konica Minolta Business Solutions România
Konica Minolta Business Solutions România, filială a Konica Minolta Business Solutions Europa, a fost înfiinţată la 1 octombrie 2003, pe structurile companiei Minolta România, existente pe piaţa locală încă din 1991, ca urmare a fuziunii la nivel internaţional dintre Minolta Co. şi Konica Corporation, care a generat noua companie Konica Minolta Holdings, Inc.
Konica Minolta Business Solutions România a păstrat structurile şi reţeaua de vânzări ale Minolta România, beneficiind de experienţa a peste 31 ani de existenţă pe piaţa românească şi de o reţea de distribuţie de peste 60 de parteneri. Ca în anii precedenţi, rezultatele anului 2020 plasează Konica Minolta în topul furnizorilor de echipamente de birou din România.
Konica Minolta Business Solutions România distribuie și asigură mentenanță pentru echipamente multifuncţionale office, imprimante și sisteme de tipar digital profesional și industrial şi oferă Servicii Optimizate de Printare, bazate pe soluţii complete de management al documentelor. Furnizor de top de servicii complete de management al informațiilor, compania pune la dispoziția clienților soluții software de ultimă generație în domeniul infrastructurii și securității IT, precum și în mediile cloud. Totodată, Konica Minolta comercializează o gamă extinsă de soluții de supraveghere și analiză video avansată.
L’Oréal România și Comisia Națională a României pentru UNESCO continuă să sprijine și în acest an comunitatea științifică din România prin derularea celei de-a XIII-a ediții a competiției de proiecte de cercetare L’Oréal – UNESCO „Pentru Femeile din Știință”, organizată cu sprijinul UEFISCDI. În cadrul programului se acordă patru burse în valoare totală de 196.000 lei, pentru finanțarea a patru proiecte de cercetare, desfășurate pe teritoriul României, în domeniile Științele Vieții și Științe Fizice. Programul se adresează femeilor care activează în cercetare, cu vârsta de maximum 40 de ani.
Lansat în 2009, în România, programul L’Oréal – UNESCO „Pentru Femeile din Știință”a sprijinit până în prezent 33 de tinere cercetătoare, cu burse a căror valoare totală a ajuns la peste 1,3 mil.de lei. Rezultatele științifice ale proiectelor susținute pe plan național și internațional au deschis noi orizonturi de cercetare, au generat noi metode de diagnostic și tratament pentru boli rare, au dus la formarea de noi laboratoare și departamente și au atras fonduri europene pentru noi proiecte de cercetare.
„L’Oréal contribuie activ, în fiecare an, la sprijinirea cercetătoarelor și recompensează excelența științificăîn cercetare prin intermediul acestui important program de burse. În ciuda progreselor semnificative făcute în ultimii ani, accesul femeilor în domeniile științifice se dovedește în continuare a fi unul dificil, iar evoluția profesională a multora dintre ele este blocată de diferite obstacole. Programul inițiat de Fundația L’Oréal și UNESCO își dorește să schimbe radical acest context, propunându-și săîncurajeze și să susțină tinerele femei din cercetare să își confirme contribuțiile remarcabile la progresul științei. În fiecare an, descoperim în România femei extraordinare, pline de ambiție și de pasiune și care schimbă lumea prin ceea ce fac. Mă bucur că le putem sprijini în demersul lor, sunt adevărate modele inspiraționale pentru viitoarele generații.”, a declarat Vanya Panayotova, General Manager L’Oréal România.
“Cercetarea și Știința reprezintă preocupări majore ale UNESCO, cele două fiind pietre de temelie pe care se sprijină misiunea organizației. Din această perspectivă, Conferința Generală a UNESCO a adoptat anul trecut două documente importante – Recomandarea pentru Etica Inteligenței Artificiale și Recomandarea pentru Știința Deschisă, două cadre etice de reglementare, având în vedere că IA este un domeniu interdisciplinar, devenit omniprezent în viața tuturor, cu efecte majore asupra societății și a indivizilor, iar Știința partajată a devenit un bun comun, ce stă la baza tuturor descoperirilor importante pentru umanitate din ultimii ani. Programul de burse pentru tinerele cercetătoate inițiat de Fundația L’Oréal și UNESCO confirmă misiunea UNESCO de a promova o știință centrată pe om și în slujba omului, având ca prioritate globală egalitatea de gen”,a declarat dna Madlen Șerban, secretar general al Comisiei Naționale a României pentru UNESCO.
Cercetătoarele care vor să aplice în cadrul programului de burse private L’Oréal – UNESCO „Pentru Femeile din Știință” trebuie să îndeplinească următoarele condiții de eligibilitate:
Să își desfășoare activitatea de cercetare în România
Să aibă maximum 40 de ani
Să se încadreze într-una dintre ariile de cercetare Științele Vieții sau Științe Fizice
Să fie doctorande sau să fi obținut titlul științific de doctor și săderuleze un program de cercetare în România
Cele patru burse, fiecare în valoare de 49.000 de lei, se acordă pentru finanțarea a două proiecte de cercetare în aria Științele Vieții și două în aria Științe Fizice.
Despre Programul de burse private L’Oréal – UNESCO „Pentru Femeile din Știință”
Cercetarea și știința reprezintă unul dintre pilonii importanți pe care s-a construit grupul L’Oréal, fondat de un cercetător în urmă cu peste 110 de ani. Încă de atunci, L’Oréal și-a dedicat energia pentru susținerea și promovarea cauzei femeilor, oriunde pe glob.
Programul național de burse private L’Oréal – UNESCO „Pentru Femeile din Știință” oferă sprijin tinerelor cercetătoare, le ajută să-și dezvolte potențialul maxim, iar prin faptul că oferă vizibilitate activității lor, programul le inspiră și pe tinerele eleve să ia în considerare o carieră în știință.
Despre Programul internațional For Women in Science
Bursele L’Oréal – UNESCO ”For Women in Science” se acordă anual la nivel național sau regional, în ceremonii organizate în 117 țări. 275 de tinere cu contribuții majore in domeniul științific, beneficiază în fiecare an de programe de bursă naționale sau regionale. Dintre acestea, cele mai promițătoare 15 femei de știință sunt selectate în cadrul programului Internațional Rising Talents.
Anual, cinci femei de știință primesc premiul L’Oréal – UNESCO ”For Women in Science” Award pentru activitatea desfășurată în domeniul lor, Științele Vieții sau Științele Fizice. Fiecare laureată primește câte un premiu de 100.000 euro.
L’Oréal România, parte a grupului L’Oréal, care se dedică frumuseții de peste 105 ani, are o istorie de 25 de ani pe piața locală. Cu portofoliul său unic de 22 de branduri internaționale diverse și complementare, L’Oréal România este unul dintre liderii pieței locale de cosmetice, prezent în toate canalele de distribuție: mass market, magazine, farmacii și drogherii, saloane, travel retail și branded retail.
Despre Comisia Naţională a României pentru UNESCO
Comisia Națională a României pentru UNESCO a fost înființată în 1956 şi este o instituție publică aflată în coordonarea Ministerului Educației Naționale, asigurând legătura României cu UNESCO, în baza colaborării cu Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul Culturii, Academiei Române și cu alte instituții şi organisme centrale.
Comisia Naţională a României pentru UNESCO are, conform Cartei Comisiilor Naţionale pentru UNESCO, rol consultativ, prin acordarea de consultanță de specialitate guvernului şi delegaţiilor la Conferinţa Generală UNESCO şi al programelor sale; rol de legătură între Secretariatul UNESCO şi structurile guvernamentale şi neguvernamentale; rol de informare a UNESCO asupra obiectivelor şi activităţilor naţionale; rol participativ în elaborarea, implementarea şi evaluarea programelor UNESCO. Misiunea CNR UNESCO este, pe de o parte, aceea de a focaliza programele UNESCO relevante în România, făcându-le repere ale dezvoltării socio – economice – durabile. Pe de altă parte, Comisia are rolul de a fructifica în planul activităţii globale a UNESCO valorile româneşti în domeniul educaţiei, culturii şi ştiinţei.
Abonații vor putea viziona cele mai îndrăgite producții de la Disney, Pixar, Marvel, Star Wars, National Geographic și Star, toate într-un singur loc.
București, România, 14 iunie 2022 — Disney+, serviciul de streaming de la The Walt Disney Company se lansează astăzi în România. Prețul abonamentului lunar va fi de 29,99 de lei, iar al abonamentului anual de 299,90 de lei.
Cu un catalog de peste 700 de filme și 900 de seriale, plus alte 150 de titluri originale Disney, Pixar, Marvel, Star Wars, National Geographic și multe altele, Disney+ aduce fanilor cele mai frumoase povești, toate într-un singur loc.
Abonații pasionați de universul Star Wars vor putea viziona seria „Povestea lui Boba Fett” și ambele sezoane din serialul „The Mandalorian”. Mai mult, Disney+ include întreaga sagă a lui Skywalker, fiind disponibile toate cele 9 episoade din Star Wars.
Fanii super-eroilor vor putea urmări peste 40 de filme Marvel, inclusiv „Shang-Chi și Legenda celor zece inele”, „Eternii”, „Răzbunătorii: Sfârşitul jocului” și „Captain Marvel”, nominalizate la Oscar® și peste 40 de seriale Marvel, inclusiv „Moon Knight”, „Loki” și „WandaVision”.
În plus, sunt prezente peste 280 de filme de la Disney și Pixar, inclusiv întreaga serie „Povestea jucăriilor”, „Suflet” și „Luca”, nominalizate la Premiile Oscar®. De asemenea, de la Walt Disney Animation Studios este disponibilă atât producția „Encanto”, căștigătoare a unui Premiu Oscar și care prezintă povestea unei familii extraordinare, Madrigal, cât și filmul „Cruella”, premiat cu Oscar, cu Emma Stone în rolul legendarei „Cruella de Vil”.
Din rândul producțiilor National Geographic disponibile fac parte și seria documentară „Salvarea” și filmul documentar „Free Solo” regizat și produs de E. Chai Vasarhelyi si Jimmy Chin premiați cu Oscar, precum și îndrăgitele seriale „Lumea prin ochii lui Jeff Goldblum” și „Gordon Ramsay: Călător cu gust”.
Din categoria divertisment general, abonații vor putea viziona producții originale de succes precum serialul de comedie „Crime în imobil”, mini-seria „Pam & Tommy”, „The Kardashians”, „Regine”, thriller-ul ”Moarte pe Nil” regizat de Kenneth Branagh, cât și serialele „Familia Simpson”, serialele „Anatomia lui Grey”, „9-1-1” și „Black-ish”.
Din amplul portofoliu Disney, vor fi disponibile îndrăgite filme clasice precum „Cenuşăreasa”, „O poveste încâlcită”, „Prințesa și broscoiul” şi „Mica sirenă” dar și filme recente, cu succes răsunător precum „Raya şi ultimul dragon” și „Neînfricata Mulan”. De asemenea, din catalogul Disney+ vor putea fi vizionate sute de seriale, scurtmetraje și programe speciale Disney Channel, inclusiv „Miraculous: Buburuza și Motan Noir” și „Phineas și Ferb”.
Utilizatorii se vor putea bucura de vizionare de înaltă calitate, pe patru ecrane simultan, descărcări nelimitate pe zece dispozitive și IMAX Enhanced pentru anumite producții. În plus, vor avea posibilitatea de a crea până la șapte profiluri diferite, iar părinții vor putea crea profiluri pentru copii pentru a accesa conținut adecvat vârstei.
Disney+ este platforma dedicată de streaming care cuprinde filme și producții de la Disney, Pixar, Marvel, Star Wars și National Geographic, alături de „Familia Simpson” și multe altele. În anumite țări, serviciul include și noul brand de producții de divertisment general, Star. Serviciul de streaming direct către consumator, Disney+, de la The Walt Disney Company, face parte din segmentul Disney Media & Entertainment Distribution. Serviciul oferă o colecție de conținut original exclusiv, în continuă creștere, printre care filme de lung metraj, documentare, seriale de acțiune și de animație și scurtmetraje. Având acces la vasta gamă Disney de filme si divertisment TV, Disney+ găzduiește, de asemenea, cele mai noi lansări de la The Walt Disney Studios. Iar prin intermediul Star, oferă cele mai noi apariții de la 20th Century Studios, Disney Television Studios, FX, Searchlight Pictures și multe altele. Pentru mai multe informații, vizitați disneyplus.com sau căutați aplicația Disney+ pe majoritatea dispozitivelor mobile și a televizoarelor conectate.
