București – 10 iunie 2022 – Philips monitors lansează noile modele din seria 5000: 27E1N5600HE(27″/68.6 cm) și 24E1N5300HE (24 (23.8”) / 60.5 cm), monitoare concepute pentru muncă și divertisment.

Monitoarele Philips 27E1N5600HE și 24E1N5300HE răspund nevoilor utilizatorilor de toate vârstele, mai ales în contextul work from home și a evenimentelor sau activităților online, social media și a divertismentului online. Aceste monitoare oferă caracteristici cheie, cum ar fi camera web integrată de 5 MP care îmbunătățește colaborarea și conectivitatea prin USB-C cu un singur cablu.

Cameră web integrată de 5 MP cu microfon și funcție de anulare a zgomotului pentru întâlniri virtuale

Caracteristici principale:

• Panou IPS LED de 27” sau 24” wide view pentru imagini clare și precise
• Rezoluție CrystalClear QHD (2560 x 1440) pentru modelul 27E1N5600HE
• Rezoluție Full HD 16:9 (1920 x 1080) pentru modelul 24E1N5300HE
• Tehnologie USB-C pentru conectivitate cu un singur cablu
• Cameră web integrată de 5 MP cu funcție de anulare a zgomotului și suport Windows Hello pentru conferințe virtuale sigure
• Difuzoare stereo de 5W pentru conținut multimedia bogat
• Buton EasySelect pentru accesarea rapidă a meniului OSD
• Mod LowBlue și tehnologie Flicker-free pentru comfort vizual

 

“Monitoarele Philips 27E1N5600HE și 24E1N5300HE sunt alegerea ideală pentru cei care doresc totul, inclusiv un design atrăgător. Fie că lucrează de acasă, fie că navighează pe internet sau se relaxează cu un joc sau un film, aceste monitoare le permit utilizatorilor să realizeze mai multe”, precizează Artem Khomenko, Senior Product Manager in Europa pentru MMD.

Indiferent dacă navighează pe internet, retușează fotografii, joacă jocuri video sau vizionează filmul preferat, calitatea vizuală este esențială pentru utilizatori. Philips 27E1N5600HE și 24E1N5300HE sunt ambele dotate cu tehnologia IPS LED wide view de înaltă performanță pentru un contrast profund, imagini clare și culori vii, care pot fi vizualizate din unghiuri ultra largi de 178/178 grade. Philips 27E1N5600HE oferă impactul vizual uimitor a rezoluției CrystalClear, Quad HD (2560 x 1440) pentru a face ca imaginile și grafica să fie cu adevărat strălucitoare, în timp ce rezoluția Full HD 1920 x 1080 a modelului 24E1N5300HE oferă culori strălucitoare, detalii clare și contrast îmbunătățit pentru o imagine reală.

În plus față de puterea lor vizuală, Philips 27E1N5600HE și 24E1N5300HE oferă, de asemenea, o serie de caracteristici pentru îmbunătățirea performanțelor pentru lucru în colaborare, conectivitate fără probleme, divertisment captivant și confort fizic. Echipate cu un conector USB tip C, aceste monitoare permit utilizatorilor să își încarce dispozitivul compatibil în timp ce transferă date la super viteză și urmăresc videoclipuri de înaltă rezoluție, totul cu un singur cablu subțire și reversibil. Pentru a asigura un lucru colaborativ simplu și intuitiv, ambele monitoare includ o cameră web încorporată de 5 MP certificată pentru Windows Hello și echipată cu un comutator fizic pentru un plus de intimitate atunci când nu este utilizată, precum și un microfon practic cu anulare a zgomotului și două difuzoare integrate de 5 wați pentru comunicații clare. Iar pentru a completa experiența imersivă a jocurilor și a conținutului multimedia, ambele monitoare dispun de difuzoare stereo integrate.

Bază compactă și ergonomică pentru a ajusta monitorul după preferințele utilizatorului, asigurând în același timp gestionarea cablurilor

Confortul și comoditatea sunt prezente, de asemenea, în meniu, mulțumită tastei de comutare EasySelect pentru reglarea rapidă și simplă a setărilor monitorului. Sistemul integrat de gestionare a cablurilor, modul LowBlue și tehnologia Flicker-free, precum și baza Ergo Compact care se înclină, pivotează și se reglează pe înălțime, completează experiența de utilizare pentru a se potrivi cu toate preferințele și configurațiile dorite.

Preț și disponibilitate

Philips 27E1N5600HE și 24E1N5300HE vor putea fi achiziționate de la jumătatea lunii iunie la prețul de 2169 lei, respectiv 1579 lei.

Despre MMD

MMD-Monitors & Displays Holding BV („MMD”), înregistrată în Olanda, cu sediul central în Amsterdam, este o companie deținută în totalitate de TPV Technology Limited („TPV”), care este unul dintre cele mai importante monitoare și ecrane LCD din lume. Producătorii de televizoare.

MMD-Monitors & Displays Holding BV („MMD”) comercializează și vinde exclusiv ecrane LCD cu marca Philips în întreaga lume sub licență de marcă înregistrată de Koninklijke Philips NV Prin combinarea promisiunii mărcii Philips cu experiența TPV în producția de afișaje, MMD folosește o abordare rapidă și concentrată pentru aducerea de produse inovatoare pe piață

Piața globală a vehiculelor se schimbă continuu, având în vedere faptul că producătorii își propun să dezvolte vehicule cu impact cât mai redus asupra mediului. Nokian Tyres caută întotdeauna să le ofere șoferilor soluții avansate care să răspundă nevoilor acestora. Astfel, producătorul urmărește îndeaproape industria și ține cont de nevoile consumatorilor.

„Industria auto se află într-o transformare continuă, introducând într-un ritm rapid noi modele de vehicule electrice. Suntem implicați în această schimbare și ținem cont de ea în dezvoltarea anvelopelor noastre”, precizează Harri Myllymaa, Senior Manager Research & Development, Nokian Tyres.

 

În special în Statele Unite și China, există mai mulți producători de vehicule electrice aflați în continuă dezvoltare. Producătorii europeni de vehicule tradiționale își electrizează și ei modelele și își comunică activ obiectivele și investițiile.

„În 2030, până la 60-70% din mașinile noi vor fi hibride sau electrice. Cu toate acestea, ritmul acestei schimbări variază în funcție de țară, așa că monitorizăm atent evoluția cererii din fiecare piață în care ne desfășurăm activitatea”, spune Marko Saari, Head of Product Management, Nokian Tyres.

 

Mașinile electrice își cresc cota de piață în categoriile populare

Primele mașini electrificate au fost modelele de dimensiuni mari și cu prețuri ridicate. În prezent, există din ce în ce mai multe modele de dimensiuni medii și mici, iar mașinile electrice devin un lucru obișnuit.

„Pe șosele vedem din ce în ce mai multe versiuni electrice de mașini de familie mici și crossover-uri. Însă acest lucru nu ne afectează foarte mult activitatea, deoarece Nokian Tyres nu are un departament separat axat în mod special pe vehicule electrice. Creșterea puternică a pieței de vehicule electrice face parte din munca noastră de zi cu zi și ținem cont de aceasta de multă vreme în dezvoltarea și testarea anvelopelor. De exemplu, Nokian Tyres Wetproof este o anvelopă potrivită pentru vehiculele electrice de dimensiuni medii”, spune Marko Saari.

Nokian Tyres urmărește cu atenție producătorii de automobile și piața de consum, iar pentru dezvoltarea de produse colaborează cu agenți de vânzări de pe diverse piețe.

„Țările nordice, Europa Centrală și America de Nord sunt principalele noastre piețe. Pentru noi, acestea sunt acum piețe interne, iar echipa de dezvoltare de produse cunoaște foarte bine condițiile impuse pe plan local. Dezvoltarea de produse durează mult, deoarece luăm în considerare toate soluțiile pe care le-am putea introduce în beneficiul șoferilor. Astfel, ne străduim constant să menținem o gamă de produse modernă”, adaugă Harri Myllymaa.

 

Mai multe direcții paralele de dezvoltare

Dezvoltarea anvelopelor este un proces complex cu numeroase etape, în care se îmbină dezvoltarea continuă a produselor aflate în prezent pe piață, crearea de noi game de produse și inovațiile tehnice. Alimentarea, masa și nivelul scăzut de zgomot al vehiculelor electrice se numără printre factorii care ghidează dezvoltarea. Confortul în timpul condusului este îmbunătățit substanțial de zgomotul redus al anvelopei, mai ales atunci când mașina este silențioasă.

Structura anvelopei, compusul benzii de rulare și grosimea stratului de rulare au un impact major asupra zgomotului anvelopei și zgomotului interior. În plus, tehnologia SilentDrive™ dezvoltată de Nokian Tyres oferă un nivel de zgomot foarte scăzut în anvelope. De exemplu, această caracteristică inovatoare este utilizată la anvelopele Nokian Tyres Hakkapeliitta R5 EV.

„Fiecare proiect de produs este susținut de modelarea și simularea computerizată detaliată a anvelopei. De exemplu, modelarea zgomotului ne permite să ne asigurăm că structura anvelopei sau designul benzii de rulare nu vor crea vârfuri de zgomot care să distragă atenția la anumite viteze. De asemenea, simulăm și modelăm proprietățile de manevrabilitate ale anvelopei. Și acestea sunt importante, deoarece vehiculele electrice moderne sunt foarte puternice”, explică Myllymaa.

Dezvoltarea produselor este influențată și de diferite reglementări și decrete. De exemplu, rezistența la rulare a unei anvelope poate necesita un anumit nivel pentru a obține ratingul A, însă limita va deveni mai strictă peste câțiva.

„În viitor, aspectele legate de rezistența la rulare a anvelopei și producția durabilă vor continua să fie evidențiate. Proprietățile anvelopelor vor fi și ele adaptate și mai mult la anumite modele EV. Chiar dacă domeniile de interes în dezvoltarea anvelopelor se vor schimba, nu vom face niciodată compromisuri în ceea ce privește siguranța și protecția mediului”, spune Saari.

 

Fotografii:

Descărcați fotografii

 

Aflați mai multe:

Sfaturi pentru alegerea anvelopelor EV
Segmentul EV în creștere necesită anvelope premium

Nokian Tyres dezvoltă și produce anvelope premium pentru persoanele care apreciază siguranța, durabilitatea și predictabilitatea. Obiectivul nostru este de a da lumii posibilitatea de a conduce mai eficient. Inspirați de moștenirea scandinavă, fabricăm produse inovatoare pentru autoturisme, camioane și utilaje grele, pentru un condus fără griji în orice condiții. Lanțul nostru Vianor furnizează anvelope și service auto. În 2021, vânzările nete ale companiei au fost de 1,7 miliarde de euro, iar numărul de angajați a ajuns la aproximativ 4.900. Compania Nokian Tyres este listată la Nasqad Helsinki. Mai multe informații: www.nokiantyres.com

 

 

POCO F4 și POCO X4 GT, cele mai noi telefoane inteligente produse de POCO, au dotări și viteze de top

București, România, 23 iunie 2022 – POCO, un brand de tehnologie popular printre tinerii din întreaga lume, a anunțat lansarea globală a modelelor POCO F4 și POCO X4 GT. Noile telefoane inteligente sunt dotate cu chipset-uri puternice și asigură performanțe de top. În același timp, prețurile de achiziție rămân accesibile.

POCO F4 oferă toate specificațiile unui flagship și are un consum foarte eficient de energie. Dotat cu procesorul flagship Snapdragon® 870, POCO F4 este cel mai performant telefon al companiei. POCO X4 GT este un telefon inteligent accesibil, care asigură viteze optimizate pentru utilizarea eficientă și fluidă atât în timpul sesiunilor de gaming, cât și pentru divertisment. POCO X4 GT este echipat cu procesorul MediaTek Dimensity 8100, care asigură utilizatorilor eficiență de top și atinge noi culmi în ceea ce privește performanța flagship a procesorului.

„Produsele flagship din portofoliul POCO au adus tot timpul cele mai bune performanțe din clasa lor la toate capitolele. Prin lansarea POCO F4 și POCO X4 GT suntem convinși că ne-am ridicat din nou la înălțimea așteptărilor. Avem toată încrederea în capabilitățile procesoarelor Snapdragon® 870 și MediaTek Dimensity 8100”, a declarat Angus Ng, Head of Product Marketing în cadrul POCO Global. „Asigurarea celor mai înalte standarde pentru divertismentul de calitate și menținerea unor prețuri accesibile reprezintă abordarea experienței flagship pentru POCO”.

POCO F4: Extrem de puternic și cu dotări premium

POCO F4 este echipat cu chipsetul flagship Snapdragon® 870, un procesor pe 7nm cu suport 5G [1]. Dispozitivul are cea mai înaltă frecvență dintre toate telefoanele POCO, atingând viteze de 3.2GHz. Această viteză de procesare a smartphone-ului POCO F4 asigură timpi reduși de încărcare în cazul aplicațiilor solicitante, rularea eficientă a jocurilor cu cea mai bună grafică și o experiență fluidă pentru redarea paginilor web și a celorlalte aplicații. Performanțele de top sunt susținute de camera de răcire amplă de 3,112mm² și de Tehnologia LiquidCool 2.0. POCO F4 are și o memorie RAM flagship, LPDDR5, iar memoria ROM de tip UFS 3.1 asigură accesul mai rapid la date și posibilitatea de a face multitasking chiar și în timpul folosirii celor mai solicitante aplicații.

În același timp, POCO F4 este cel mai subțire model din portofoliul POCO. Telefonul are un ecran E4 AMOLED de 6.67″ și un corp ultra-redus de doar 2.76mm DotDisplay, unul dintre cele mai mici din întreaga industrie. Display-ul flagship are o rată de refresh de 120Hz și o

rată de răspuns la atingere de 360Hz. Luminozitatea maximă a ecranului este de 1,300 niți și orice tip de conținut este afișat la valorile ideale, atât la nivelul detaliilor, cât și al contrastului. Difuzoarele duale, verificate împreună cu Dolby Atmos, duc și mai departe experiențele imersive, printr-un sunet dinamic și clar. Datorită performanțelor de top pe care le livrează, POCO F4 asigură cel mai bun raport calitate/preț de pe segmentul flagship.

POCO F4 este dotat cu un setup triplu de camere, iar senzorul principal de 64MP este primul al companiei care are funcția de stabilizare a imaginii (OIS). Fotografiile sunt clare, chiar și în lumină redusă. Pe lângă principala de 64MP, există și un senzor ultra-wide de 8MP și unul macro de 2MP. Acest setup este capabil să surprindă cele mai mici detalii. Camerele 4K sunt completate de o mulțime de funcții amuzante și utile, precum Panoramic Selfie Mode, Night Mode, AI Skyscaping 4.0 și AI Erase 2.0.

POCO F4 este dotat cu o baterie de 4,500mAh (typ), cu încărcare turbo la 67W, fiind nevoie de doar 38 de minute pentru ca telefonul să ajungă la 100% [2]. Bateria încărcată la maximum asigură 10 ore de gaming, 21 de ore de playback video și 119 ore de redare a muzicii [3]. Dispozitivul utilizează tehnologia Middle Middle Tab (MMT), o metodă de încărcare rapidă prin care curentul intră în circuit din două direcții pentru mai multă viteză și stabilitate, dar și pentru a susține performanțe înalte pe parcursul unor perioade mai lungi de timp.

Informații tehnice detaliate și imagini pentru POCO F4 se găsesc aici.

 

POCO X4 GT: Performanțe înalte pentru gaming și divertisment

POCO X4 GT este dotat cu chipsetul MediaTek Dimensity 8100, un procesor avansat TSMC pe 5nm, care le asigură utilizatorilor performanțe rapide cu un consum redus de energie și overheating abia perceptibil. Memoria RAM LPDDR5 și ROM de tip UFS 3.1 sunt, de asemenea, la nivel flagship, iar POCO X4 GT suportă sesiuni de gaming la un frame-rate înalt. Sistemul de răcire este bazat pe tehnologia Liquid Cool 2.0 și asigură performanțe fluide chiar și atunci când utilizatorii folosesc dispozitivul la capacitate maximă.

O premieră pentru dispozitivele POCO este introducerea ratei de afișare 20.5:9 LCD pe noul POCO X4 GT, ceea ce asigură mai mult confort atât în utilizarea, cât și în controlul telefonului. Țintind să ofere cel mai bun LCD de pe piață, este dotat cu primul LCD True Display din portofoliul POCO. Ajustarea temperaturii culorilor este stabilă, indiferent de condițiile de luminozitate exterioare, iar vizionarea este una confortabilă. Pentru ca experiența să fie și mai bună, POCO X4 GT vine cu îmbunătățiri la nivel hardware, precum reducerea luminii albastre (dăunătoare ochilor) cu până la 30% [4]. POCO X4 GT are un miliard de culori și suport extins al gamei de culori DCI-P3 pentru un contrast mai bun și detalii mai bogate în timpul folosirii ecranului.

POCO X4 GT are o baterie de 5,080mAh (typ) cu densitate mare, care se încarcă rapid și în siguranță la 67W turbo. O încărcare completă la 100% durează doar 46 de minute [5]. În timpul unui duș de doar 6 minute, ajunge la 25%, iar în timpul unui antrenament de 30 minute, ajunge până la 85% [6]. Cu ajutorul tehnologiei Middle Middle Tab (MMT), telefonul asigură sesiuni de gaming de peste 90 de minute, atunci când stă la încărcat doar 10 minute [7].

Dotat cu o cameră triplă versatilă și difuzoare stereo Dolby Atmos®, POCO X4 GT funcționează ca o cameră 4K cu o mulțime de funcții cool, care îi ajută pe utilizatori să își arate potențialul creativ. Camera principală este de 64MP, iar, pe lângă ea, telefonul are un senzor ultra-wide de 8MP și unul macro de 2MP. Fotografiile sunt foarte detalitate, fie că este vorba de peisaje, portrete sau macro. Camera frontală de 16MP asigură selfie-uri de calitate. Cele 19 template-uri de vlog preinstalate, precum și funcția Drafts oferă posibilitatea de a filma și edita conținutul direct de pe telefon.

Informații tehnice detaliate și imagini pentru POCO X4 GT se găsesc aici.

Pentru că sunt două dispozitive cu toate atributele necesare, POCO mai adaugă un serviciu pentru POCO F4 și POCO X4 GT. Utilizatorii se pot bucura de servicii premium post-vânzare, care le asigură o reparație gratuită a ecranului în primele 6 luni de la achiziționare.

POCO F4 și POCO X4 GT sunt livrate cu abonament YouTube Premium preinstalat. Clienții pot astfel să se bucure de serviciul YouTube Premium până la două luni gratuit. Acest lucru înseamnă conținut YouTube fără reclame, vizionare offline și acces neîntrerupt la conținut video și audio în platforma YouTube.

 

Prețuri și disponibilitate

 

POCO F4 va fi disponibil în trei variante de culoare: Night Black, Moonlight Silver, Nebula Green. De asemenea, va avea două variante de stocare: 6GB+128GB și 8GB+256GB.

Varianta 6GB+128GB: preț recomandat de vânzare de 399 euro, în rețeaua distribuitorilor autorizați.

Varianta 8GB+256GB: preț recomandat de vânzare de 449 euro, în rețeaua distribuitorilor autorizați.

POCO X4 GT va fi disponibil în trei variante de culoare: Silver, Black, Blue. De asemenea, va avea două variante de stocare: 8GB+128GB și 8GB+256GB.

Varianta 8GB+128GB: preț recomandat de vânzare de 379 euro, în rețeaua distribuitorilor autorizați.

Varianta 8GB+256GB: preț recomandat de vânzare de 429 euro, în rețeaua distribuitorilor autorizați.

*Disponibilitatea și prețurile din România vor fi anunțate în curând.

Note

 

[1] Conectivitatea 5G poate varia în funcție de disponibilitatea locală și suportul operatorilor de telefonie.

[2] 4,500mAh este valoarea tipică. Date bazate pe testele realizate în laboratoarele interne. Durata de viață reală a bateriei poate varia.

[3] Datele sunt bazate pe testele interne. Rezultatele reale pot varia.

[4] Datele se referă la rata 415-455nm în 400-500nm cantitate blue light și calculate în comparație cu POCO X3 GT în laboratoarele interne. Rezultatele reale pot varia.

[5] 5,080mAh este valoarea tipică. Date bazate pe testele realizate în laboratoarele interne. Durata de viață reală a bateriei poate varia.

[6] Datele sunt bazate pe testele interne. Rezultatele reale pot varia.

[7] Datele sunt bazate pe testele interne. Rezultatele reale pot varia.

 

 

Despre POCO

 

POCO este un brand independent tânăr desprins din Xiaomi Corporation. Până în prezent, POCO a intrat în peste 96 de piețe globale. Doar în 2021, livrările totale de smartphone-uri POCO au ajuns la 23 de milioane de unități.

În prezent, POCO are un produs independent, propria echipă de vânzări și marketing și împarte resursele cu Xiaomi în privința producției și a experienței post-vânzare. POCO este un brand destinat iubitorilor de tehnologie, iar filosofia sa este ‘Tot ceea ce ai nevoie, nimic din ceea ce nu îți trebuie’. POCO este conceput pentru a oferi tehnologia de care utilizatorii au cu adevărat nevoie, lăsându-le acestora puterea de a decide evoluția viitoare a produselor.

Sigur veți merge la cel puțin o nuntă vara aceasta, veți fi alături de oameni dragi în poate cea mai importantă zi din viața lor, prilej de a crea niște amintiri frumoase.

Nunta, ca multe dintre evenimentele importante din viața oamenilor, vine și cu un set de reguli de respectat. Unele reguli și tradiții sunt deja cunoscute. Altele, însă, se întâmplă, poate, să ne mai scape din vedere, mai ales cele legate de tehnologia pe care o ținem aproape în permanență alături noi, fie în buzunar, fie în geantă. Mai jos, găsiți o serie de recomandări – ce ar trebui sau nu să facem cu telefonul nostru atunci când participăm la o nuntă.

Folosește moderat telefonul

Ar fi indicat să țineți telefonul pe silențios în timpul ceremoniei și să-l folosiți cât mai puțin pe durata evenimentului. O nuntă este ocazia ideal să cunoașteți oameni noi și să vă distrați.

De asemenea, atunci când sunteți la masă sau când interacționați cu persoane cu care nu v-ați mai văzut de multă vreme, ar fi bine să nu țineți telefonul pe masă, ci mai degrabă în geantă/haină.

Ar trebui să aveți permisiunea mirilor pentru a posta fotografii de la nunta lor

Fotografiile cu mirii nu ar trebui postate până când nu aveți aprobarea din partea lor. Dacă nu este încurajată postarea în timpul evenimentului (de exemplu, există un hashtag dedicat pentru nuntă, prin care oaspeții sunt încurajați să posteze pe Instagram), cel mai probabil cei doi proaspăt căsătoriți vor vrea să posteze ei prima fotografie de la nunta lor. Puteți să faceți fotografii pe parcursul evenimentului, însă verificați înainte când ar fi cel mai indicat moment să le postați.

Nu postați chiar orice fotografie/Este recomandat acordul invitaților

Puteți să faceți poze cu voi înșivă, pe care să le postați, însă aveți grijă la pozele în care apar și alți oameni – unora s-ar putea să nu le placă să apară în timp ce sunt pe ringul de dans sau în ipostaze incomode.

Galaxy S22 poate să vă fie partenerul ideal vara aceasta

Seria Galaxy S22 vine cu îmbunătățiri considerabile în ceea ce privește capabilitățile camerelor – cum ar fi exemplu funcția Nightography, care permite fotografii și video-uri excelente pe timp de noapte – unul dintre motivele pentru care poate fi considerat partenerul ideal care să surprindă cele mai frumoase experiențe de vara aceasta, fie că vorbim de evenimente, călătorii sau doar seri relaxate alături de prieteni.

Despre Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung Electronics Co., Ltd. inspiră oamenii și creează viitorul prin tehnologii și idei. Compania redefinește lumea televizoarelor, pe cea a smartphone-urilor, a dispozitivelor wearables, a tabletelor, a electrocasnicelor digitale, a sistemelor de rețea și memorie și a ecranelor profesionale. Pentru cele mai noi informații, vizitați Samsung Newsroom la http://news.samsung.com.

Adina Vidroiu, Microsoft: “Extinderea activității centrului nostru de dezvoltare reflectă dinamismul, energia și transformarea continuă a echipei Microsoft”

Microsoft continuă strategia de dezvoltare în România prin crearea de noi oportunități pentru specialiștii în software din țara noastră în cadrul Microsoft Development Center. Accesul la tehnologie are rolul de a determina creșterea economică și de a deschide tuturor noi oportunități de a-și atinge potențialul, iar România are toate avantajele pentru a deveni un centru de inovație la nivel european, un hotspot digital regional, grație talentului şi expertizei specialiştilor români în acest domeniu.

De altfel, România se situează peste media europeană la procentul de absolvenți în știință, tehnologie, inginerie și matematică (STEM). Peste 43% din studenții din România sunt absolvenți ai unor facultăți tehnice, în condițiile în care media europeană este de 30%. În plus, anual, aproape 10.000 de specialiști în domeniul IT, inclusiv în platforme de tip Cloud, ies de pe băncile facultăților. Cei peste 200.000 de dezvoltatori de software prezenți în România situează țara noastră pe locul 6 în lume din perspectiva numărului de profesioniști IT certificați pe cap de locuitor, în fața unor țări precum SUA sau India, unde se află unele dintre cele mai importante Centre de dezvoltare și inovare ale Microsoft.

În prezent, sunt peste 1.800 de persoane care lucrează pentru Microsoft în România, dintre care peste 200 în cadrul Microsoft Development Center. În contextul dezvoltării accelerate de soluții tehnologice, cu impact asupra transformării digitale, Microsoft și-a propus să-și mărească echipa cu peste 500 de persoane până la finalul acestui an. Din acest total, peste 350 de noi poziții sunt destinate specialiștilor și tinerilor pregătiți în domeniul dezvoltării de software în vederea extinderii echipelor Microsoft Development Center pe plan local, dar mai ales regional.

“În ultimele două decenii, Microsoft și-a construit o prezență puternică în România, fiind martorii unei transformări continue incredibile. Extinderea activității Microsoft Romania Development Center reflectă dinamismul, energia și transformarea continuă a echipei noastre. Ne dorim să rămânem un partener de încredere al economiei și societății românești, abordând împreună provocările viitorului și descoperind, tot împreună, noi oportunități de creștere și parteneriat în ecosistemul local. Am trecut printr-o evoluție accelerată și suntem încântați că putem contribui la misiunea declarată a companiei, ca fiecare om sau organizație să-și atingă adevăratul potențial. Ne dorim să valorificăm și dezvoltăm talentul și expertiza specialiștilor de software din țara noastră, să le oferim posibilitatea de a crea produse și servicii cu adevărat inovatoare cu impact global”, a declarat Adina Vidroiu, HR Director, Microsoft România, Grecia, Cipru și Malta.

Noile roluri din cadrul Microsoft Romania Development Center, înființat în anul 2020, ca urmare a preluării companiei de servicii de inginerie și design de software Movial, oferă libertate și flexibilitate în dezvoltarea și crearea de soluțiile tehnologice destinate piețelor și organizațiilor din întreaga lume, nu doar pieței locale. Având ca principal focus stimularea inovației, noii membri ai echipelor din cadrul Development Center vor contribui la eforturile de dezvoltare Azure, Office 365, Teams și Surface, la accelerarea dezvoltării și adoptării de noi tehnologii (cloud, AI, machine learning) și la crearea de experiențe personalizate pentru clienți.

Astfel, Microsoft caută Ingineri Software, indiferent de nivelul de senioritate, care să proiecteze și să implementeze scenarii pentru diversele verticale ale companiei și ale clienților. Aceste verticale includ o expunere la tehnologii atât de backend (C#, Java, C++/C), cât și de frontend (JavaScript, TypeScript, React). Compania vizează, de asemenea, Product Managers cu experiență în ciclul de viață al produselor software, de la nivel mediu până la un nivel ridicat de senioritate, care să definească și să gestioneze caracteristicile specifice ale unui produs, să asigure alinierea cerințelor între toți participanții implicați într-un proiect și să colaboreze îndeaproape cu echipele de Software Engineers din procesul de dezvoltare.

“Cu ajutorul noilor tehnologii, Microsoft dezvoltă și implementează soluții care sprijină organizațiile din lumea întreagă să-și valorifice oportunitățile și să facă față noilor provocări generate de progresul tehnologic. Echipa de ingineri și specialiști software se află în centrul activității noastre. Noii membri ai echipelor Microsoft Development Center vor avea șansa de a lucra pentru o companie a cărei cultură organizațională se bazează pe încurajarea oamenilor să devină mai buni în ceea ce fac. Ne dorim ca angajații noștri să simtă că au acces la oportunități de dezvoltare, că pot învăța continuu și că pot împărtăși lucrurile pe care le învață. Suntem încântaţi că, în 2022, am fost recunoscuţi ca angajatorul cel mai atractiv din România, dar şi din industria IT. Acest lucru vine ca o confirmare a faptului că viziunea noastră şi cultura de a pune oamenii pe primul loc au cu adevărat un impact pozitiv”, a mai afirmat Adina Vidroiu.

În 2022, Microsoft a fost desemnat cel mai apreciat angajator din România în două dintre cele mai importante studii de specialitate – Randstad România Employer Brand 2022 și “Top 100 cei mai doriți angajatori”, derulat de Catalyst Solutions.

Microsoft ocupă prima poziție în Topul celor mai apreciați angajatori din România, conform studiului Randstad Employer Brand 2022, o cercetare independentă realizată de liderul mondial în servicii de recrutare care analizează în profunzime brandul de angajator pe 31 de piețe ce reprezintă 70% din economia globală. Microsoft a ocupat primul loc și în Topul Celor Mai Doriți Angajatori realizat de Catalyst Solutions, pentru al doilea an consecutiv, compania fiind apreciată de respondenți drept un angajator cu o cultură organizațională puternică, preocupat constant de mediul de lucru și de angajați.

Cele mai importante criterii în alegerea angajatorului de către participanții la aceste studii au fost pachetul salarial și de beneficii, atmosfera plăcută la locul de muncă, siguranţa locului de muncă, echilibrul între viaţa profesională și viaţă personală și preocuparea pentru dezvoltarea competențelor.

Educația este un vector generator de progres, iar una dintre preocupările Microsoft este crearea unei culturi a învățării continue. Alături de ecosistemul de parteneri, compania investește permanent în formarea de specialiști în domeniul IT și dezvoltarea acestei verticale a economiei românești. Dezvoltarea pe care a cunoscut-o această industrie generează o cerere foarte mare de forță de muncă și contribuie semnificativ la PIB-ul României, estimările indicând faptul că, până în anul 2025, în România vor fi create peste 650.000 de locuri de muncă pe roluri tehnice / IT.

București, 23 iunie. Conform ultimului rezumat Huawei bazat pe legislația curentă la nivel internațional, Comisia Europeană a identificat o serie de măsuri ce trebuie luate pentru a sprijini dezvoltarea abordării Uniunii Europene în vederea asigurării securității cibernetice a rețelelor 5G, în contextul în care atacurile cibernetice sunt în creștere și sunt mai sofisticate decât niciodată.

Asigurarea securității cibernetice a rețelelor 5G reprezintă un aspect de importanță strategică al Uniunii Europene, drept urmare, Comisia Europeană a publicat o serie de măsuri:

1. Statele membre vor evalua riscurile de securitate cibernetică ce influențează rețelele 5G la nivel național și vor lua măsurile necesare de securitate.
2. Statele membre și instituțiile, agențiile și alte organisme ale Uniunii Europene vor dezvolta împreună o evaluare a riscului Uniunii Europene ce va fi coordonată cu evaluarea riscului la nivel național.
3. Grupul de Cooperare format conform Directivei (UE) 2016/1148 (Grupul de Cooperare) va identifica un posibil set comun de măsuri care se vor lua în vederea abordării riscurilor de securitate cibernetică legate de infrastructuri care stau la baza ecosistemului digital, în particular al rețelelor 5G.

În iulie 2019, statele membre au transmis rezultatele evaluările riscurilor la nivel național către Comisia Europeană și ENISA. Datele au permis colectarea informațiilor legate de activele principale, amenințări și vulnerabilități legate de infrastructura 5G și scenariile principale de risc, descriind modurile posibile în care persoanele rău intenționate ar putea exploata o anumită vulnerabilitate a unui activ pentru a influența obiectivele guvernului. Raportul a identificat nouă domenii de risc pentru 5G:

1. Lipsa personalului specializat și instruit pentru securizarea, monitorizarea și întreținerea rețelelor 5G.
2. Lipsa controalelor corespunzătoare interne de securitate, a practicilor de monitorizare, a sistemelor de management a securității și practicile insuficiente de  management al riscurilor.
3. Lipsa sau procedurile necorespunzătoare de întreținere operațională, de tipul managementului actualizărilor/corecțiilor software.
4. Lipsa conformității cu standardele 3GPP sau implementarea incorectă a standardelor.
5. Proiectarea și arhitectura slabă a rețelei.
6. Securitatea slabă fizică a rețelei și infrastructurii IT.
7. Politicile slabe pentru accesul local și la distanță pentru componentele rețelei.
8. Lipsa sau cerințele insuficiente de securitate din cadrul procesului de aprovizionare.
9. Procesul slab de management al schimbării.

Evaluarea riscului face diferențierea între importanța critică a rețelelor CORE și RAN. CORE a fost definită de către statele membre ca fiind “critică”, în timp ce RAN a fost definită ca fiind “înaltă”. Raportul subliniază faptul că “Funcțiunile rețelei centrale a rețelei 5G sunt în general considerate a fiind critice”. Într-adevăr, modificarea rețelei centrale poate compromite confidențialitatea, disponibilitatea și integritatea serviciilor întregii rețele (în timp ce compromiterea altor componente poate avea un impact mai limitat, de exemplu influențând doar o anumită funcțiune sau zonă). Mai mult, cele mai sensibile date sunt transmise prin componentele rețelei centrale.

Din punct de vedere RAN, modificările tehnologice introduse între domeniile rețelei, de tipul implementării funcționalităților la marginea rețelei și o arhitectură mai puțin centralizată față de rețelele celulare din generațiile anterioare măresc probabilitatea unui atac. Acest lucru apare deoarece anumite funcțiuni ale rețelei centrale pot fi integrate cu alte părți ale rețelei, mărind sensibilitatea echipamentului, de tipul stațiilor de bază. În plus, implementarea noii zone de software în dispozitivele 5G poate determina un risc crescut legat de dezvoltarea și procesul de actualizare, ce poate apărea în urma erorilor de actualizare. De asemenea, dependența majoră de un singur furnizor crește expunerea la consecințele unei posibile întreruperi a activității acestui furnizor.

Setul de instrumente pentru securitatea cibernetică a rețelelor 5G, pentru măsurile de atenuare a riscurilor, a fost publicat în ianuarie 2020 de către Grupul de Cooperare. Acesta mai stabilește și planurile detaliate de diminuare a fiecărui risc identificat, precum și recomandarea unui set de măsuri strategice și tehnice, ce ar trebui luate la nivelul statelor membre și la nivelul UE – realizat de Comisia Europeană. Măsurile strategice au fost definite ca organisme de reglementare, furnizori terți, diversificarea furnizorilor și dezvoltarea durabilă și diversitatea lanțului de aprovizionare și furnizare 5G. Pe de altă parte, măsurile tehnice au fost definite ca fiind securitatea rețelei – măsurile de bază, securitatea rețelei – măsurile specifice 5G, cerințele legate de procesele furnizorilor și echipamente, precum și reziliența și continuitatea. Setul de instrumente abordează și nouă zone de risc identificate în raportul UE de evaluare generală a riscului și identifică și oferă planuri de diminuare a riscului în acele zone.

În NATO, comunicațiile 5G au început să fie dezbătute la începutul anului 2019. În noiembrie 2019, Ministerul Apărării a adoptat cerințele pentru reziliența infrastructurii civile de telecomunicații, incluzând 5G. Reziliența este elementul principal al Articolului 3 al Tratatului Nord Atlantic. Activitatea NATO în vederea îmbunătățirii rezilienței nu este specifică unei singure vulnerabilități. Ea contribuie la protejarea teritoriului și populației Alianței împotriva tuturor pericolelor posibile. Sistemele sunt toate conectate, ceea ce înseamnă că dacă o zonă este afectată, alta poate suferi în consecință. Sistemele de comunicații rezistente civile au fost identificate ca fiind una din acele vulnerabilități. NATO specifică faptul că se asigură astfel funcționarea rețelelor de telecomunicații și cibernetice chiar și în condiții de criză, cu o capacitate suficientă de rezervă. Cerința a fost actualizată în noiembrie 2019 de către Ministerul Apărării al NATO, care a subliniat necesitatea sistemelor de comunicații de încredere, inclusiv 5G, opțiuni flexibile de restabilire a acestor sisteme, acces prioritar la autoritățile naționale în timp de criză, și evaluările complexe ale tuturor riscurilor sistemelor de comunicații. Angajamentul de asigurare securității comunicațiilor, inclusiv a rețelei 5G, a fost inclus în declarația Adunării NATO din Londra. Nu a existat o diferențiere între importanța critică a CORE și RAN. Alianța Nord Atlantică definește 5G ca fiind în general critic.

Huawei este un important furnizor global de infrastructură de tehnologie a informațiilor și comunicațiilor (TIC) și dispozitive inteligente. Compania are 194.000 de angajați și operează în peste 170 de țări și regiuni. Fondată în 1987, Huawei este o companie privată deținută integral de angajații săi. Cu soluții integrate în patru domenii cheie – rețele de telecomunicații, IT, dispozitive inteligente și servicii cloud – s-au angajat să aducă tehnologia digitală fiecărei persoane, locuințe și organizații pentru o lume inteligentă, complet conectată.

Portofoliul complet de produse, soluții și servicii Huawei este competitiv și sigur. Prin colaborarea deschisă cu partenerii ecosistemului, creează valoare de durată pentru clienți, fac eforturi pentru a oferi oportunități oamenilor, pentru a îmbogăți viața de acasă și pentru a inspira inovație în organizațiile de toate formele și dimensiunile. La Huawei, inovația se concentrează pe nevoile clienților. Compania investește masiv în cercetarea de bază, concentrându-se pe descoperiri tehnologice care duc lumea înainte. Pentru mai multe informații, vizitați Huawei online pe www.huawei.com sau urmăriți-ne pe:

http://www.linkedin.com/company/Huawei

http://www.twitter.com/HuaweiEUNews

http://www.facebook.com/HuaweiRO

http://www.youtube.com/Huawei

Aplicația Disney+ este acum disponibilă pe televizoarele LG compatibile din România și alte peste patruzeci de țări din Africa, Europa și Orientul Mijlociu. Acum, mai mulți utilizatori ai televizoarelor LG se pot bucura de cele mai bune filme și emisiuni de la Disney, Pixar, Marvel, Star Wars, National Geographic și Star, pe modelele cu webOS din anul 2017 sau cu versiuni mai noi. Pentru a se bucura de tot ceea ce oferă serviciul Disney+, clienții LG pot pur și simplu să dea click pe pictograma Disney+ din LG Home Launcher sau să apese butonul Disney+ de pe LG Magic Remote și să selecteze tipul de abonament.

Disney+ oferă acces la sute de filme originale Disney+ și mii de episoade din biblioteca generoasă a companiei The Walt Disney, împreună cu o gamă variată de divertisment exclusiv. Filmele, programele TV și documentarele sunt toate atent clasificate și pot fi căutate cu ușurință pentru a fi redate pe marele ecran de acasă.

Cu o diversitate de materiale deținute de Disney din care pot alege, inclusiv Marvel Cinematic Universe și Star Wars, abonații vor avea întotdeauna opțiuni de vizionare pe care le pot explora. Disney+ le oferă abonaților o multitudine de alegeri convingătoare, cum ar fi Obi-Wan Kenobi, Ms. Marvel de la Marvel Studios, The Kardashians și multe altele.

Televizoarele LG care rulează webOS permit utilizatorilor să simtă nostalgia poveștilor preferate din toate timpurile. Pentru a scoate în evidență detaliile scenelor, tehnologia LG OLED oferă cea mai bună calitate a imaginii din industrie prin raportul de contrast infinit și mulțumită negrului absolut, posibile datorită tehnologiei revoluționare a pixelilor auto-luminați de la OLED. Compatibile atât cu Dolby Vision, cât și cu Dolby Atmos, televizoarele LG oferă o experiență de vizionare ca la cinema, la tine acasă. În plus, funcțiile LG Smart TV, inclusiv ThinQ AI și funcția de căutare universală LG, sunt perfect compatibile cu aplicația Disney+.

Străduindu-se întotdeauna să ofere cea mai bună experiență de utilizare și o selecție variată de conținut disponibil, LG pune la dispoziție acum și aplicația Disney+ pe televizoarele LG compatibile în peste nouăzeci de țări din întreaga lume.

După lansarea pachetului AMD Radeon Raise the Game Bundle pentru plăci grafice, AMD lansează pachetul Raise the Game Fully Loaded, un pachet suplimentar ce include mai multe titluri dedicat pasionaților de gaming care achiziționează sisteme alimentate de grafica AMD Radeon.

 

Pachetul Raise the Game Fully Loaded este disponibil pentru pasionații de gaming care achiziționează un PC sau un laptop eligibil alimentat de GPU-urile Radeon RX 6000, RX 6000M sau RX 6000S de la partenerii SI sau OEM începând cu 21 iunie 2022. Gamerii vor primi acces până la trei titluri captivante, printre acestea fiind: Sniper Elite 5, Saints Row și Evil Genius 2.

O listă cu jocurile și produsele eligibile este disponibilă aici, iar termenii și condițiile complete sunt disponibile aici.

Secțiunea pentru atașamente

Prin colaborarea cu Netflix, Samsung marchează lansarea celui de-al patrulea sezon al serialului și evidențiază capabilităţi avansate de Nightography ale S22

 

București – 22 iunie 2022 – Samsung Electronics Co., Ltd. lansează azi Make STRANGER Nights Epic, un scurtmetraj – tribut pentru serialul ,,Stranger Things”, care pune în evidență capabilităţile avansate de Nightography ale camerei telefonului Galaxy S22 Ultra. Scurtmetrajul este rezultatul parteneriatului dintre Samsung și Netflix și este disponibil pe canalele de social media ale Samsung.

Tema scurtmetrajului nu a fost aleasă întîmplător, ea asigură un fundal potrivit pentru a expune atuul Galaxy S22 Ultra – capabilităţile avansate de Nightography.  În sezonul patru din Stranger Things, pe timpul nopții se deschide un portal spre o lume extraordinară, iar S22 Ultra reușeste să recreeze în scurtmetraj atmosfera din ,,Stranger Things”.  Astfel, Make STRANGER Nights Epic spune o poveste în stil cinematic și arată cum tehnologia Galaxy are capacitatea de a a capta ceea ce altfel nu ar fi vizibil în întuneric.

Making Nighttime Epic

În Make STRANGER Nights Epic, personajul principal își pune telefonul Samsung Galaxy S22 Ultra în buzunarul de la spate, în timp ce merge pe bicicletă spre un prieten, la o petrecere la care ar urma să vizioneze ,,Stranger Things 4”. Pe drum, camera video a telefonului se activează din greșeală și surprinde tot ce stă ascuns în spatele personajului principal, în The Upside Down. Toată filmarea pe verticală este realizată cu Samsung Galaxy S22 Ultra.

Scurtmetrajul evidențiază capabilităţile avansate de Nightography ale Galaxy S22 Ultra, prevăzut cu o cameră principală de 108MP și un senzor susținut de inteligența artificială avansată, cu pixeli mari de 2.4um, care pot capta mai multă lumină și asigura claritate îmbunătățită a imaginii, indiferent dacă este zi sau noapte.

Crearea unei galaxii de conținut extraordinar

Samsung și Netflix au un parteneriat de lungă durată. Cele două companii au colaborat și anterior la alte campanii personalizate, inspirate de cele mai populare seriale disponibile pe platforma de streaming. În ianuarie, a fost lansată o campanie integrată cu ocazia debutului celui de-al doilea sezon din ,,Emily la Paris”, care le-a permis fanilor să schimbe scenariul și să devină personajul principal în propriul poster animat, prin intermediul Samsung Galaxy Z Flip 5G.

Samsung și Netflix au colaborat la crearea unui scurtmetraj inspirat și de serialul ,,Bridgerton”, cu ocazia lansării în luna februarie a acestui an a seriei Galaxy S22. Pe durata celor 3 minute de scurtmetraj, câțiva inventatori încearcă să îi atragă atenția reginei Charlotte. Inventatorul Lord Tristar și reușește atunci când își prezintă creația vizionară – picturi neoclasice masive ale unui Galaxy S22 Ultra, care ar urma să fie gata în 209 ani.

Samsung și Netflix vor continua să colaboreze pentru a crea conținut de inters, de înaltă calitate.

Samsung lansează scurtmetrajul Make STRANGER Nights Epic la o zi după ce Netflix a prezentat trailer-ul oficial pentru volumul 2 al celui de-al patrulea sezon din ,,Stranger Things”, care va apărea pe 1 iulie pe platforma de streaming.

Pentru a urmări scurtmetrajul realizat de Samsung și Netflix, Make STRANGER Nights Epic, accesați canalul de YouTube al Samsung.

 

Despre Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung Electronics Co., Ltd. inspiră oamenii și creează viitorul prin tehnologii și idei. Compania redefinește lumea televizoarelor, pe cea a smartphone-urilor, a dispozitivelor wearables, a tabletelor, a electrocasnicelor digitale, a sistemelor de rețea și memorie și a ecranelor profesionale. Pentru cele mai noi informații, vizitați Samsung Newsroom la http://news.samsung.com.

Despre Netflix, Inc.

Netflix este cel mai important serviciu de streaming din lume, cu 222 de milioane de abonați din peste 190 de țări care se bucură de seriale TV, documentare, lungmetraje și jocuri mobile într-o mare varietate de genuri și limbi. Abonații pot viziona oricât doresc, oricând, oriunde, pe orice ecran conectat la Internet. Utilizatorii pot reda, întrerupe și relua vizionarea, fără reclame.

Noua campanie de recrutare derulată la nivel național de McDonald’s România aduce oportunități profesionale pentru tineri și un pachet atractiv de beneficii.

 

București, 22 iunie 2022 ─ McDonald’s în România a lansat o nouă campanie de recrutare la nivel național prin care oferă oportunități profesionale și un pachet consistent de beneficii. Peste 1.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe parcursul anului în rețeaua de restaurante cu servire rapidă, ca parte a campaniei de recrutare „Credem în tinerii din România”. Locurile de muncă vizează toate pozițiile disponibile în restaurantele McDonald’s: Crew member – lucrător comercial, Barista, Manager Trainee sau Guest Experience Leader – responsabil ospitalitate, și sunt dedicate atât aplicanților din București, cât și celor din alte orașe din țară unde compania este prezentă.

McDonald’s își propune astfel să vină în sprijinul tinerilor, oferindu-le acestora oportunitatea de a se alătura unui mediu de lucru plăcut și incluziv, beneficiind de un salariu motivant, un program flexibil, care le permite să își continue studiile sau să își urmeze pasiunile, și un proces rapid de promovare. Astfel, un tânăr angajat care se alătură companiei în programul de Manager Trainee poate deveni director de restaurant în 3 ani de zile.

„Pachetul de beneficii pe care îl oferim este cu siguranță atractiv pentru tineri. Peste 44% dintre membrii echipei McDonald’s au vârsta sub 25 de ani, iar peste 30% dintre colegii noștri se află la primul lor job. De aceea, campania <<Credem în tinerii din România>> a reprezentat un pas firesc în strategia noastră de recrutare, pentru că ne dorim să purtăm un dialog autentic cu tânăra generație și să le arătăm acestora că înțelegem pe deplin nevoile și așteptările lor. Credem în potențialul lor, în optimismul și entuziasmul cu care se afirmă, și vrem să știe că ceva bun îi așteaptă la McDonald’s: sprijin, empatie, respect și un job unde pot fi ei înșiși.” a declarat Monica Zdrancotă, director Resurse Umane în cadrul Premier Restaurants, operatorul McDonald’s în România.

Cele 1.000 de locuri de muncă oferite în cadrul noii campanii de recrutare se adresează tuturor persoanelor cu vârsta de peste 16 ani și pot fi accesate și de candidați fără experiență, cu studii medii sau care sunt în curs de finalizare a studiilor superioare. Pentru un nou angajat, salariul variază în funcție de poziția ocupată și numărul de ore lucrate, la care se adaugă tichetele de masă, diverse sporuri pentru ture de noapte sau de weekend și bonusuri în funcție de rezultatele restaurantului. Astfel, pentru o normă de 8 ore, un Crew member (lucrător comercial) poate primi un pachet salarial de până la 2.800 de lei net, în vreme ce un Manager Trainee poate avea un venit de 3.700 de lei net.

Angajații beneficiază, de asemenea, de sesiuni de training gratuit pentru dezvoltarea abilităților de lucru cu clienții sau pentru a deprinde abilități de management, cursuri de igienă și ospitalitate, programe de sprijin în educație, ajutoare sociale, zile libere pentru evenimente speciale, campanii cu premii, bonusuri de recomandare sau pentru răsplătirea performanțelor.

Totodată, aceștia beneficiază de reducere de 50% la achiziționarea produselor preferate în timpul programului de lucru și, în limita locurilor disponibile, au posibilitatea de a lucra la restaurantul aflat cel mai aproape de casă.

Campania de comunicare „Credem în tinerii din România” reprezintă promisiunea brandului de le oferi tinerilor posibilitatea unui prim pas pe piața muncii, unde dorința de a învăța compensează cu lipsa de experiență, iar activitatea la job nu intervine în timpul dedicat studiului. Campania este prezentă pe toate mediile de comunicare, la nivel național, și cuprinde o serie de activări dedicate potențialilor și viitorilor angajați ai brandului.

Cei interesați de posturile oferite de McDonald’s în cadrul noii campanii de recrutare, pachetul de beneficii și procesul de aplicare pot accesa informațiile și pe site-ul companiei, în secțiunea de carieră  https://mcdonalds.ro/cariera

Despre Premier Restaurants România

Premier Restaurants România operează restaurantele McDonald’s în România. McDonald’s este lider al pieței restaurantelor, cu 92 de restaurante în 28 de orașe, dintre care 46 restaurante cu McDrive și 47 de cafenele McCafé. Până în prezent, compania a investit peste 800 milioane de lei în România și are o echipă de peste 5.000 de angajați care le oferă consumatorilor produsele preferate, pregătite din ingrediente de calitate.

Pentru mai multe informații, vizitați: www.mcdonalds.ro și www.facebook.com/McDonalds.ro

 
Despre Premier Capital

Premier Restaurants România este parte a companiei Premier Capital, partenerul pentru dezvoltare al restaurantelor McDonald’s din Estonia, Grecia, Letonia, Lituania, Malta și România. Premier Capital plc operează 167 de restaurante și are 9000 de angajați, servind peste 150 de milioane de clienți anual, în cele 6 piețe. Premier Capital plc reprezintă business-ul McDonald’s al grupului Hili Ventures Ltd, prezent în 10 țări și implicat în diverse operațiuni de logistică, transport naval, inginerie, petrol și gaze, tehnologie, proprietăți, ospitalitate și leasing și care deține parteneriate cu McDonald’s și Apple.