București, 29 martie 2024 – BISM (Bucharest International School of Management) și Amber Studio, în colaborare cu prestigioasa Abertay University din Marea Britanie, pregătesc începând cu luna septembrie lansarea ECHO School. Programele de licență oferite de aceasta permit elevilor să se înscrie la facultate înainte de a finaliza bacalaureatul. Aceste programe inovatoare sunt dedicate formării viitorilor specialiști în dezvoltarea jocurilor și oferă trei specializări: design și dezvoltare de jocuri, programare, respectiv artă și animație.

ECHO School își va primi în 2024 prima promoție de studenți, care vor avea oportunitatea să își aleagă programul de facultate dorit din cele trei specializări existente: design și dezvoltare de jocuri, programare, respectiv artă și animație. Programele de studiu, unice în România, permite aplicanților să înceapă procesul de înscriere și de pregătire a documentelor fără a aștepta finalizarea probelor de bacalaureat. Acceptarea candidaților se face condiționat, cu obligativitatea finalizării examenului de maturitate, cu o notă de minim 7.5, pentru a deveni oficial studenți ai ECHO School.

„Prin lansarea ECHO School, ne propunem să deschidem noi orizonturi în educația de specialitate din România, oferind posibilitatea viitorilor studenți de a aplica la facultate chiar de acum, pentru ca, după ce finalizează acest pas, să se concentreze doar pe examenul de bacalaureat. Este esențial pentru noi să le oferim studenților posibilitatea de a-și alege din timp facultatea și aria de specializare. Astfel, la ECHO School înscrierile se pot face înainte de bacalaureat, iar până la finalul lunii aprilie avem și o serie de burse, care pot ajunge chiar până la o reducere de 30% din taxa de anuală.”, a declarat Laura Lăzărescu, CEO ECHO School.

Criteriile de validare a candidaturii viitorilor studenți prevăd o medie a examenului de bacalaureat de peste 7,5 și un nivel B2 de competență în limba engleză. Pentru specializarea în Artă și Animație, candidații trebuie să prezinte și un portofoliu cu 10 lucrări reprezentative, în timp ce pentru modulul de programare este necesară o notă de peste 7,5 la proba de matematică a bacalaureatului. În plus, ECHO School oferă o oportunitate unică pentru studenții meritorii prin bursele speciale “Game Changers”, destinate să sprijine financiar primul an de studiu.

Absolvenții vor primi la finalul anilor de studiu o diplomă recunoscută internațional și emisă de către Abertay University, una dintre cele mai prestigioase universități din lume specializate în game development. Parteneriatul poziționează ECHO School ca un pilon în educația specializată în industria dezvoltatoare de jocuri oferind o platformă unică pentru tinerii pasionați din România și deschizând larg porțile către o carieră de succes în industria jocurilor video.

Până pe 30 aprilie, viitorii studenți pot beneficia de un discount early bird de 30% din taxa de școlarizare anuală.

Pentru mai multe informații despre ECHO School și programele de studiu, vă rugăm să consultați website-ul https://echo-school.ro/  .

Odată cu sosirea sezonului primăvară-vară 2024, lumea modei este captivată de o paletă de culori îndrăznețe și texturi inovatoare care definesc tendințele în ceea ce privește pantofii și accesoriile. O privire asupra trendurilor de încălțăminte pentru sezonul cald al anului 2024 dezvăluie o varietate de stiluri și inspirații, astfel că, una dintre tendințele remarcate în acest sezon o reprezintă revenirea la eleganța clasică a pantofilor stiletto, alături de o apreciere crescută pentru sandalele cu toc.

Selecția pe care TEZYO o propune pentru acest sezon are în prim-plan o gamă diversificată de produse premium atât pentru femei, cât și pentru bărbați, dar și pentru copii, la care se adaugă o selecție variată de modele și stiluri potrivite oricărei ocazii. Pentru sezonul actual, TEZYO își propune să aducă în prim-plan tendințele și inovațiile care definesc moda din această primăvară-vară, atenția la detalii, precum și rafinamentul fiind aspecte care se regăsesc la brandurile din portofoliul TEZYO precum: Epica, Le Colonel, Gryxx, Otter, Aldo, Geox, Hugo Boss, Desigual, Camper, Clarks, Skechers.

Într-o epocă în care expresia creativă și eclecticismul sunt încurajate, TEZYO prezintă cele mai fascinante trenduri care promit să redefinească stilul în acest an, printre acestea regăsindu-se:

• Explozie de culori și texturi:

Sezonul primăvară-vară 2024 aduce cu sine o explozie de culori și texturi îndrăznețe care reînnoiesc garderoba fiecărui iubitor de modă. De la nuanțe intense de verde aprins și mov vibrant până la imprimeuri florale și detalii strălucitoare, fiecare piesă reflectă un optimism vibrant și o dorință de a aduce lumină în stilul personal.

Sandale elegante ALDO multicolor         Sandale EPICA mov                      Sandale elegante EPICA albastre 

• Minimalism și eleganță atemporală:

În contrast cu extravaganța și opulența, sezonul promovează și o estetică minimalistă și elegantă. Siluetele curate, culorile neutre și materialele de înaltă calitate sunt cele care domină, oferind o eleganță rafinată și atemporală care se potrivește perfect cu stilul de viață modern și versatil.

Pantofi eleganti EPICA negri                              Pantofi Aldo nude                                  Pantofi ALDO rosii

• Retro chic și eleganță vintage:

Inspirându-se din estetica anilor ’70 și ’80, sezonul aduce în prim-plan siluete retro și elemente vintage reinterpretate pentru moda modernă. De la sandale cu toc chunky și brățări largi din piele până la detalii metalice și imprimeuri geometric-retro, aceste piese aduc un aer nostalgic și sofisticat în garderoba contemporană.                  

Sandale EPICA albe                         Sandale elegante ALDO aurii           Sandale elegante ALDO negre

• Inovație și tehnologie futuristă:

Îmbinând moda cu tehnologia, trendurile actuale aduc în prim plan detalii futuriste și elemente tehnologice inovatoare în designul pantofilor și accesoriilor. De la talpa transparentă și platforma înaltă până la materiale inteligente care se adaptează la condițiile meteorologice, acest sezon explorează noi frontiere în materie de confort și funcționalitate.

Pantofi casul GRYXX alb-negru                     Pantofi sport Epica albi          Pantofi casual CLARKS albi

• Eleganță, confort și versatilitate:

În acest sezon, mocasinii se remarcă prin eleganță și versatilitate, adaptându-se perfect atât stilului casual, cât și celui sofisticat. Trendurile din acest an aduc în prim-plan mocasinii cu diverse elemente de design, precum detalii metalice, franjuri sau aplicații decorative. Culorile vibrante sunt de asemenea în tendință, oferind posibilitatea de a adăuga un strop de originalitate oricărui outfit. Mocasinii devin nu doar o opțiune practică, ci și un element de stil definitoriu pentru garderoba de primăvară-vară din acest an.

Mocasini ALDO negri                                 Mocasini IMAGE bej                          Mocasini CLARKS visinii

Cea mai recentă colecție este însoțită și de campania aspirațională „Tu îți alegi eticheta!”. Într-o lume în care etichetele sunt impuse de alții, TEZYO susține ideea conform căreia stilul și adevărata identitate transcend dincolo de orice. Sub această umbrelă de comunicare, TEZYO lansează o provocare către clienții săi: să privească dincolo de noțiunile și etichetele pre-stabilite de cei din jur și să aibă curajul de a alege să poarte încălțămintea în care se identifică și care le pune cel mai bine în evidență identitatea personală.

Sezonul primăvară/vară 2024 promite să fie unul plin de inovație și diversitate în materie de încălțăminte, aducând totodată și o varietate captivantă de trenduri în materie de pantofi. Astfel că, pornind de la culori vibrante și elemente tehnologice și continuând cu influențe eco-friendly și detalii retro, pasionații de modă vor avea posibilitatea de a-și exprima creativitatea și stilul personal prin alegeri îndrăznețe și captivante pentru că indiferent de preferințe, acest sezon oferă opțiuni bogate pentru a-ți pune în valoare personalitatea și stilul într-un mod creativ și captivant.

Descoperă noua colecție și vezi ce stil ți se potrivește cel mai bine în magazinele TEZYO din toată țara sau online pe tezyo.ro.

NAVITEL a lansat la începutul anului noua cameră de bord auto NAVITEL R35 care este proiectată pentru a oferi o experiență de înregistrare video avansată și eficientă, cu o gamă largă de caracteristici care sporesc siguranța și ușurința în utilizare pentru șoferi.

NAVITEL R35 este echipată cu o cameră de înaltă calitate capabilă de filmare video Full HD, oferind imagini clare și detaliate în orice condiții de iluminare, fie că este zi sau noapte. Cu un unghi larg de vizualizare de 135° și o lentilă wide de șase straturi, această cameră poate captura chiar și cele mai mici detalii, cum ar fi semnele de circulație, plăcuțele de înmatriculare și semafoarele.

NAVITEL R35 se evidențiază printr-o serie de caracteristici avansate, proiectate pentru a oferi o experiență de înregistrare video completă și eficientă pentru utilizatorii săi. Senzorul camerei GC2053 asigură capturarea detaliată a imaginilor în format Full HD, în orice condiții de iluminare, garantând astfel o vizualizare clară și precisă a evenimentelor de pe drum. Cu un ecran compact IPS de 1,47”, utilizatorii pot monitoriza feed-ul video live și pot gestiona setările camerei în timp real, oferindu-le un control simplu și intuitiv asupra dispozitivului. De asemenea, G-senzorul ajustabil își demonstrează utilitatea în situațiile de urgență, intervenind pentru protejarea înregistrărilor în caz de impact sau manevre bruște. Capacitatea de stocare extensibilă de până la 128 GB, cu ajutorul cardurilor microSD, permite utilizatorilor să salveze o cantitate mare de înregistrări, fără a-și face griji în privința spațiului disponibil. În plus, conectivitatea Wi-Fi permite controlul la distanță al camerei de bord prin intermediul aplicației Navitel DVR Center, oferind utilizatorilor o modalitate convenabilă de a gestiona și partaja înregistrările lor folosind dispozitive Android și iOS. Aceste caracteristici esențiale conferă NAVITEL R35 un avantaj competitiv pe piața dispozitivelor de înregistrare video auto, asigurându-le șoferilor o soluție completă și fiabilă pentru monitorizarea și securizarea experiențelor lor de conducere.

NAVITEL R35 reprezintă un pas înainte în tehnologia de înregistrare video pentru autovehicule, oferind șoferilor o modalitate simplă și eficientă de a-și îmbunătăți experiența pe drum, datorită caracteristicilor precum înregistrarea Full HD, unghiul larg de vizualizare sau conectivitatea Wi-Fi, această cameră de bord fiind concepută pentru a oferi siguranță și liniște în timpul fiecărei călătorii.

Pentru mai multe informații despre NAVITEL R35 și alte produse NAVITEL, vizitați http://www.navitel.com/ro.

Despre NAVITEL:

NAVITEL® este recunoscut ca un jucător foarte important în domeniul dezvoltării soluțiilor tehnologice avansate pentru navigația auto, supraveghere auto, înregistrare video digitală (DVR) și accesorii diverse pentru vehicule. Obiectivul său principal este să îmbunătățească experiența conducătorilor auto prin furnizarea de produse de cea mai înaltă calitate, care înglobează cele mai recente inovații tehnologice. Prin concentrarea pe satisfacerea cerințelor în schimbare ale șoferilor și prin sublinierea importanței siguranței și confortului în timpul condusului, NAVITEL® se străduiește să ofere echipamente de vârf care să satisfacă diversitatea nevoilor conducătorilor auto.

Website: http://www.navitel.com/ro

Facebook: https://www.facebook.com/p/Navitel-Romania-100065358645391/

Contact: Blogatu@gmail.com, contact@avantnet.ro

Nume Contact: Marius Calugaru

Titulatura: PR Manager

Telefon: 0785351511

Email: Blogatu@gmail.com

Website: https://perspektive.ro/

EpoxyDesign, o companie cu sediul în Craiova – Str. Frații Golești 20, Dolj, Romania, reușește să îmbine arta și tehnologia modernă pentru a crea produse și pardoseli extraordinare din rășină epoxidică. Cu o pasiune deosebită pentru estetică și o atenție meticuloasă la calitate, EpoxyDesign se străduiește să ofere clienților săi experiențe unice și durabile în fiecare proiect.

Gama lor diversificată de produse din rășină epoxidică, inclusiv pardoseli, mobilier și obiecte de artă, demonstrează inovația și abilitatea lor de a personaliza fiecare detaliu pentru a se potrivi nevoilor și gusturilor unice ale clienților.

Cu EpoxyDesign te poți bucura de un plus de rafinament și unicitate în spațiul tău cu mobilierul personalizat din rășină epoxidică sau prin cele mai reușite, elegante și calitative podele din rășină epoxidică, totul fiind posibil datorită varietății de culori, texturi și modele disponibile, cu ajutorul cărora se pot crea pardoseli care să aducă un plus de stil și rafinament în orice spațiu, fie că este vorba de o locuință, un spațiu comercial sau industrial.

EpoxyDesign se remarcă prin inovația și calitatea oferită în ceea ce privește pardoselile din rășină epoxidică. Cu o gamă diversă de opțiuni, inclusiv podelele 3D care aduc o transformare spectaculoasă în spațiul interior, aceștia depășesc limitele designului tradițional. Fie că este vorba despre crearea unui efect optic captivant sau de aducerea naturii în interior, podelele lor sunt proiectate pentru a îndeplini cele mai exigente standarde estetice și de durabilitate. Cu o atenție deosebită la detalii și la utilizarea materialelor de cea mai înaltă calitate, EpoxyDesign garantează că fiecare pardoseală va rezista uzurii și va menține aspectul impecabil pentru mulți ani de acum înainte.

În plus, echipa EpoxyDesign oferă soluții personalizate și pentru mediul industrial, cu pardoseli durabile și fiabile care rezistă cerințelor riguroase ale acestui sector. Podelele lor inovatoare cu fungi din rășină epoxidică aduc o notă de sustenabilitate și estetică, fiind o opțiune ecologică care nu face compromisuri în ceea ce privește performanța și fiabilitatea. Indiferent de spațiul pe care îl amenajezi, de la locuințe și birouri până la spații comerciale și instituționale, podelele EpoxyDesign adaugă o notă distinctivă și elegantă, transformând fiecare încăpere într-o oază de frumusețe și funcționalitate. EpoxyDesign se angajează să ofere produse de cea mai înaltă calitate, lucru reflectat în atenția lor la detalii și utilizarea materialelor superioare. Echipa lor de experți pasionați și profesioniști este pregătită să îi ghideze pe clienți în fiecare etapă a procesului, asigurându-se că fiecare proiect este realizat cu succes.

Indiferent dacă este vorba despre transformarea unui spațiu comercial într-o operă de artă funcțională sau despre adăugarea unei note de rafinament într-o locuință, EpoxyDesign este partenerul de încredere pentru materializarea visului clienților.

Pentru mai multe informații despre produsele și serviciile oferite de EpoxyDesign, poți accesa epoxydesign.ro sau îi poți vizita la sediul din Craiova.

Despre EpoxyDesign:

EpoxyDesign este o companie cu sediul în Craiova, specializată în producția de pardoseli și alte produse din rășină epoxidică. Cu o abordare inovatoare și o atenție deosebită la calitate, EpoxyDesign își propune să ofere clienților săi soluții unice și durabile pentru diversele nevoi de design interior. Pentru mai multe informații, vizitați epoxydesign.ro.

Pe 28 februarie 2024, Professional Women’s Network Romania a organizat sub egida Women on Boards Academy conferința “Supporting women in business and society”, eveniment dedicat reprezentantelor comunității Alumni a asociației și susținut de Reprezentanța Comisiei Europene în România. Programul Women on Boards se află la a V-a ediție și are ca scop susținerea pregătirii continue și promovării membrelor PWN România pentru a deveni membre în Consilii de Administrație.

PWN România este o asociație non-guvernamentală, non-profit, bazată pe voluntariat, parte a PWN Global, o rețea ce numără peste 3.500 de membre și voluntari în peste 30 de orașe din lume.

Misiunea asociației este de a sprijini ascensiunea femeilor în poziții de leadership în vederea accelerării echilibrului de gen în structurile de conducere, transparența, dar și egalitatea de gen în ceea ce privește salarizarea.

La eveniment au participat reprezentanți ai autorităților publice cu competențe în domeniu, corpului diplomatic, organismelor internaționale, camerelor de comerț bilaterale, precum și reprezentanți ai mediului de afaceri și administrației publice care susțin aceste principii și valori europene. Acestora li s-au alăturat reprezentantele și speakerii comunității Alumni Women on Boards din cele 5 ediții desfășurate din 2016 și până în prezent.

Printre guest speakerii ce au fost prezenți la această conferință se numără: Excelența sa, Ramona Iulia Chiriac, șefa Reprezentanței Comisiei Europene în România, instituție care a sprijinit organizarea acestui eveniment, Luminița Popescu – Secretar de Stat, Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați, Liliana Popescu – Directorul Institutului Diplomatic Român, Hedwige Nuyens – Președinta WOB Europa și Victoria Zinchuk, Country Director EBRD Romania.

Speakerii din primul panel “Women on Boards – beneficii și lecții învățate” au fost: Gerke Witteveen, CEO, NN Pensii, Mariana Gheorghe, Board Member independent, Ondrej Safar, Country Manager, CEZ Group Romania, Elisabeta Moraru – Country Director, Google România, Bulgaria, Ungaria și Moldova, Mircea Varga, Președinte al consiliului de bord, Teilor Holding, Anne-Marie Gestin, Vicepreședinte executiv & CFO, Engie Romania.

Iar speakeri precum: Andreea Voinea, CHRO, Banca Comercială Română, Andreea Ciulacu, HR Director, Deutsche Bahn Cargo România, Radu Mavrodin, Vicepreședinte People & Culture, OMV Petrom, Simona Podgoreanu, HR Director, KPMG România & Moldova, Adina Vidroiu, HR Director, Microsoft România, au vorbit despre despre “Salarizarea egală și transparentă -beneficiile sociale și pentru business”.

În cadrul conferinței au fost evidențiate beneficiile implementării Directivei 2022/2381 privind consolidarea echilibrului de gen în rândul administratorilor societăților cotate la bursă și a Directivei 2023/970 privind remunerația egală pentru muncă între femei și bărbați.

O astfel de conferință este necesară pentru viitorul leadership-ului feminin deoarece unele state din Europa au ales să aplice deja aceste directive în mod voluntar. Tocmai de aceea este important să se discute și despre impactul pe care îl va avea asupra societății românești adoptarea acestor directive.

În ultimii ani, mediul de afaceri din România a devenit din ce în ce mai atractiv pentru femei, însă cu toate acestea doamnele se lovesc în continuare de o mulțime de dificultăți și preconcepții cum ar fi cele legate de capacitatea lor de a se descurca în lumea afacerilor, un teritoriu care până nu de mult era exclusiv al bărbaților, și nu numai. Tocmai de aceea, în cei 13 ani de activitate, PWN România a urmărit promovarea unui leadership echilibrat de gen, cultivarea unui mediu de sprijin al ideilor de business, construirea relațiilor de încredere și crearea unor posibilități nelimitate de creștere pentru femei, pe toate planurile. Ne dorim să continuăm acest demers de a sprijini dezvoltarea potențialului profesional, dar și personal al femeilor prin intermediul a trei direcții de acțiune: programe de mentorat în vederea creșterii nivelului de pregătire profesională, programe de antreprenoriat pentru studenți și antreprenoare aflați la început de drum profesional, precum și programe de pregătire în cadrul Women on Boards Academy, pentru doamnele care sunt sau urmează să ocupe poziții în consiliile de administrație” – a declarat doamna Ileana Violeta Botez, Președinte al PWN România.

 “Adoptarea legislației europene privind echilibrul de gen în consiliile de administrație ale companiilor arată importanța diversității de gen în procesul decisional. Directiva stabilește obiective ambițioase până în iunie 2026: 40% din posturile de administrator neexecutiv și 33% dintre toate posturile de administrator, executiv sau neexecutiv, trebuie să aparțină membrilor ,,sexului nereprezentat”. Directiva privind transparența salarială se bazează pe principiul fundamental potrivit căruia munca egală merită o remunerație egală, neexistând vreun motiv ca, pentru același tip de muncă, o femeie să primească un salariu mai mic decât un bărbat”, a declarat doamna Ramona Chiriac, șefa Reprezentanței Comisiei Europene în România.  

“Comisia Europeană își propune să atingă un echilibru de gen 50/50 la toate nivelurile de conducere până la sfârșitul anului 2024, conducând prin exemplu la formarea unei culturi care promovează egalitatea de gen la locul de muncă”, a completat șefa Reprezentanței.

“Evenimentul anual al programului PWN Women on Boards Alumni a fost un succes si a reprezentat un angajament profund pentru promovarea egalității de gen si a remunerării echitabile, mai ales ca urmare a directivelor europene recente. A fost un moment în care am avut privilegiul de a asculta și învăța de la invitați speciali din lumea de business, organizații europene, guvernamentale, din domeniul educației care sunt pregătiți și dedicați susținerii și promovării femeilor competente. Discuțiile interesante, chiar pasionante, precum și reflecțiile împărtășite, au reafirmat importanța angajamentului colectiv pentru o societate echitabilă și diversă, a declarat doamna Violeta Ciurel, VP Program PWN Women on Boards.

PWN România a militat pentru echilibrului de gen bazat pe meritocrație și a acționat prin dezvoltarea a trei programe: Mentorat – program ce promovează progresul profesional al femeilor cu ajutorul unui mentor Antreprenoriat – cu cele două programe, StartUP,  dedicat studenților și femeilor antreprenor aflate la început de drum și ScaleUP, dedicate doamnelor care deja au un business pe care vor să îl ducă la un alt nivel, și Women on Boards – program dedicat membrelor PWN ce au o deja o carieră în business în poziții de top leadership și care doresc să facă parte dintr-un Consiliu de Administrație.

București, 15 martie 2024: Începând cu anul 2008, în ziua de vineri care precede echinocțiul de primăvară (anul acesta, pe 15 martie) este marcată Ziua Mondială a Somnului, la inițiativa Asociației Mondiale a Medicinei Somnului. Scopul este acela de a crește gradul de conștientizare asupra impactului semnificativ pe care somnul îl are asupra stării de sănătate fizică și mintală a oamenilor. Rezultatele studiului anual realizat de asociația CIPRA – Centrul de Informare, Prevenire Risc și Analiză confirmă importanța majoră a somnului în viețile românilor, acesta situându-se pe locul 2, după alimentație, în topul aspectelor cu impact asupra calității vieții. Pentru femei, impactul modului în care se odihnesc este sensibil mai mare, cu un procent de 57%, comparativ cu 50% pentru bărbați.

Media timpului petrecut de respondenți înainte de a adormi este de 22.9 minute, iar 41% declară că adorm în 10 minute sau mai puțin. Cât privește durata medie a somnului, aceasta este de 6.9 ore pe noapte; 14% dintre respondenți dorm mai puțin de 6 ore, în vreme ce pentru majoritatea (34%) durata medie de ore de somn pe noapte este 7.

Consecințele lipsei de somn pentru calitatea vieții

Un somn insuficient are, în timp, efecte evidente asupra modului în care un individ funcționează pe plan personal, social și profesional. Poate duce la probleme de memorie, de concentrare, la anumite afecțiuni (inclusiv boli de inimă, digestive etc.) și chiar la repercusiuni mai  grave, precum accidente (de circulație, casnice, la locul de muncă).

Aproximativ jumătate dintre respondenții CIPRA sunt afectați cel puțin uneori de consecințele lipsei de somn, de la dificultăți de concentrare (57%) sau probleme cu memoria (51%), până la incapacitatea de a fi productivi la job (36%) sau ațipit în timpul zilei (34%). Totodată, 44% dintre respondenți renunță la activitățile care le fac plăcere și 42% evită interacțiunile sociale din cauza odihnei insuficiente.

„Tema aleasă pentru Ziua Mondială a Somnului în acest an este Echitatea Somnului pentru Sănătate Globală, ceea ce subliniază importanța somnului indiferent de sex, etnie, statut social, vârstă sau venit, anumite categorii de persoane fiind în mod evident defavorizate și susceptibile de carențe la acest capitol. Lipsa unui somn de calitate are pentru organism efecte la fel de puternice precum lipsa hranei, a apei sau a oricărui alt element vital, afectează de la imunitatea organismului până la modul în care performăm în viața de zi cu zi, personal și profesional. Tocmai din aceste motive, pe site-ul CIPRA avem o secțiune dedicată somnului, unde abordăm împreună cu experții noștri toate aspectele care pot diminua sau, dimpotrivă, îmbunătăți calitatea somnului. Totodată, este esențial ca oamenii să conștientizeze faptul că, atunci când suferă de insomnie sau alte probleme care le afectează dramatic calitatea somnului, pe lângă schimbări ale priorităților și stilului de viață, există specialiști la care pot să apeleze, de la medicul de familie până la psiholog sau chiar somnolog, specializare medicală dedicată tratamentului disfuncțiilor și bolilor somnului“, declară Constantin Bratu, Președinte CIPRA.

Conform studiului CIPRA, calitatea somnului este considerată bună de către 39% dintre respondenți (în special bărbați – 45%, comparativ cu 34% dintre femei), în timp ce 52% declară un nivel mediu al calității somnului. Totodată:

• 61% dintre respondenți dau vina pe stresul din timpul zilei, ca factor principal care le afectează calitatea somnului.
• 40% dintre respondenții au perceput o influență negativă mare sau foarte mare a scumpirilor asupra somnului/odihnei.
• 41% petrec prea mult timp pe telefon înainte de culcare, respectivla televizor (35%), și din acest motiv somnul lor are de suferit
• 33% mănâncă sau beau cu puțin timp înainte de ora de culcare, de aceea nu se odihnesc cum ar trebui.
• 15% ajung târziu acasă de la serviciu, ceea ce le scurtează timpul disponibil pentru somn.

Organizarea și relaxarea, soluțiile pentru somn mai bun

Întrebați despre aspectele care i-ar ajuta să doarmă mai bine, 48% dintre respondenții studiului CIPRA (în special cei cu vârste între 18 și 24 de ani –  64%) consideră că o organizare mai bună, care le-ar permite să termine la timp lucrurile planificate, ar fi soluția de care au nevoie.

Alte aspecte considerate de ajutor sunt:

• meditația/posibilitatea de a se relaxa înainte de culcare (37%);
• mai multă liniște în zona în care locuiesc (32%);
• un pat sau o pernă mai confortabilă (29%);
• tratamente naturiste, ceaiuri (29%);
• eliminarea sforăitului (16%).

Realizat de Reveal Marketing Research pe baza metodologiei CAWI (chestionare autoaplicate online), studiul CIPRA a vizat un eșantion reprezentativ la nivel național format din 1003 respondenți, bărbați și femei, utilizatori de internet, cu vârste între 18 și 65 ani, din mediul urban sau rural. Rezultatele studiului sunt disponibile integral pe site-ul CIPRA,  secțiunea Studii.

14 martie, București. Ziua mondială a drepturilor consumatorilor („World Consumer Rights Day”) este marcată în fiecare an pe data de 15 martie! Această zi promovează drepturile şi nevoile consumatorilor din toată lumea. De la începutul anului, peste 650 consumatori de servicii și produse financiare din România au invocat anumite probleme în derularea contractelor/serviciilor cu comercianții din sectorul financiar bancar și au solicitat băncilor/IFN-urilor o rezolvare amiabilă, în cadrul Centrului de Soluționare Alternativă a Litigiilor în domeniul Bancar (CSALB).

• Până la jumătatea lunii martie, băncile au acceptat 175 cereri de negociere (dintr-un total de 420 cereri adresate băncilor);
• De la începutul anului s-au încheiat, cu împăcarea părților, 140 de negocieri între consumatori și bănci;
• În 98% dintre negocierile purtate în acest an părțile s-au împăcat. În 2023, valoarea medie a beneficiilor obținute de un consumator, după o negociere cu banca în cadrul CSALB, a fost de aproximativ 5.000 de euro.

Iată câteva exemple despre ce au solicitat oamenii instituțiilor financiare și ce au obținut după negocierile intermediate de un conciliator CSALB.  Toată procedura de soluționare amiabilă este gratuită pentru consumatori, durează în medie aproximativ o lună, iar cererea de negociere poate fi completată direct pe site-ul www.csalb.ro în 5-7 minute.

„Soluția obținută mă ajută foarte mult!”

Vereș Tibor, județul Timiș: Am fost la sediul băncii pentru a completa o cerere pentru restructurarea creditului deoarece începând cu luna viitoare nu mai pot achita rata la credit. Rata la bancă este de 1.850 de lei, însă mai am un împrumut cu o rată de 550 de lei, plus cheltuielile cu chiria și cele curente. I-am rugat să-mi restructureze creditul deoarece nu îmi doresc să fiu înscris în Biroul de Credit, iar după o săptămână am primit răspuns că nu au pentru mine nicio soluție.

Soluție acceptată de părți în cadrul CSALB: Banca oferă o perioadă de grație de două luni, în care rata la credit va fi de 500 de lei. După această perioadă creditul va fi restructurat astfel: va fi introdusă dobânda fixă, iar rata lunară la credit va scădea până la 1.480 de lei.

Soluția obținută mă ajută foarte mult! Am aflat pe internet despre CSALB, după ce am început să caut soluții pentru situația mea. Anticipam că va urma o perioadă grea și am căutat informații. Inițial nu credeam că se rezolvă, pentru că primisem un refuz de la angajații băncii cu care am discutat. Însă, în mai puțin de trei săptămâni a fost totul gata, cu ajutorul conciliatorului. Nici nu îmi venea să cred când m-a sunat să îmi spună rezultatul. Deja v-am recomandat și altor oameni pentru că mie mi-a folosit mult soluția primită.

Albert Mărăndescu, judetul Vaslui: Mă aflu în imposibilitatea plății lunare a ratei în valoare de 2.012 lei aferente creditului de nevoi personale, deoarece firma la care eram administrator a intrat în insolvență și în urma acestei proceduri a rezultat un debit restant de 60.000 lei. Astfel, ANAF mi-a pus poprire pe salariu și îmi oprește lunar o treime din venitul net. ​Solicit prelungirea perioadei de plată a creditului și recalcularea ratei, astfel încât să rezulte o rată lunară mai mică decât ce plătesc în prezent.​

Soluție acceptată de părți în cadrul CSALB: Banca propune majorarea perioadei de rambursare cu 14 luni. În primele 36 luni ale creditului restructurat, consumatorul va avea de achitat o rată de 1.010 lei (aproximativ jumatate din rata actuală), iar dobânda va fi de 0%. După această perioadă rata va fi de 1.900 de lei și dobânda aplicabilă va fi cea din prezent (dobândă fixă de 9,7%).

Sunt foarte mulțumit, totul a decurs neașteptat de bine. Prima dată, când m-am adresat direct băncii, am fost refuzat și eram sceptic în legătură cu soluționarea problemei mele. Însă totul s-a rezolvat foarte repede. Întotdeauna se poate și mai bine, dar, în același timp, aș fi putut să nu obțin nimic. Se spune că nemulțumitului i se ia darul. Ținând cont că timp de trei ani plătesc o rată la jumătate față de cât a fost până acum, zic că este foarte bine.  

Dobândă fixă, amânarea ratelor și perioade de grație

Bogdan P: Doresc adaptarea contractul de credit pentru ratele rămase de achitat, prin recalcularea dobânzii pentru creditul în CHF. Doresc să plătesc rate fixe până la finalul creditului.

Soluție acceptată de părți în cadrul CSALB: Restructurarea creditului prin conversia acestuia în RON, cu un discount de 30% aplicat la sold. După conversie, timp de 3 ani, consumatorul beneficiază de dobândă fixă de 5,9%, cu o rată de aproximativ 812 RON. Ulterior, dobânda devine variabilă calculată prin formula IRCC + 2,5% marja băncii.

David M: Am solicitat amânarea ratelor creditului pe o perioadă de 6 luni. Telefonic, am primit asigurări că amânarea va fi posibilă pentru o lună, dar am constatat ulterior că sumele aferente ratelor au fost debitate din contul meu. Am mers la sucursala băncii din Timișoara unde mi s-a comunicat că nu este posibilă amânarea creditului nici măcar pentru o lună.

Soluție acceptată de părți în cadrul CSALB: Se va proceda la restructurarea creditului acordat consumatorului prin menținerea dobânzii fixe de 6,5% pe toată durata creditului. De asemenea, consumatorului i se va acorda o perioadă de grație de 6 luni, în care va achita o rată lunară în valoare de 50 de lei. După perioada de grație și cu noul procent al dobânzii, rata lunară va fi de 570 de lei.

Elena T: Din cauza creșterii IRCC și a prețurilor îmi este din ce în ce mai greu să acopăr cheltuielile. Soțul meu e pensionat pe caz de boală și cheltuielile cu copilul sunt de la o lună la alta mai mari. Părinții mei, care locuiesc în garsoniera luată prin credit, au și ei probleme de sănătate și mi-e greu să îi ajut. Am două credite, la 2 imobile diferite și aș vrea o restructurare a lor. Măcar să se recalculeze dobânda. M-ar avantaja o rată fixă.

Soluție acceptată de părți în cadrul CSALB: Banca oferă clientei posibilitatea de a trece de la dobândă variabilă la cea fixă, pentru o perioadă de 60 de luni, urmând ca după această perioadă să se revină la dobândă variabilă, alcatuită din marja stabilită contractual plus IRCC. Dobânda fixă va fi de 5.9 %.

Comisionul de administrare: restituiri de sume și ștergerea lui din credit

Dan B: Am în derulare un credit de nevoi personale cu ipotecă, contractat în septembrie 2008, în cuantum de 105.000 euro pentru o perioadă de 25 ani. Îmi este reținut un comision de administrare aplicat lunar la soldul creditului. Vă rog să-mi comunicați care este propunerea băncii față de acest comision de administrare, atât pentru ratele viitoare, cât și pentru cele deja plătite.

Soluție acceptată de părți în cadrul CSALB: Banca va elimina pe viitor comisionul de administrare credit (aprox 2.775 euro) și va pune la dispoziția consumatorului suma de 3.000 de euro, reprezentând restituire parțială din comisionul de administrare. Prin acceptarea notei de soluționare se constată acordul de stingere a litigiului intervenit între părți.

Antoneta V: În urma contractării unui credit ipotecar am observat că rata lunară crește nejustificat. Este o neconcordanță între sumele înscrise în scadențar și cele pe care mi le comunică banca. La o rată de 183 euro (potrivit scadențarului), mi s-au retras mai multe luni 186 de euro. Doresc recuperarea sumelor plătite în plus și, dacă se poate, aș dori o ajustare a dobânzii și o reeșalonare a creditului.

Soluție acceptată de părți în cadrul CSALB: ​​Comerciantul rambursează sumele solicitate de consumatoare și îi oferă ca gest comercial eliminarea pentru viitor a comisionului de administrare credit rămas de încasat (725 euro) și restituirea parțială a comisionului de administrare credit perceput după reeșalonarea din 2015 (1.000 euro).

Aurel C: Solicit rambursarea sumelor percepute de bancă drept comision de gestiune credit, în valoare de 15.000 de lei.

Soluție acceptată de părți în cadrul CSALB: Banca aprobă eliminarea comisionului de administrare credit rămas de încasat, în valoare de 4.020 euro și restituirea parțială a comisionului încasat, în valoare de 2.000 de euro.

Alexandru Păunescu, reprezentantul Băncii Naționale a României în Colegiul de Coordonare al CSALB: „Analizând cererile primite de CSALB și rezultatele negocierilor, observăm o mai bună înțelegere din partea consumatorilor a situației financiare cu care se confruntă. În plus, aceștia au dezvoltat o abordare mai pragmatică a ofertelor pe care le fac băncile în cadrul negocierilor. Vedem că oamenii au renunțat să mai aibă așteptări nerealiste cu privire la rezultatul final al concilierii. Acest fapt este impulsionat și de abordarea băncilor, care vin la masa negocierilor cu soluții punctuale, menite să rezolve problema imediată a consumatorului, dar care au efect benefic și pe termen lung.  

Putem spune că am depășit perioada în care consumatorii încercau să negocieze până când se ajungea la un blocaj sau până când banca ieșea din procedura amiabilă când întâlnea un consumator inflexibil. Spre exemplu, anul acesta avem doar 2 cazuri în care negocierile au eșuat, iar în 2023 doar în 8 negocieri din 100 părțile nu s-au înțeles. Acum, consumatorii și-au însușit sfatul conciliatorilor, care au spus în mai multe rânduri că într-o negociere câștigul nu înseamnă doar beneficiul în bani. La acesta se adaugă timpul de soluționare foarte scurt, siguranța unui răspuns favorabil, spre deosebire de instanță, unde există riscul unei sentințe judecătorești defavorabile și modificarea contractului în scopul continuării lui în condiții adaptate nevoilor din prezent.”

  Despre CSALB: CSALB este o entitate înființată ca urmare a unei Directive europene și intermediază gratuit și în mai puțin de trei luni negocierea dintre consumatori și bănci sau IFN-uri pentru contractele aflate în derulare. Consumatorii din orice județ al țării pot trimite cereri către Centrul de Soluționare Alternativă a Litigiilor în domeniul Bancar (CSALB) completând un formular online direct pe site-ul www.csalb.ro. Dacă banca acceptă intrarea în procedură de conciliere/negociere este desemnat un conciliator. CSALB colaborează cu 17 conciliatori, dintre cei mai buni specialiști în Drept, cu expertiză în domeniul financiar-bancar. Totul se rezolvă amiabil, iar înțelegerea părților are puterea unei hotărâri în instanță. Mai multe informații despre activitatea Centrului puteți obține și la telefon 021 9414 (apel cu tarif normal).

Camera Nazionale della Moda Italiana devine unul dintre partenerii institutionali la prima editie a evenimentului Bucharest Fashion Week care va avea loc in toamna acestui an. CNMI, organizatorul Milano Fashion Week, este entitatea care reglementeaza, coordoneaza si promoveaza moda italiana. Organizatia reprezinta cele mai inalte valori culturale ale modei italiene si este menita sa protejeze, sa coordoneze si sa amplifice imaginea sa atat in ​​Italia, cat si in intreaga lume. Prin aceasta sustinere, primul eveniment de fashion de la Bucuresti capata o legitimitate si anvergura fara precedent in Romania.

Dezideratul Bucharest Fashion Week este de a conecta designeri, cumparatori, publicatii de fashion, mass media, manufacturieri si universitari, pentru a dezvolta industria de moda din Romania, dar si din regiune. BFW va aduce laolalta nu doar furnizori specifici, ca brandurile sau designerii locali, ci si potentiali cumparatori locali si internationali. Organizatorii isi doresc sa promoveze designerii locali pe pietele internationale, prin intermediul invitatilor straini din presa, influenceri si cumparatori de anvergura globala, transformand “Made in Romania” intr-o marca apreciata la nivel international.

„Bucharest Fashion Week se angajeaza sa devina un motor economic local si national, contribuind la cresterea prestigiului Romaniei in industria modei la nivel global. Ne propunem sa promovam talentele autohtone si sa dezvoltam colaborari institutionale solide cu toti jucatorii europeni importanti din domeniu, oferind o platforma atat pentru educatie, cat si pentru deschiderea unor oportunitati internationale de cariera pentru designerii romani. Scopul nostru este sa facem din Bucuresti un hub important in moda europeana, care sa aduca cu sine atat vizibilitate, cat si investitii. Multumim Milano Fashion Week si Camera Nazionale della Moda Italiana pentru sustinere.”, a declarat Mario Antico, avocat, fondator al Italian International School of Bucharest, cofondator Bucharest Fashion Week

BFW este structurat in jurul a patru piloni majori. Cel mai important consta, desigur, in prezentarile colectiilor de moda, care reprezinta obiectivul principal al saptamanilor de moda.

Designeri cunoscuti din Romania si Europa de Est isi vor prezenta creatiile in spatii clasice sau neconventionale, cu acces pe baza de invitatie, dar show-urile vor putea fi vazute live si de catre toti iubitorii de moda, prin proiectii in piata George Enescu.

Scopul acestui eveniment de amploare este sa transforme Romania intr-un hub pentru industria modei din Europa de Est, atragand deopotriva vizibilitate, dar si investitii.

Al doilea obiectiv al evenimentului este educatia, Bucharest Fashion Week oferindu-le studentilor care isi doresc sa urmeze o cariera in arta sau design de fashion, dar si celor care lucreaza deja in aceste domenii, acces la cursuri de tip Executive Programe, organizate la Bucuresti, dar cu profesori ai unor universitati europene renumite.

Bucharest Fashion Week isi propune sa aduca in discutie, ca tema de interes pe agenda publica, sustenabilitatea in moda. Conferinta pe teme de sustenabilitate in moda organizata in cadrul BFW va aduce laolalta, in premiera, atat designerii, cat si reprezentantii companiilor din zona de industrie usoara si textile, in incercarea de a defini un viitor cat mai sustenabil al modei romanesti.

La eveniment vor fi prezenti reprezentanti ai institutiilor internationale, influenceri, celebritati, figuri renumite din industrie, designeri si producatori. Conferinta va fi urmata de o Gala, unde vor fi decernate premiile designerilor si producatorilor care s-au distins prin implementarea strategiilor de sustenabilitate in afacerile lor.

Nu in ultimul rand, acest eveniment de anvergura, cu invitati renumiti din intreaga lume, are menirea de a promova Bucurestiul. In afara de designeri din Romania, Ucraina, Moldova, Polonia, evenimentul va avea si un invitat-surpriza, un designer italian de renume.

“Dupa o cariera de 25 de ani in domeniul modei, ca redactor-sef si publisher Elle Romania, a venit momentul sa contribui si altfel la promovarea modei romanesti. Am pornit de la ideea ca Bucurestiul si Romania merita sa aiba o Saptamana a Modei, adica un eveniment care sa ne puna pe harta internationala a lumii si care, in plan local, sa joace rolul unui catalizator care sa coaguleze toate fortele creative  pentru a dezvolta, cu adevarat, industria de moda in Romania. Parteneriatul cu Camera Nazionale della Moda Italiana (entitatea care organizeaza Milan Fashion Week) este un moment important in evolutia acestui proiect ambitios.” – Roxana Voloseniuc, Editor & Publisher Elle Romania, cofondator Bucharest Fashion Week

Prima editie Bucharest Fashion Week va avea loc in perioada 16-17 octombrie 2024, in locatii emblematice din centrul capitalei.

Românii din comunitățile de la bloc pot primi suport în valoare de câte 15.000 de euro pentru montarea gratuită de panouri fotovoltaice pe bloc și susținerea unor acțiuni sustenabile

ONG-ul ÎntreVecini lansează campania „Din aproape în realitate” și redeschide înscrierile în proiect pentru a oferi românilor care locuiesc la bloc șansa să obțină suport în valoare de 15.000 de euro pentru comunitățile din care fac parte. Astfel, prin intermediul proiectului, locuitorii sunt ajutați să creeze comunități în blocurile lor și să dezvolte inițiative comunitare sustenabile, demonstrând că schimbarea este mai aproape decât își imaginau. Platforma campaniei, www.intrevecini.ro/din-aproape-realitate/, integrează o serie de resurse valoroase care pot ajuta locuitorii din România să facă schimbări pozitive în comunitățile lor.

Conceptul și numele campaniei provin de la faptul că schimbările de durată se fac din aproape în aproape, dar în timp pot schimba în bine o întreagă realitate. De la vecini care nu interacționează deloc, nu colaborează sau nu se ajută, putem ajunge fără mult efort la comunități în care oamenii încep să se cunoască și să se ajute unii pe alții.

Dincolo de a sprijini financiar comunități selectate în program, ÎntreVecini își propune să aducă inspirație pentru toate comunitățile de la bloc din țară, și să ușureze începutul interacțiunilor între vecini, prin gesturi mici și firești într-o comunitate. De exemplu, e normal să spunem bun venit unui vecin care tocmai s-a mutat în bloc și de aceea secțiunea Pachet de Bun-venit ÎntreVecini pune la dispoziție mici modele de a iniția o primă interacțiune cu un nou-venit. Nu este mare lucru să ne oferim să ajutăm cu lucruri care sunt utile celorlalți, iar pentru noi nu înseamnă un efort mare. Pentru inspirație, există secțiunea Idei ÎntreVecini.  Alte surse de inspirație și de utilizare vor fi adăugate în platformă în perioada următoare, cu focus pe ce mici activități utile, interesante și sustenabile pot aduce împreună oamenii din același bloc.

ÎntreVecini a apărut ca un antidot la lipsa de încredere a românilor în forțele proprii și în cei din jur. Dincolo de dorința de a ajuta vecinii de bloc să redescopere puterea comunității, ÎntreVecini își propune să împărtășească mai mult decât valori și obiective, ci o serie de informații și resurse care să ajute locuitorii de la bloc să găsească inspirație sau să pună în aplicare idei pentru un viitor mai bun, mai sustenabil, mai dezirabil.

Conform celui mai recent sondaj realizat de ONG-ul ÎntreVecini, 64% dintre românii care locuiesc la bloc  consideră că dorința de a construi o comunitate mai strânsă și de a dezvolta proiecte comune în cartier i-ar determina să-și cunoască mai bine vecinii. Inițiativa ÎntreVecini vine, astfel, în întâmpinarea lor și pornește o mișcare pentru restabilirea comunităților și redefinirea a ceea ce înseamnă vecinătatea cu adevărat.

„Așa cum transmite și clipul manifesto pe care l-am lansat cu ocazia acestei campanii, ÎntreVecini a apărut din credința că în inima fiecărui cartier există un potențial pe care îl putem explora și amplifica. Ne dorim ca termenul de vecin să însemne mai mult decât un spațiu sau un perete pe care îl împărțim, mai mult decât o adresă, o casă sau o ușă care ne izolează. Ne-am propus să redescoperim puterea comunității și bucuria de a face lucruri într-un mod sustenabil. Iar pentru a face acest demers e nevoie să ne unim pentru schimbare, e nevoie ca locuitorii din comunitățile de bloc din România să se implice. Așadar, cu ocazia lansării acestei campanii, redeschidem înscrierile în proiect și încurajăm românii să aplice pentru a beneficia de suport în valoare de 15.000 de euro, ce vor fi investiți ulterior în dezvoltarea comunităților de bloc din care fac parte câștigătorii”, a declarat Sabina Mihăilescu, Manager General ONG ÎntreVecini.

Valoarea finanțării nerambursabile câștigată în urma desemnării câștigătorilor înscriși în proiect este de 15.000 de euro, fonduri care vor fi investite pe de-o parte în montarea de panouri fotovoltaice pe bloc, iar pe de altă parte într-o serie de proiecte comunitare. Evenimentele sustenabile sau proiectele comunitare desfășurate în comunitățile câștigătoare vor fi diverse, precum transformarea grădinilor în hub-uri de socializare între vecini, zile de grădinărit sau picnicuri de socializare în grădină, crearea unui ecosistem local pentru încurajarea biodiversității, florei și faunei și multe altele.

Proiectul „ÎntreVecini” are ca principal partener, încă de la înființare, BRD Groupe Société Générale, care s-a implicat pentru a face posibilă și integrarea comunităților din celelalte sectoare din București, dar și pentru a putea extinde rapid proiectul și în alte orașe din țară.

„Suntem bucuroși să acompaniem deschiderea programului ÎntreVecini și către alte comunități din țară, care pot beneficia de resurse pentru a-și dezvolta obiceiuri sustenabile. Micile comunități sunt motoarele care pun în mișcare marile proiecte, relevante pentru România ca întreg. Însă, pentru a putea să ajungem să construim mari proiecte, cu siguranță este necesar  să ne redescoperim comunitățile, vecinii și obiceiurile care ne susțin reciproc. Prin amprenta noastră la nivel economic și social, putem fi acel liant care ajută comunitățile să se coaguleze și să se dezvolte împreună”, a declarat Flavia Popa, Secretarul General al BRD Groupe Société Générale.

Cum se pot înscrie românii din toată țara în proiectul ÎntreVecini

Până pe 31 martie 2024, asociațiile de proprietari din toată țara, cu excepția orașelor București și Târgu-Jiu (orașe în care deja au fost desemnați câștigătorii într-o etapă anterioară, din 2023), se pot înscrie gratuit în proiect, prin completarea FORMULARULUI DE ÎNSCRIERE regăsit pe site-ul www.intrevecini.ro. Este recomandat ca înainte de completarea acestui formular să fie parcurse informațiile regăsite în Ghidul Aplicantului, informații detaliate despre procesul de înscriere, criterii de selecție și jurizare, tipuri de activități comunitare și multe altele.

Criteriile de eligibilitate pentru echipele care aplică în proiect sunt următoarele:

• Grupul de vecini care aplică locuiește la bloc, într-un oraș din România, altul în afară de București și Târgu-Jiu;
• Blocul grupului de vecini aplicant are Asociație de Proprietari;
• Grupul este format din minimum patru vecini, alături de președintele Asociației de proprietari;
• În proximitatea blocului există un spațiu deschis unde se pot organiza activități comunitare cu minimum 100 de persoane (grădină, parcare, curte interioară etc.);
• Terasa blocului (circulabilă sau nu) trebuie să aibă o suprafață de minimum 40 de mp neumbriți;
• (Bonus) Grupul demonstrează o bună cunoaștere și conectare la comunitatea în care va fi implementat proiectul;
• (Bonus) Există minimum un canal de comunicare activ cu vecinii din comunitate.

Jurizarea comunităților câștigătoare va ține cont de următoarele aspecte:

• Analiza de nevoi:capacitatea grupului de vecini ce inițiază proiectul de a înțelege nevoile vecinilor și de a le transforma în proiecte și activități realiste, ce răspund acestor nevoi;
• Implicarea vecinilor: măsura în care grupul de proiect poate atrage vecini în co-crearea și organizarea activităților;
• Implicarea partenerilor locali:modul în care sunt aduse alături, în organizarea activităților și proiectelor: afaceri, ONG-uri, instituții locale sau alți parteneri;
• Sustenabilitate: atenția oferită mediului înconjurător în conturarea activităților și proiectelor, cât și modul în care resursele sunt folosite în vederea implementării lor;
• Continuitate: metodele prin care dezvoltarea comunitară va continua după finalizarea anului de parteneriat cu ONG-ul ÎntreVecini.

PENNY se alătură cu entuziasm primului festival din acest an, Massif și îi invită pe iubitorii de festivaluri să aibă parte de o experiență unică timp de 4 zile, în stațiunea Poiana Brașov. PENNY va fi prezent cu o serie de activități menite să intensifice atmosfera, să susțină manifestările artistice și să unească comunitățile dornice de distracție și voie bună.

3 nopți pline de experiențe inedite

Festivalul Massif va avea loc în perioada 14-17 martie, iar Poiana Brașov va fi locul în care mii de iubitori ai sporturilor de iarnă, muzicii, aventurii, distracției dar și a experiențelor exclusiviste se vor aduna. Fanii se vor bucura de cele mai tari petreceri alături de artiștii prezenți în festival.

Prezența PENNY în cadrul festivalului va contribui la conturarea atmosferei unice a Massif 2024 – instalație de lumini, photo corner din „inima munților” și o zonă de oglinzi menite să creeze amintiri memorabile și fotografii inedite, alături de vibrația scenei G.O.A.T unde vor avea loc show-uri speciale ale artiștilor internaționali și locali.

PENNY este responsabil pentru energia la festival, întâmpinând festivalierii cu un Fresh Bar Stop aprovizionat cu fructe proaspete, dar și cu cocktail-uri din fructe la barul G.O.A.T.

În zona cortului PENNY se vor organiza concursuri unde se pot câștiga premii, printre care și bilete la Massif 2025 sau hanorace duble, dar este și locul unde participanții se pot încălzi cu un ceai și se pot bucura de diverse activități unde sunt invitați să folosească cardul PENNY ca să beneficieze de surprize și reduceri.

„Ne bucurăm să ne conectăm cu publicul festivalului Massif și suntem entuziasmați să fim parte din experiența inedită din cadrul celor 4 zile de festival. Parteneriatul cu Massif subliniază angajamentul și susținerea noastră față de comunitatea locală, fie că vorbim despre produse proaspete care să aducă doza de energie necesară participanților, sau despre artiști locali care vor presta în cadrul evenimentului.”, a afirmat Andrei Cismaru, Head of CRM and Digital Platforms, din cadrul PENNY | REWE România.

_______________________________________________________________________________________

Despre PENNY

PENNY este conceptul de succes al grupului german REWE și unul dintre cei mai activi retaileri din România, cu primul magazin deschis pe piața locală în anul 2005. Întreaga rețea este deservită de patru centre logistice situate în localitățile Ștefăneștii de Jos, Turda, Bacău și Filiași. În prezent, rețeaua PENNY în România este alcătuită din 377 de magazine la nivel național și o echipă dedicată formată din peste 6.500 de angajați.

PENNY se află printre organizațiile de top care au primit titulatura de Angajator de Top (Top Employer) 2024 în România. Certificarea de Angajator de Top reflectă grija și angajamentul pentru echipă și performanțele în practicile de resurse umane.

Pentru mai multe detalii despre companie, accesati website-ul oficial https://www.penny.ro/