• „Este puțin probabilă o politică comună de securitate față de investițiile chineze în infrastructura digitală”, spune un nou studiu realizat de Overseas Development Institute
• Unele țări respectă politica dură a SUA, astfel încât Huawei ar putea fi nevoit să se concentreze pe dobândirea autonomiei în producția componentelor-cheie, cum ar fi cipurile.

Preocupările de securitate ridicate de SUA cu privire la tehnologiile Huawei nu sunt în mod necesar împărtășite de alte țări dezvoltate, în contextul în care firma chineză își continuă planul de a construi o fabrică de echipamente 5G în Franța, potrivit unui nou raport, citat de South China Morning Post

Într-un studiu publicat miercuri, think-tankul din Londra, Overseas Development Institute , a concluzionat că „este puțin probabilă o politică comună de securitate față de investițiile chineze în infrastructura digitală”.

Studiul mai spune că „îngrijorările din ce în ce mai mari cu privire la dependența de tehnologie determină unele țări dezvoltate mai bogate să reevalueze angajamentul față de China în ceea ce privește construcția infrastructurii digitale, dar țările în curs de dezvoltare mai sărace par să fie reticente în a urma exemplul”.

Gigantul de telecomunicații din Shenzhen intenționează să construiască în Franța o fabrică de producție de 200 milioane euro (244 milioane USD). Fabrica, care se așteaptă să se deschidă în 2023, va crea echipamente pentru producția de stații de bază fără fir pentru clienții Huawei din Europa, potrivit unui comunicat al companiei.

Situată în apropierea graniței Franței cu Germania, locația își propune să producă în principal echipamente 5G în valoare de 1 miliard de euro pe an pentru piața europeană, într-o perioadă în care compania se confruntă cu critici din ce în ce mai mari din partea SUA cu privire la faptul că echipamentele sale de rețea mobilă reprezintă un risc de spionaj.

Firma a respins acuzațiile, inclusiv afirmațiile că ar permite guvernului chinez accesul la echipamentele sale pentru a spiona traficul de voce și date.

În 2019, Biroul de Industrie și Securitate al Departamentului de Comerț din SUA a adăugat Huawei pe „lista neagră”, restricționând accesul companiei la rețelele din SUA.

Biroul a limitat, de asemenea, exporturile de tehnologii americane către companie și i-a interzis licitarea pentru contracte guvernamentale sau construcția de rețelele 5G în alte țări dezvoltate, inclusiv Australia, Japonia, Noua Zeelandă și Marea Britanie.

„Țările în curs de dezvoltare, totuși, rezistă efortului de a exclude compania din rețelele lor”, a spus studiul ODI.

De exemplu, guvernul malaezian a rezistat demersurilor de la Washington, insistând asupra faptului că standardele sale de securitate vor fi aplicate în procesul de selectare a partenerilor 5G și nu a exclus utilizarea Huawei sau a altor companii chineze.

În Africa, majoritatea țărilor au optat pentru Huawei, Kenya și Africa de Sud folosind deja tehnologia sa pentru a-și întreține rețelele 5G.

În ciuda presiunii crescânde din partea SUA pentru ca țările să nu mai folosească tehnologia chineză 5G, Huawei rămâne cel mai mare furnizor de echipamente și tehnologii de telecomunicații din Africa.

Un studiu recent realizat de CSIS Reconnecting Asia Project a spus că economiile în curs de dezvoltare încă optează pentru Huawei și au identificat 70 de oferte în 41 de țări pentru infrastructură cloud și servicii de e-guvernare. Acesta a constatat că majoritatea acestor tranzacții (57%) au fost în țări cu venituri medii și peste o treime se află în Africa.

În 2020, Huawei și ZTE ar fi reprezentat, de asemenea, 50 – 60% din vânzările de echipamente fără fir în Africa și Orientul Mijlociu. „Rămâne de văzut dacă mai multe țări vor exclude companiile chineze din rețelele lor 5G”, menționează studiul ODI.

Olena Borodyna, ofițer de cercetare în cadrul programului ODI Riscuri Globale și Reziliență și coautor al raportului, a spus că în condițiile în care administrația președintelui american Joe Biden continuă o politică dură cu privire la Huawei, iar alte țări urmează exemplul, pe termen scurt, compania ar trebui să se concentreze pe dobândirea autonomiei în producția componentelor-cheie, cum ar fi cipurile.

Acest lucru ar putea fi critic pentru dezvoltarea companiei după ce a epuizat stocul de semiconductori pe care și-l construise, a spus Borodyna.

„În timp ce țările care înscriu Huawei pe lista neagră afectează vânzările în unele zone geografice, țările în curs de dezvoltare vor continua să cumpere produse Huawei”, a spus ea. De asemenea, compania va continua să se concentreze pe piața internă a Chinei și să acorde prioritate altor domenii de activitate, cum ar fi serviciile cloud, pentru a stimula creșterea, a adăugat ea.

Dar, pe termen lung, chiar dacă relația cu SUA și alte țări care au inclus pe lista neagră compania s-ar îmbunătăți, Borodyna a spus că Huawei și alte firme chineze ar trebui să-și limiteze expunerea la riscul geopolitic printr-un impuls continuu pentru autonomie tehnologică și de inovare.

Ea a spus că leadership-ul continuu în implementarea 5G și, de asemenea, inovația în inteligența artificială și tehnologiile de telecomunicații de nouă generație, cum ar fi 6G, vor fi condiționate de succesul acestor eforturi.

„Acest lucru este, de asemenea, exacerbat de faptul că Statele Unite limitează accesul Huawei la facilități de cercetare și dezvoltare și își accelerează eforturile de a direcționa conducerea nord-americană în acest spațiu prin inițiative precum Next G Alliance”, a spus Borodyna.

Pe lângă Franța, Huawei implementează proiecte de infrastructură digitală de miliarde de dolari în Africa și Asia. În Asia de Sud-Est, va cheltui 23,2 milioane USD pentru a construi cel de-al treilea său centru de date din Thailanda, pentru a dezvolta un hub regional pentru tehnologia digitală. De asemenea, va construi în comun o rețea de transport optic împreună cu compania publică CAT Telecom, care va fi în folosul multinaționalelor și agențiilor guvernamentale.

Studiul ODI a afirmat că au existat rapoarte conform cărora companiile chineze au exportat tehnologii smart-city în peste 100 de țări, în 398 de situații.

„[Cu toate acestea] nu este clar în ce măsură preocupările cu privire la securitate și confidențialitatea datelor sunt împărtășite de țările în curs de dezvoltare și, dacă da, în ce măsură acest lucru le va împiedica să coopereze cu China, în special în absența unor alternative competitive”, a spus acesta.

Studiul a afirmat că, și înainte de introducerea sistemului 5G, Huawei și-a extins cota de piață în țările în curs de dezvoltare datorită împrumuturilor acordate de Banca Chineză de Investiții, Exim Bank și Banca Chinei guvernelor și companiilor de telecomunicații pentru modernizarea rețelelor de telecomunicații.

„În ceea ce privește 5G, competitorii precum Samsung sunt incapabili să se alinieze cu Huawei pe unele dintre piețele cu prețuri mai sensibile, incluzând probabil multe țări în curs de dezvoltare”, se arată în raport.

Alexander Brown, analist la Institutul Mercator pentru Studii Chineze, a declarat că, având în vedere că Huawei se confruntă cu restricții în unele țări dezvoltate, „conducerea Partidului Comunist din Beijing a făcut ca fiabilitatea lanțului de aprovizionare și capacitățile tehnologice de bază să fie chestiuni urgente de securitate națională și puncte centrale ale ultimul său plan cincinal”.

Brown a spus că, potrivit planului, China va sprijini tehnologiile de frontieră, cum ar fi inteligența artificială de nouă generație, calculul cuantic, semiconductorii sau neuroștiințele, și a pus principalele întreprinderi de tehnologie din țară sub presiuni de livrare.

Sursa: As nations build 5G networks, US national security fears about Huawei aren’t broadly shared, report finds | South China Morning Post (scmp.com)

New Allview Soul X, Coming Soon

Am aflat ultimele noutăți privind flagship-ul Allview pentru categoria de smartphone-uri. Noul model se va lansa sub conceptul TOUCHLESS, fiind integrat într-un sistem ce va permite controlul telefonului fără atingere, cu ajutorul AVI – unicul asistent vocal în limba română. Astfel, vizualul transmis de compania brașoveană dezvăluie încă o noutate în portofoliul Allview: căștile wireless ce vor aduce utilizatorilor o nouă experiență hands-free, menținându-i mereu conectați.

Din teaser-ele anterioare am aflat că noua generație de telefoane Soul se va diferenția de modelele precedente prin sistemul penta-camera și cititorul de amprentă poziționat în lateral ce este armonios integrat într-un design elegant cu margini metalice și subțiri. Așteptăm data lansării pentru a afla specificațiile complete și noile funcționalități pe care le va aduce sistemul telefon – căști – AVI.

Prin mesajul transmis, Allview nu anunță data exactă a lansării, însă menționează faptul că momentul mult așteptat va avea loc în curând, așa că rămâneți alături de noi pentru a afla mai multe despre noua generație SOUL.

Cea mai mare conferință anulă dedicată dezvoltatorilor de software, organizată de Microsoft – Microsoft BUILD – a avut loc anul acesta pe 25-27 mai, în format virtual. În viziunea Microsoft, rolul dezvoltatorilor de software a devenit unul extrem de important, aceștia sprijinind, prin activitatea lor, afacerile de la nivel global în a se adapta și a rezista în fața provocărilor aduse de pandemie. Industriile de la nivel global au început să funcționeze într-un ritm tot mai alert, cu un foarte mare accent pe inovare, astfel că activitatea dezvoltatorilor de software a devenit tot mai complexă și nu mai presupune doar crearea unor aplicații software, ci dezvoltarea unor produse digitale care să contribuie la progresul economic și să genereze soluții pentru cele mai mari provocări de la nivel global.

Mai jos regăsiți câteva dintre principalele noutăți prezentate în cadrul conferinței BUILD 2021:

Cele mai eficiente instrumente de Inteligență Artificială

Portofoliul de soluții Azure AI vine cu o serie de îmbunătățiri pentru a permite dezvoltatorilor software să reducă semnificativ timpul necesar modernizării proceselor uzuale de business.

• Cu Azure Bot Service, dezvoltatorii de software pot crea aplicații sofisticate, utilizând o funcționalitate nou integrată, care le permite să adauge capacități de vorbire (speech și telefonie, dar și să testeze, depaneze și să publice agenți software automatizați – boți -, cu modificări minime la nivel de cod.
• Serviciul Azure Video Analyzer, lansat în varianta de preview, reunește funcționalitățile de Live Video Analytics și Video Indexer într-un singur serviciu. Acest mix între serviciile deja existente ajută dezvoltatorii de software să construiască rapid analize video bazate pe AI, atât din materiale video stocate, cât și aflate în derulare. Acest lucru poate fi util în ceea ce privește siguranța la locul de muncă, experiența clienților în magazine, gestionarea activelor digitale, monetizarea conținutului și altele.
• Azure Cognitive Services adaugă noi capabilități pentru traducerea documentelor și analiza de text
• Serviciul Text Analytics, destinat domeniului medical, este acum disponibil în platforma Azure Cognitive Services. Serviciul le permite dezvoltatorilor să proceseze și să extragă informații din datele medicale neprocesate. O altă funcție nouă a Text Analytics este Question Answering – disponibil acum pentru preview, serviciul îi ajută pe utilizatori să găsească răspunsuri dintr-un anumit paragraf, fără a salva sau gestiona date în platforma Azure.

Instrumente dedicate dezvoltatorilor software

• Versiunea .NET 6 Preview 4 este acum disponibilă – .NET este o platformă de tip open-source, creată de Microsoft pentru dezvoltatori, pentru construirea diferitelor tipuri de aplicații.
• Visual Studio 2019 16.10, acum disponibil mai larg, vine cu noi îmbunătățiri în ceea ce privește productivitatea pentru dezvoltatorii .NET. Acesta include noi funcții IntelliSense, care automatizează sarcinile obișnuite ale fluxului de lucru, precum și noi instrumente pentru îmbunătățirea calității în procesele de testare.

Fundația Green Software

Microsoft, Accenture, GitHub și ThoughtWorks au lansat Fundația Green Software, o organizație nonprofit afiliată Fundației Linux. Ingineria software sustenabilă este un nou domeniu de activitate, axat pe crearea de aplicații software cu o amprentă de carbon mai mică. Fundația își propune să ajute industria tehnologică să își respecte angajamentele privind sustenabilitatea și să reducă emisiile cu 45% până în anul 2030, conform obiectivelor globale stabilite prin Acordul de la Paris privind Schimbările Climatice. Orice companie interesată de dezvoltarea ingineriei software sustenabile poate deveni membru al  Fundației Green Software.

Noutățile din Microsoft Teams, ajută dezvoltatorii software să creeze soluții mai interactive și mai productive

Aplicațiile Microsoft Teams pentru întâlniri, lansate anul trecut, oferă dezvoltatorilor instrumentele necesare pentru crearea de aplicații colaborative, care să conecteze oamenii pentru rezolvarea sarcinilor comune și crearea de experiențe plăcute pe tot parcursul unei ședințe. Acum, dezvoltatorii pot construi scenarii unice de utilizare, cu ajutorul unor funcții noi:

• Funcția integrată de partajare a “scenei”, disponibilă în format de preview, le oferă dezvoltatorilor acces la scena principală a unei întâlniri desfășurată pe Teams, printr-o simplă configurare în fișierul manifest al aplicației lor.
• Extensibilitatea modului Together, care va fi disponibilă în curând, le permite dezvoltatorilor software să creeze scene personalizate pentru întâlnirile care au loc pe Teams și să le partajeze cu utilizatorii.

Noul portal pentru Microsoft Teams, dedicat dezvoltatorilor software, este acum disponibil

Prin intermediul portalului pentru Microsoft Teams dedicat dezvoltatorilor (cunoscut anterior ca App Studio), dezvoltatorii primesc o consolă dedicată de gestionare a aplicațiilor, disponibilă pe web sau în cadrul Teams, pentru a înregistra și configura aplicații într-o singură locație centrală.

Funcțiile îmbunătățite ale portalului pentru dezvoltatori includ:

• Acces din orice browser web și de pe orice dispozitiv, pentru o navigare ușoară
• Capacitatea de a gestiona configurațiile mediului de lucru, eliminând necesitatea de a gestiona mai multe fișiere manifest (de conținut) pentru aplicații în medii diferite
• Abilitatea de a colabora cu alți colegi, oferindu-le permisiunea de a citi/scrie cu scopul de a lucra împreună și actualiza aplicații
• Posibilitatea ca furnizorii independenți de servicii (ISV) să-și coreleze ofertele de Software as a Service (SaaS) cu aplicațiile lor, pentru a genera noi experiențe de achiziții în Teams.

Power FX le permite acum utilizatorilor să construiască aplicații folosind limbajul natural, prin intermediul GPT-3 – Fără să fie necesare activități de coding

Microsoft Power Fx, un limbaj de programare de tip open-source, care nu necesită activități de coding,  are noi funcții prin intermediul cărora dezvoltatorii pot să creeze aplicații folosind un limbaj natural, fără a fi necesare activități de coding.

Noua facilitate se axează pe trei scenarii cheie: limbajul natural se transformă în cod Power Fx, codul Power Fx se transformă în limbaj natural și programare, pe baza unui exemplu, în care un utilizator introduce un șablon de date care instruiește modelul.

Toate acestea sunt posibile prin intermediul GPT-3, cel mai mare model de limbaj natural din lume, dezvoltat de compania OpenAI, care rulează în Azure Machine Learning. Totodată, Microsoft a anunțat și funcția de PROgram Synthesis folosind Exemple SDK (PROSE), care poate instrui modelele de AI să îndeplinească anumite sarcini, tastând câteva exemple.

Un scenariu de utilizare a limbajului natural ar fi acela în care un furnizor din zona de e-commerce, spre exemplu, ar dori să găsească și să filtreze, în Galeria aplicației sale, toate produsele ale căror nume încep folosind cuvântul „copii”. În loc să își amintească și să scrie formula: Filter(‘BC Orders’, Left (‘Product Name’, 4)= „Copii”), ar putea tasta „Afișați comenzile cu nume de produse care încep cu copii” și apoi, pe baza acestei intrări, sistemul GPT-3 va genera o listă cu cele mai relevante formule Power Fx, permițându-le astfel utilizatorilor să o selecteze pe cea de care au nevoie.

Microsoft facilitează transformarea digitală într-o eră guvernată de inteligența artificială și soluțiile cloud, iar misiunea companiei este aceea de a ajuta fiecăre persoană și organizație de la nivel global să realizeze mai mult.

București – 29 aprilie 2021 – Bolt, companie cunoscută mai ales datorită serviciului său popular de ridesharing, care a devenit disponibil pe AppGallery vara trecută, s-a bucurat de un succes fulminant în rândul utilizatorilor Huawei, iar acum pune la dispoziție serviciul său de livrare a alimentelor Bolt Food în toată Europa, extinzându-și colaborarea pe termen lung cu Huawei.

Bolt a fost unul dintre primele branduri importante care s-a alăturat magazinului de aplicații AppGallery și s-a bucurat de succes în rândul consumatorilor înregistrând, pe platformă, aproape 4 milioane de distribuții[1] ale aplicației. Compania și-a construit o reputație puternică, fiind unul dintre cele mai rapide, mai sigure și mai fiabile servicii disponibile, care se distinge, în continuare, prin accesibilitate.

Prin listarea pe AppGallery, Bolt a reușit să-și crească baza de clienți, accesând numărul mare de utilizatori de smartphone-uri Huawei. AppGallery a devenit rapid al treilea cel mai mare magazin de aplicații din lume, cu 530 de milioane de utilizatori activi lunar (MAU), crescând în Europa cu 61,5% de la un an la altul, ajungând la peste 42 de milioane de utilizatori.

Susținerea furnizorilor de aplicații printr-un parteneriat dedicat

Bolt Food este prima aplicație de livrare la nivel regional complet integrată cu HMS. Aplicația este cea mai recentă dintr-un număr tot mai mare de aplicații high-profile create sau adaptate special pentru milioane de consumatori care utilizează cele mai noi dispozitive HMS Huawei, cum ar fi seria P40, Mate 40 sau Mate 30.

Pentru a pune aplicația la dispoziția consumatorilor, Bolt și Huawei vor derula o serie de campanii promoționale orientate către consumatori. Aceasta va presupune rularea de ecrane de întâmpinare, bannere și căutări de cuvinte cheie dedicate pe AppGallery pentru a spori ratele de clic, alături de mesaje de tip push către utilizatorii din regiunea CEE și Țările Nordice, precum și din țările selectate din Europa de Vest și din întreaga lume. Activitatea va fi susținută și de campania publicitară Huawei care promovează aplicația Bolt Food în aplicații terțe și aplicațiile native Huawei, și de stimulare și campanii comune pe social media.

Sprijinul acordat către Bolt reflectă angajamentul Huawei de a ajuta brandurile și dezvoltatorii să se dezvolte împreună și să aibă succes în afaceri datorită AppGallery. Bolt Food poate fi descărcată acum din AppGallery.

Cererile consumatorilor au adus Bolt Food în AppGallery

Integrarea aplicației Bolt Food marchează o etapă importantă pentru ambele companii, care răspund direct nevoilor consumatorilor într-un moment marcat de o cerere fără precedent. Au existat peste 2.000 de solicitări de la utilizatori pentru integrarea Bolt Food în AppGallery.

Ultimii câțiva ani au fost revoluționari în materie de evoluție a livrării de alimente la cerere, în mare parte datorită tehnologiei mobile. Pandemia globală a accelerat această schimbare, în special în ceea ce privește atitudinea consumatorilor față de mâncarea livrată acasă.

Aplicația Bolt Food este prezentă în 20 de țări și se dezvoltă rapid, având nevoie de doar un an pentru a se extinde, spre deosebire de aplicațiile concurente care au avut nevoie de câțiva ani.

Performanța Bolt Food  pe o piață foarte competitivă de livrare s-a datorat eforturilor sale de a oferi constant servicii accesibile și de înaltă calitate. Această filozofie este în conformitate cu serviciile de ride-hailing Bolt, recunoscute pentru prețurile mai mici. Costul livrării de alimente de către Bolt se estimează că este, de obicei, cu până la 25% mai mic decât cel al competiției directe, ceea ce face ca Bolt Food să fie o alegere excelentă pentru consumatori, ținând cont de prețuri, cel puțin.

Mai mult decât atât, compania s-a asigurat că prețurile competitive sunt corelate și cu livrări rapide. Spre deosebire de alte aplicații de takeaway, Bolt are un avantaj major în faptul că livrările sale sunt previzibile, mai rapide și fiabile, plusuri pe care le poate obține din vasta sa experiență de ridesharing.

O parte din popularitatea de care se bucură Bolt pe AppGallery a fost generată și de capacitatea sa de a adopta strategia „glocală” a Huawei, care se axează pe dezvoltarea relațiilor cu furnizorii de aplicații, ale căror soluții sunt concepute pentru a oferi oamenilor servicii de înaltă calitate, orientate local. Bolt Food a demonstrat o abordare similară, acordând atenție sporită nevoilor clienților locali în materie de experiență generală de utilizare, alegere, livrare și preț susținute frecvent de promoții periodice și oferte speciale.

[1] Distribuțiile aplicației sunt calculate ca suma totală a descărcărilor și actualizărilor.

București, 27 aprilie 2021 – Huawei Consumer Business Group România anunță deschiderea propriului magazin online: www.huaweistore.ro, pe 28 aprilie, cu ocazia aniversării a 18 ani de prezență a Huawei în România. Compania oferă o serie de avantaje pentru cei care vor deveni clienții magazinului, precum vouchere de până la 6.000 de lei, pentru unele dintre cele mai apreciate produse ale sale, concursuri și multe alte beneficii.

Clienții www.huaweistore.ro vor beneficia de livrare gratuită a produselor comandate, posibiliatatea de plată în numerar la livrare, fără taxe adiționale, înlocuire și retur gratuit în maximum 14 zile de la achiziție, fără obligația de a motiva decizia. De asemenea, clienții au la dispoziție vouchere în valoare de 6.000 de lei, de care se pot folosi atunci când achiziționează produse direct de pe site. Printre acestea, se numără cântarul HUAWEI Body Scale 3, brățara de fitness HUAWEI Band 4, căștile HUAWEI FreeBuds 3i, ceasurile HUAWEI Watch GT2, HUAWEI Watch GT2 42mm, în variantele de culoare Refined Gold și Frosty White, cât și HUAWEI Watch GT2 Pro, tableta HUAWEI MatePad, telefoanele HUAWEI P40 Lite 5G, HUAWEI P40 Pro și HUAWEI Mate40 Pro sau cele mai noi modele de notebook, precum HUAWEI MateBook D14 și D15, ediția 2021, echipate cu procesoare Intel generația a 11-a. Pe lângă reducerea oferită de voucher, cele două notebook-uri mai vin în plus și cu mouse și rucsac oferite cadou. Aceste produse beneficiază astfel de reduceri de până la 1.000 de lei din prețurile recomandate de vânzare.

”Dorim să oferim o experiență premium clienților noștri alături de aceste beneficii – vouchere și servicii de asistență de calitate -, iar aniversarea celor 18 ani de prezență Huawei în România este cea mai bună ocazie pentru lansarea magazinului.”, declară Wang Wei, Country Manager, Huawei Consumer Business Group România. „Am observat interesul crescut al utilizatorilor în ultima perioadă pentru produsele din segmentele wearebles, smartphone și notebook-uri și am decis să suplimentăm la 6.000 de lei valoarea voucherelor de care pot beneficia cei care își fac cont pe www.huaweistore.ro și să adăugăm mai multe opțiuni în ofertă.”, continuă acesta.

Iubitorii de tehnologii de ultimă oră pot beneficia în continuare de un voucher de 100 lei, dacă se înscriu la newsletter-ul dedicat ultimelor noutăți și promoții ale companiei, pe https://consumer.huawei.com/ro/campaign/huaweistore-teaser/. În plus, primii 500 de clienți, care cumpără de peste 100 de lei din magazinul online, primesc premii surpriză de tip Mystery Gift Box, în valoare de 199 lei. Iar clienții care recomandă alte persoane pentru a-și crea cont pe site primesc, alături de cei recomandați, un voucher suplimentar de 50 de lei.

Huawei mai pune la bătaie și un HUAWEI Mate Xs, telefonul pliabil care stabilește noi standarde în ceea ce privește categoria smartphone. Astfel, toți cei care fac achiziții de cel puțin 100 de lei până la sfârșitul lunii mai intră în tragerea la sorți pentru premiul în valoare de 10.999 lei.

Noul www.huaweistore.ro va conține toate categoriile de dispozitive proprii – smartphone, PC&tablete, wearables și audio – și este special creat pentru a-i menține în permanență pe consumatori conectați  la produse și la cele mai bune oferte Huawei.

Toate detaliile privind beneficiile puse la dispoziție de magazinul online, ofertele speciale și concursurile organizate cu ocazia a 18 ani de prezență Huawei în România vor fi prezentate în cadrul unei transmisiuni live de la sediul Huawei la care vor participa reprezentați ai companiei și alți invitați, care va avea loc miercuri, 28 aprilie, de la ora 19:00, pe canalul Facebook Huawei Mobile Ro, https://www.facebook.com/huaweimobilero/.

În 2020 solicitările proactive de poziții în cadrul companiei au crescut cu 18% pe segmentul middle și seniors

București, 27 aprilie 2021. Conform datelor Connections, lider pe piața de transformare digitală din România, reputația solidă pe piața de tehnologie, cultura de angajator și proiectele complexe dezvoltate de companie sunt principalele motive care au facilitat procesul de recrutare și retenția angajaților în perioada de pandemie.

Procesul de recrutare a fost simplificat de contextul crizei sanitare, iar timpii de angajare s-au redus cu 30%, datorită flexibilității pe care o oferă interviurile în format online.

În prezent, pentru pozițiile middle-senior, recrutarea durează până la maximum 2 luni, iar pentru poziții de nișă (de exemplu RPA) pe zona de entry level, recrutarea durează în medie 2-3 săptămâni.

“Durata recrutării depinde foarte mult de tipul de proiect – tehnologii noi, domeniu de impact, proiect inovativ, stabilitate – de brandul de angajator și de pachetul salarial alocat pentru poziția respectivă. Datorită complexității proiectelor derulate, focusul nostru este pe atragerea de seniors și talente. Suntem unul din principalii parteneri ai UiPath în România și am implementat alături de ei procese de automatizare în industrii cheie”, declară Iulia Andreea Bădăuță – IT&RPA Talent Acquisition Connections.

Connections a creat un tool propriu pentru a automatiza și fluidiza procesul de recrutare și de retenție al talentelor, iar recrutarea se realizează intern cu o echipă specializată.

Connections are o cultură de companie solidă, iar angajații petrec în medie peste 4 ani în companie. ”Ne bucurăm de o rată ridicată de retenție, iar colegii care ni se alătură apreciază proiectele pe care le derulăm local și internațional și care le dau oportunitatea de a crea un portofoliu profesional competitiv. Anul trecut solicitările proactive de poziții în cadrul companiei noastre au crescut cu 18% pe segmentul middle și seniors”, declară Iulia Andreea Bădăuță – IT&RPA Talent Acquisition Connections.

Connections a abordat o strategie dinamică de sprijin față de companiile care, confruntate cu criza sanitară, trebuiau să facă trecerea către gestionarea afacerii online. Echipele de programatori seniori au creat produse specifice cum ar fi Digital Workplace – un produs care oferă servicii la cheie hardware și software pentru funcționarea online a afacerilor, soluție potrivită pentru lucrul de acasă, Tudor – Robotul virtual de contabilitate, precum și aplicația ID Scanner, prin care se pot extrage datele din cărțile de identitate printr-o simplă fotografie.

De asemenea, echipele Connections au dezvoltat și robotul SAM care ajută la managementul administrativ al pacienților din cadrul unei instituții medicale private.

”Programatorii noștri de top au înțeles că este important să se dedice clienților și să îi ajute și pe aceștia să traverseze mai ușor criza. Nivelul ridicat de engagement al colegilor a avut ca rezultat idei de excepție, implementate în produse foarte bine primite pe piață. Tehnologia a facilitat relațiile dintre noi, iar angajații ne consideră o destinație, nu un punct de tranzit”, afirmă Bogdan Florea, CEO și Founder Connections.

Imediat după declanșarea pandemiei Connections a  apelat la o platformă suport pentru angajați și a alocat bugete importante care să le permită acestora să participe la programe de dezvoltare profesională și personală. Totodată, angajații Connections au avut permanent acces la consiliere psihologică.

”Numeroși colegi au apelat la programul gratuit de consiliere psihologică pe care l-am gândit și implementat în timpul pandemiei, care i-a ajutat să privească situațiile prin care trec cu mai multă claritate, să gestioneze mai bine stresul și să privească din altă perspectivă singurătatea asociată automat cu pandemia.”, declară Aurelia Călin, Recruitment & Corporate Wellbeing Specialist Connections.

Pandemia a readus în atenția angajaților beneficiile non-financiare, aceștia fiind din ce în ce mai interesați de cooperare la nivelul echipei, suport din partea managerului, comunicare transparentă, proiecte dinamice și complexe, stabilitate și o mare flexibilitate dusă spre remote work.