• TikTok lansează un nou feed dedicat conținutului STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică) pentru utilizatorii din Europa.
• Aproximativ 15 milioane de videoclipuri legate de STEM au fost publicate la nivel global din 2021.
• TikTok colaborează cu Common Sense Networks și Poynter Institute pentru a asigura calitatea conținutului STEM și a verifica dacă informațiile sunt credibile și corespunzătoare.
• Anunțul vine ca urmare a lansării feed-ului STEM în SUA, care a înregistrat o creștere a conținutului STEM la nivel global cu 24%, o treime dintre tineri vizitând săptămânal feed-ul dedicat.

București, 2 Aprilie 2024 – Peste 150 de milioane de oameni din Europa accesează TikTok în fiecare lună pentru a se exprima autentic, a se distra, a începe și a dezvolta o afacere sau pentru a deprinde o abilitate sau o pasiune nouă.

#BookTok a devenit un fenomen în literatură ce încurajează o nouă generație să-și împărtășească dragostea pentru lectură și ajută autorii să găsească noi audiențe, în timp ce #LearnonTikTok susține comunitatea de pe platformă să descopere lucruri noi, de la limbile străine la istoria lumilor antice.

Luna aceasta, TikTok lansează un feed dedicat conținutului STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică) în Europa pentru a facilita explorarea constantă pe TikTok și pentru a conecta utilizatorii din comunitatea dinamică TikTok care împărtășesc interese comune.

Începând de astăzi în Regatul Unit și Irlanda și de săptămânile următoare în restul țărilor europene, utilizatorii vor putea accesa feed-ul STEM, alături de feed-ul For You (Pentru Tine), pentru a descoperi informații și cunoștințe oferite de experți respectați în domeniul lor. Feed-ul va prezenta conținut în limba engleză cu subtitrări traduse automat, verificat de două organizații independente.

Creatori și parteneri care distribuie conținut legat de STEM, precum @big.manny1, care inspiră tinerii cercetători cu propriile sale experimente, fiziciana de particule @particleclara, care prezintă munca sa la Marele Accelerator de Hadroni de la CERN, sau revista @NewScientist, care duce comunitatea într-o călătorie în spațiu, vor fi incluși în noul feed STEM.

David Stock, Head of Editorial Video la New Scientist: „La New Scientist aducem audienței noastre știri științifice care schimbă lumea în fiecare zi, captivând cititorii cu minunile uluitoare ale științei. Ne-am angajat să inspirăm următoarea generație, iar pe TikTok ne implicăm într-o comunitate de tineri al căror entuziasm pentru știință se potrivește cu al nostru. Nicăieri altundeva nu avem o interacțiune atât de pozitivă cu conținutul nostru, fie că este vorba de o sesiune live de Q&A cu astronauții de la bordul Stației Spațiale Internaționale, cele mai recente descoperiri în cercetarea fuziunii sau explicarea modului în care funcționează inseparabilitatea cuantică. Astfel, ne bucurăm să fim parte din călătoria de a le oferi oamenilor de pe TikTok un loc pentru a accesa informații științifice fascinante și de încredere cu un singur click, prin intermediul feed-ului STEM.”

Noul feed urmează succesul feed-ului STEM din Statele Unite, care a contribuit la o creștere cu 24% a conținutului din domeniul științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii la nivel global de la lansare.

Comunitățile educaționale prosperă deja pe TikTok, aproximativ 15 milioane de videoclipuri legate de STEM fiind publicate la nivel global în ultimii trei ani.

Pentru a-i încuraja pe tineri să exploreze aceste subiecte, persoanele sub 18 ani vor avea feed-ul STEM activat în mod prestabilit, aceștia putând să își ajusteze setările de conținut în aplicație dacă doresc.

De asemenea, cei cu vârsta de peste 18 ani care sunt interesați de conținutul educațional pot opta pentru feed-ul STEM prin accesarea setărilor de conținut din aplicație. De la lansare în SUA, o treime dintre adolescenți au vizitat săptămânal feed-ul STEM.

Pentru a oferi comunității de pe TikTok conținut STEM de calitate, TikTok își extinde parteneriatele prin colaborarea cu Common Sense Networks și Poynter Institute în Europa. Common Sense Networks va evalua tot conținutul pentru a se asigura că este potrivit pentru feed-ul STEM, în timp ce Poynter va evalua corectitudinea informațiilor prezentate. Conținutul care nu corespunde celor două verificări, nu va fi eligibil pentru feed-ul STEM.

Eric Berger, CEO-ul Common Sense Networks: „Suntem încântați să sprijinim în continuare inițiativa STEM a TikTok, care utilizează expertiza unică a Common Sense Networks în evaluarea conținutului. Prin această colaborare, ne angajăm să asigurăm o experiență valoroasă, educațională și distractivă pentru comunitatea TikTok.”

Neil Brown, Președintele Poynter Institute: „Poynter Institute este încântat să continue parteneriatul cu TikTok și să contribuie pentru a le oferi utilizatorilor oportunitatea să găsească pe feed-ul STEM informații sigure și de încredere, pe măsură ce programul se extinde către noi audiențe din Europa.”

Marlène Masure, Director General pentru Operațiuni TikTok EMEA: „Credem că descoperirea este esențială pentru experiența TikTok și căutăm mereu să ajutăm comunitatea noastră să găsească conținut nou și relevant prin introducerea de formate noi și interesante. Sperăm că lansarea feed-ului STEM în Europa va inspira o nouă generație de ingineri, matematicieni și pasionați de știință!”

Despre TikTok

TikTok este destinația principală pentru conținut video scurt pentru mobil. Misiunea noastră este de a inspira creativitate și de a aduce bucurie. TikTok are sediile globale în Los Angeles, Singapore și are birouri în New York, Londra, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seul și Tokyo.

https://www.tiktok.com/ro/

București, 1 aprilie 2024 – Xiaomi organizeaza ediția anuală a Xiaomi Fan Festival (XFF) în aprilie, luna aniversară a companiei, iar în România momentul de apreciere pentru fani este marcat printr-o reducere de 10% la o gamă atractivă de smartphone-uri, routere și dispozitive smart AIoT.

Promoția specială se va derula în perioada 1-7 aprilie, în rețelele partenerilor oficiali Xiaomi – Altex, eMag, Flanco,  dar și pe Mi-Home.ro.

Smartphone-urile atractive, cadouri inspirate pentru sărbătorile ce se apropie, includ Xiaomi14, Redmi 13C și gama Redmi Note13.

Conectivitatea rapidă și stabilă este, la rândul său, accesibilă la prețuri promoționale, prin routerele wireless Mi Router 4C, Mi Router 4A, Xiaomi Router AX3200, Mi Router AX9000, dar și prin sistemele tip mesh Xiaomi Mesh System AX3000, în versiunile cu unul sau două dispozitive.

Și călătoriile în viitoarea minivacanță sunt mai sigure și lipsite de griji, cu variatele tipuri de camere smart incluse în promoția XFF: C200, C300, C400; precum și cele pentru exterior: AW200, AW300 și CW400.

Pasionații de mobilitate smart care sunt și atenți la mediul înconjurător își pot achiziționa, în cadrul aceleiași promoții, trotinetele inteligente Mi Electric Scooter Pro 2, Xiaomi Electric Scooter 4 Pro și Xiaomi Electric Scooter 4 Lite.

Cu ocazia celei de-a 14-a aniversări de la fondarea companiei, festivalul din acest an va avea loc sub tema „Our Iconic Moment” și încurajează fanii să își amintească de momentele petrecute împreună și să anticipeze noile experiențe care vor urma.

Istoria Xiaomi Fan Festival

Organizat pentru prima dată în 2012, cu ocazia celei de-a doua aniversări a fondării companiei, XFF a devenit o sărbătoare anuală derulată în luna aprilie, ce exprimă aprecierea pentru fanii Xiaomi.

XFF a debutat în China continentală, apoi a fost introdus în India și Indonezia în 2015, și a intrat în piețele europene încă din 2018. În prezent, XFF are loc în peste 40 de țări și regiuni din întreaga lume.

Despre Xiaomi Corporation

Xiaomi Corporation a fost fondată în aprilie 2010 și listată pe piața principală a Bursei de Valori din Hong Kong la data de 9 iulie 2018 (1810.HK). Xiaomi este o companie de electronice de consum și de producție inteligentă, cu smartphone-uri și dispozitive inteligente conectate printr-o platformă Internet of Things (IoT) ca element central.

Pornind de la viziunea „Make friends with users and be the coolest company in the users’ hearts”, Xiaomi urmărește continuu inovația, experiența de utilizatre de înaltă calitate și eficiența operațională. Compania construiește constant produse uimitoare cu prețuri oneste, pentru a le permite tuturor să se bucure de o viață mai bună, prin tehnologie inovatoare.

Xiaomi este una dintre companiile de top producătoare de smartphone-uri, cu livrări globale de smartphone-uri care se clasează printre primele trei, iar numărul lunar mediu de utilizatori activi la nivel global (inclusiv smartphone-uri și tablete) a ajuns la 641,2 milioane în decembrie 2023. De asemenea, compania a dezvoltat platforma de consum AIoT (AI+IoT) lider mondial, atingând aproximativ 739,7 milioane de dispozitive inteligente conectate la platforma sa (excluzând smartphone-uri, laptopuri și tablete) la 31 decembrie 2023. În octombrie 2023, Xiaomi și-a actualizat strategia la ecosistem inteligent „Human × Car × Home”, care îmbină perfect dispozitivele personale, produsele pentru case inteligente și mașinile. Xiaomi se concentrează întotdeauna pe aspectul uman și se angajează să ofere experiențe cuprinzătoare și mai bine conectate. Produsele Xiaomi sunt prezente în peste 100 de țări și regiuni din întreaga lume. În august 2023, Xiaomi a fost inclusă pe lista Fortune Global 500 pentru al cincilea an consecutiv, clasându-se pe locul 360.

Xiaomi face parte din indicele Hang Seng, indicele Hang Seng China Enterprises, indicele Hang Seng TECH și indicele Hang Seng China 50.

Mai multe informații despre Xiaomi sunt disponibile pe https://www.mi.com/global/discover/newsroom.

Actualizările despre Xiaomi România pot fi urmărite pe Facebook, Instagram și Youtube.

27 martie, București. Radiografia sistemului bancar prin prisma evenimentelor petrecute în acest domeniu în ultimii 15 ani este principala temă a episodului 1 din #PodcasturileCSALB, în care sunt invitați Alina Radu și Alexandru Păunescu, într-o discuție moderată de Cornel Dinu. Cine are responsabilitatea creditelor care nu mai pot fi plătite? Cum pot fi rezolvate amiabil procesele consumatori-bănci? Cum s-a ajuns de la conflict, la negociere, între consumatori și bănci? Care sunt motivele pentru care Banca Națională a României ar putea prelua protecția consumatorilor de servicii și produse financiare?

Este al 4-lea sezon de interviuri la care participă top managementul sistemului bancar și experți din domeniul juridic. În 2023 și în acest an, jurnaliști reputați din domeniul economic sunt invitați să dezbată principalele subiecte din banking, în cadrul Centrului de Soluționare Alternativă a Litigiilor din domeniul Bancar (CSALB). În 2024 analizăm noutățile și impactul lor în piața financiar-bancară, precum și relația consumatorilor cu instituțiile de credit, dar și cu finanțele personale, într-un context socio-economic volatil și imprevizibil.

„Efectele anilor de euforie 2006-2008 sunt resimțite și astăzi. Creditele care au fost acordate când economia duduia, și care au creat probleme ulterior, au avut două cauze principale: lipsa de experiență a populației cu produsele și serviciile bancare (diferită de educația financiară) și dorința băncilor de a se dezvolta și a câștiga o cotă de piață cât mai mare, proporțională cu apetitul de creditare de atunci. Acea perioadă a fost marcată de creditul cu buletinul, în care nu verifica nimeni dacă debitorul are măcar venituri cu care să ramburseze împrumutul. Totul a fost accentuat de lipsa de previziune a tuturor față de evoluția CHF sau felul în care cardurile de credit ajungeau în cutia poștală, după ce oamenii luau împrumuturile doar pe baza unui act de identitate. Este adevărat că băncile ar fi avut posibilitatea, cu informațiile pe care le aveau la dispoziție, să fie un pic mai diligente.

A urmat apoi criza financiară din 2009-2010 care a fost exploatată populist, iar vina exclusivă a problemelor cu care se confrunta populația a fost atribuită băncilor. De fapt, nu despre vină vorbim, ci despre o împărțire a responsabilității între consumatori și bănci.

Între 2015-2016 aveam, pe de o parte, zeci de mii de procese în instanță între consumatori și bănci, iar pe de altă parte Banca Națională a României se implica în înființarea CSALB și în promovarea unei viziuni diferite pentru statu-quo-ul de atunci: negocierea și compromisul într-o perioadă de conflict maxim, lucruri care păreau cel puțin exotice. În primii trei ani de la înființare, CSALB a trebuit să câștige atât încrederea consumatorilor care se considerau nedreptățiți de bănci, cât și a băncilor care erau sceptice că o nouă formă de mediere chiar va funcționa.

În timp ce în cadrul CSALB negocierile se purtau caz cu caz, instanțele erau asaltate de procese colective. Noi am spus acest lucru mereu: fiecare caz este unic și trebuie tratat ca atare, nu pot funcționa măsurile administrative pentru toți, în același fel. Avem împrumuturi cu condiții de rambursare diferite, viețile noastre sunt diferite și câștigăm diferit. De aceea, fiecare problemă trebuie discutată și negociată individual. CSALB propunea acest tip de dialog într-un moment încărcat de tensiune.

De aceea, la început consumatorii abordau concilierea cu o atitudine războinică și căutau pedepsirea băncilor pentru ce li se întâmpla. În momentul acesta vin să negocieze cu băncile ca să-și continue relația contractuală în condiții mai bune, adaptate situației lor. Principalul câștig este că o parte dintre instituțiile financiar-bancare au înțeles cum să reacționeze atunci când clienții lor au o nevoie. Băncile și-au personalizat relația cu consumatorii, iar abordarea de tip personal banking prinde tot mai mult.

După opt ani (n.n. în care au avut loc peste 4.200 de negocieri între consumatori și bănci, încheiate cu împăcarea părților în 90% dintre cazuri), rolul CSALB este determinant în rezolvarea conflictului dintre  cele două părți. Totodată, peste 500 de procese în instanță s-au rezolvat amiabil în cadrul Centrului.”

„Doi parlamentari au depus un proiect de lege la Senat prin care Banca Națională a României ar trebui să preia atribuțiile de protecție a consumatorilor, devenind astfel autoritatea națională competentă cu protecția consumatorilor de produse și servicii financiar-bancare. De ce este important ca BNR să preia aceste responsabilități și ce justifică acest demers?”

„E o chestiune care ține, în primul rând de o abordare la nivel european. Din 17 bănci centrale din UE care au în statut supravegherea prudențială, 10 au și protecția consumatorilor. După 2008-2009 a fost foarte clar că problemele legate de protecția consumatorului pot să afecteze stabilitatea financiară. Și atunci, această chestiune intră pe teritoriul băncilor centrale. Iar Banca Centrală Europeană a spus de fiecare dată când a emis un aviz, că este un avantaj, din perspectiva protecției consumatorului și asigurării stabilității financiare, ca o bancă centrală să aibă și  atribuții de supraveghere prudențială. Este important de menționat că niciodată BNR nu a avut atribuții de protecție a consumatorului. Circulau în spațiul public opinii că am avut aceste atribuții și le-am transferat către ANPC după 2008. Actualul statut al Băncii Centrale este din 2004 și nu prevede acest lucru. Au fost mereu consumatori care s-au adresat BNR să le rezolve diferite probleme, iar de la Banca Centrală au fost așteptări să se implice în protecția consumatorilor, fiind chiar blamată că nu o face. Motivul a fost că nu avem capacitatea legală să ne implicăm. Banca Națională a României e pregătită să preia atribuțiile privind protecția consumatorilor de produse financiar-bancare dacă Parlamentul va decide acest lucru și va legifera.”

„Aș vrea să vorbim și despre cum se raportează consumatorii la bănci și la negocierea cu băncile, în cadrul CSALB.”

„Cunoștințele financiare pe care le au consumatorii și informațiile la care au acces sunt încă foarte diferite. Modul în care își organizează situația financiară personală este extrem de divers, în continuare. Un motiv în plus ca abordarea pe care o avem să fie una personalizată. Cu toate acestea, multora încă le lipsește înțelegerea practică a dialogului cu banca. Au citit despre bănci, despre cazuri rezolvate în cadrul CSALB, au discutat cu alți consumatori, dar le lipsește interacțiunea cu banca.

Am observat o reducere a numărului solicitărilor pentru creditele în CHF. De-a lungul timpului consumatorii au văzut că inclusiv în instanță judecătorii au pronunțat soluții diverse, iar problema nu putea fi tranșată în alb sau negru.

La fel este situația multor oameni care, dacă ar da băncile în judecată nu ar avea câștig de cauză, deoarece contractele lor respectă legislația. De fapt, acești consumatori au nevoie de un sprijin din partea băncilor în ajustarea contractului de credit, nu de un proces costisitor, care să dureze câțiva ani. Iar acest sprijin l-au obținut de-a lungul anilor prin negociere, în cadrul CSALB. Din fericire, în multe cazuri băncile au fost deschise în a găsi soluții și au dorit rezolvarea problemelor apărute în derularea acestor credite.

Odată cu disponibilitatea unor bănci de a negocia, a crescut și exigența consumatorilor față de băncile care au rămas mai inflexibile. În ultima vreme am avut discuții cu consumatori care spuneau: dacă nu sunt ascultat de creditor, îmi refinanțez împrumutul și mă duc la altă bancă.”

Konica Minolta a dezvăluit multe detalii despre prezența sa la drupa 2024, unde intenționează să prezinte 20 de subiecte de interes și premiere europene. Acestea vor conține informații despre pionieratul companiei în transformarea digitală și demonstrații live pe cele mai mari echipamente pe care le-a prezentat vreodată în cadrul acestui eveniment. Konica Minolta deține unul dintre cele mai mari standuri (Hala 8b) din cadrul expoziției ce va avea loc la Dusseldorf, Germania, între 28 mai și 7 iunie 2024.

Sub umbrela sloganului “See the Potential in the Future of Print”, compania va avea la dispoziție un stand de 2.400 metri pătrați, unde va demonstra modul în care susține afacerile clienților săi din industria de tipar digital, precum și modalități de producție sustenabilă, în conformitate cu filosofia Industriei 5.0. Printre acestea se regăsescnu doar procesele de tipar, ci și procesele post-procesare și îmbunătățirea debitului total al întregului proces de lucru.

Industria 5.0 este conceptul Comisiei Europene în care oamenii colaborează direct cu mașinile, iar pentru Konica Minolta, această viziune implică dezvoltarea unor sisteme și soluții unice de printare digitală cu scopul de a realiza o producție mai bogată și mai eficientă, permițând oamenilor și mașinilor să colaboreze îndeaproape.

Olaf Lorenz, director general de marketing internațional, Konica Minolta Business Solutions Europa, a declarat: „Considerăm că misiunea Konica Minolta în ceea ce privește tiparul digital este de a promova trecerea de la imprimarea analogică la utilizarea printării digitale, creând astfel o lume în care materialele tipărite cu valoare ridicată sunt realizate eficient, iar impactul asupra mediului este minimizat. Pentru a îndeplini această misiune, avem o gamă largă de domenii de aplicabilitate, de la tiparul comercial până la printarea digitală a etichetelor, ambalajelor și printarea industrială, iar ca produse și soluții, avem cel mai bun portofoliu din industrie, care include nu doar diverse sisteme de tipar digital integrate, dar și aplicații pre-printing și post-printing.”

Soluții robotice unice și linii de produse complet automatizate

Printre cele mai importante momente ce vor fi prezentate de Konica Minolta la drupa se vor număra: liniile de producție complet automatizate conduse de Inteligența Artificială, un magazin web de ultimă generație și utilizarea inovativă a soluțiilor de robotică și software, inclusiv progresele majore din ingineria serviciilor la distanță.

Un viitor model din familia KM-1 va fi anunțat pe scena drupa 2024

Konica Minolta va dezvălui mai multe detalii despre următoarea generație a sistemului de tipar digital industrial cu jet de cerneală AccurioJet KM-1. Modelul de ultimă generație ce urmează a fi lansat, AccurioJet 6000, moștenește calitatea și tehnologia actualei serii și a fost dezvoltat și îmbunătățit pentru a oferi un grad de utilizare mai prietenos și o maximizare a valorii afacerilor clienților noștri.

Aplicații atrăgătoare pentru proprietarii de mărci și agențiile de publicitate

Un alt subiect abordat de Konica Minolta în cadrul drupa 2024 îl va constitui prezentarea unor configurații fără precedent și noi aplicații ce vor avea implicații de amploare nu numai pentru furnizorii de print comercial și producătorii din zonele de ambalaje și etichete, ci și pentru proprietarii de mărci și agențiile de publicitate sau artiștii grafici. Ca exemplu, Konica Minolta și MGI (MGI Digital Printing Systems) vor demonstra cum, procesele separate precum lăcuirea sau aplicarea foliei la cald, printarea, plierea și uscarea pot fi combinate într-o singură linie de producție integrată, în care AlphaJet de la MGI va fi centrul atenției.

Adoptarea unei abordări de parteneriat pentru maximizarea oportunităților

În cadrul expoziției, liderul tehnologic va avea alături mulți parteneri pentru a maximiza oportunitățile tehnologiilor sale de nivel mondial. Alături de partenerul strategic MGI Digital Technology (MGI), Konica Minolta se va bucura de prezența unor parteneri deja confirmați, precum Industrial Inkjet Ltd (IIJ), lider mondial în personalizarea la cerere, cu jet de cerneală, care alege să utilizeze pe echipamentele sale capete de imprimare Konica Minolta; Plockmatic ,furnizor global de soluții de finisare, care va prezenta produse noi; Konica Minolta Sensing; Acco; Fiery și mulți alții.

Cele mai importante momente ale expoziției includ 20 de noutăți europene

Printre alte noutăți ce vor mai fi prezentate publicului în cadrul drupa 2024 se va număra și AccurioPress C84hc, un echipament cu tehnologie de toner cu o cromatică ridicată, care printează în mod constant culori vii și strălucitoare, singura platformă din lume care utilizează noul toner high chroma.

Alte prezentări vor include un braț de robotică Cobot, noi opțiuni pentru MGI JetVarnish 3D Web 400 cum ar fi JetSeal și o unitate de finisare în linie ,precum și lansarea unei versiuni mai avansate a suitei de soluții software AccurioPro Color Management.

Din partea Konica Minolta Sensing Business Unit, va avea loc prezentarea instrumentelor de gestionare a culorilor MYIRO pentru aplicații de artă grafică. Acestea vor include spectofotometre pentru gestionarea avansată a culorilor și pentru scanarea automata de mare viteză.

Drumul către schimbarea sustenabilă: automatizarea Industry 5.0

Spațiul expozițional extins al Konica Minolta este dovada importanței pe care o acordă compania industriei de tipar digital profesional și industrial, precum și expoziției drupa în sine, care facilitează întâlnirea  perfectă cu clienții vizați. Desfășurat pe două etaje și de-a lungul a șase zone interconectate, standul Konica Minolta va include peste 30 de mașini care vor rula live, același număr de ecrane pe care vor rula soluțiile software, prin intermediul cărora specialiștii companiei vor demonstra modul în care tehnologiile Konica Minolta cu toner sau jet de cerneală se completează perfect.

Olaf Lorenz a mai adăugat: „Prezența noastră la drupa, care include peste 20 de premiere europene, va merge dincolo de a vă oferi o simplă privire spre viitor. Aceasta va fi o manifestare a devotamentului nostru față de clienți și parteneri, de a iniția transformarea digitală, de a promova reziliența și de a contribui la sustenabilitatea industriei de tipar, pe măsură ce era industriei 5.0 prinde viață și în lumea tiparului.”

Despre Konica Minolta Business Solutions România

Călătoria organizației Konica Minolta a început acum 150 de ani, odată cu o nouă viziune de a realiza diferit lucrurile. Dezvoltăm inovații pentru binele societății și al lumii. Același scop care ne-a ținut în mișcare atunci, ne mobilizează și acum.

Konica Minolta Business Solutions România, filială a Konica Minolta Business Solutions Europa, a fost înfiinţată la 1 octombrie 2003, pe structurile companiei Minolta România, existente pe piaţa locală încă din 1991, ca urmare a fuziunii la nivel internaţional dintre Minolta Co. şi Konica Corporation, care a generat noua companie Konica Minolta Holdings, Inc.

Konica Minolta Business Solutions România a păstrat structurile şi reţeaua de vânzări ale Minolta România, beneficiind de experienţa a peste 33 ani de existenţă pe piaţa românească şi de o reţea de distribuţie de peste 60 de parteneri. Ca în anii precedenţi, rezultatele anului 2021 plasează Konica Minolta în topul furnizorilor de echipamente de birou din România.

Konica Minolta Business Solutions România distribuie și asigură mentenanță pentru echipamente multifuncţionale office, imprimante și sisteme de tipar digital profesional și industrial şi oferă Servicii Optimizate de Printare, bazate pe soluţii complete de management al documentelor. Furnizor de top de servicii complete de management al informațiilor, compania pune la dispoziția clienților soluții software de ultimă generație în domeniul infrastructurii și securității IT, precum și în mediile cloud. Totodată, Konica Minolta comercializează o gamă extinsă de soluții de supraveghere și analiză video avansată.

Imagini ale produselor Konica Minolta sunt disponibile pe www.konicaminolta-images.eu.

Pentru mai multe informații vizitați https://www.konicaminolta.ro/ro-ro/news și urmăriți paginile oficiale ale companiei pe Facebook, YouTube și LinkedIn.

Termeni şi nume de produse pot fi mărci comerciale sau mărci înregistrate ale proprietarilor lor, recunoscute ca atare.

Bucuresti, 26 March 2024 – ELKO Romania, parte a ELKO Group, anunta introducerea unui nou brand in portofoliul de produse destinate unei locuinte inteligente. Astfel, ELKO va distribui produsele Tesla Smart, care permit controlul si automatizarea locuintei prin intermediul aplicatiei instalate pe telefonul mobil inteligent. Controlul, automatizarea si createa de scenarii pentru locuinta devin disponibile la doar o atingere a degetului pe ecranului smartphoneului.

Compania Tesla are o istorie de circa 70 de ani de produse destinate casei, o activitate inceputa in centrul Europei, dar care astazi castiga atentia in tari din intreaga lume. Tesla are o istorie indelungata de dezvoltare, productie si testare a produselor pentru case inteligente in randul publicului larg. Scopul Tesla, distribuit acum de ELKO in Romania, este de a face din casa inteligenta o parte integranta a fiecarei incaperi, fie ca este vorba de un apartament, o casa sau o cabana.

Portofoliul de produse ale Tesla include purificatoare de aer, camere de supraveghere, produse inteligente pentru animale de companie, umidificatoare, senzori, intrerupatoare, cantare si chiar incalzire inteligenta, iar gama de produse inteligente este in continua extindere.  TESLA Smart este aplicatia ce pote fi instalata pe telefon si permite conectarea la toate dispozitivele, oferind acces tuturor membrilor familiei. Aplicatia are si suport pentru limba romana.

Supapa termostatica inteligenta 

Tesla Smart Thermostatic Valve TV100 este o supapa termostatica inteligenta care economiseste semnificativ din costurile de incalzire. Prin detectarea ferestrei deschise sau a modului de vacanta, supapa termostatica inteligenta reduce cantitatea de energie electrica utilizata pentru incalzire, fara a va compromite confortul. Unitatea poate functiona in mod complet autonom sau poate fi controlata manual prin intermediul unei aplicatii disponibile in limba romana atat pentru iOS, cat si pentru Android.

Cu permisiunea dumneavoastra, supapa termostatica poate accesa locatia prin intermediul aplicatiei TESLA Smart instalata pe smartphone. Acest lucru ii permite sa creasca automat temperatura atunci cand va apropiati de casa. In cazul unei scaderi bruste a temperaturii, supapa detecteaza faptul ca ati deschis o fereastra si regleaza incalzirea in functie de situatie. Cu alte cuvinte, consumul de energie va fi optim – in functie de necesitati. Prin urmare, veti economisi costurile de incalzire fara a va compromite confortul.

Datorita afisajului LCD cu iluminare din spate LED-uri si a butoanelor mari, aparatul este incredibil de usor de utilizat. Daca nu sunteti in apropiere, puteti seta temperatura de oriunde, folosind smartphone-ul. Dispozitivul inteligent functioneaza cu doua baterii AA, care au o durata de functionare de 18 luni. Cand aveti nevoie de un inlocuitor, nu trebuie decat sa treceti pe la magazin.

Camera Wi-Fi reincarcabila cu optiune de alimentare cu energie solara

Camera inovatoare CB500 este alimentata de o baterie puternica de 9600 mAh si are optiunea suplimentara de a utiliza un panou solar TESLA de 5W pentru a reincarca dispozitivul zilnic. Acest lucru permite camerei sa functioneze pe tot parcursul anului.

Senzorul inovator de 3 megapixeli al camerei permite inregistrarea video la o rezolutie de 2304 × 1296 pixeli. Acest lucru permite captarea de detalii precise chiar si in conditii de iluminare slaba sau pe timp de noapte. De asemenea, camera dispune de iluminare cu LED-uri, care imbunatateste imaginile de noapte in culori, facilitand astfel identificarea vizitatorilor nedoriti. Inregistrarile pot fi salvate pe un card SD sau pe un sistem de stocare in cloud optional, care pot fi achizitionate suplimentar.

Camera CB500 este dotata cu un conector USB-C, ceea ce o face pe deplin compatibila cu panoul solar TESLA de 5W, oferind o durata de viata a bateriei practic nelimitata atunci cand este combinata cu bateria cu litiu de mare capacitate. Utilizarea energiei solare este o solutie ecologica si rentabila.

Aspirator inteligent 2 in 1

Are o putere de aspirare de 3.000 Pa si poate functiona timp de pana la 100 de minute cu o singura incarcare. Daca acest timp nu este suficient, se va conecta la statia de andocare si va continua sa lucreze dupa reincarcare.

Aspiratorul se deplaseaza prin camera cu ajutorul unor senzori laser care il protejeaza de lovituri, coliziuni si cazaturi. De asemenea, isi aminteste dispunerea locuintei, ceea ce faciliteaza planificarea curateniei.

Filtrul H12 capteaza chiar si cele mai mici particule cu o eficienta de 99,5%. La curatare, acesta se asigura ca praful, polenul si alti alergeni raman in cosul de gunoi si nu sunt imprastiati in aer. Acest lucru ajuta la mentinerea unui climat mai curat.

Robot Vacuum AI300 Plus este echipat cu o baterie de 3200 mAh si poate functiona timp de pana la 100 de minute. Nu trebuie sa va faceti griji cu privire la reincarcare – daca nivelul bateriei scade sub 20%, aspiratorul se conecteaza automat la statia de andocare si continua sa curete de unde a ramas dupa ce se reincarca pana la 80%. Statia de andocare functioneaza si ca un cos de gunoi extern – atunci cand cosul aspiratorului este plin, acesta se goleste automat in zona statiei de andocare.

O noua generatie a bonei video

Noua generatie de camere inteligente ofera o rezolutie imbunatatita. Datorita obiectivului cu unghi larg si a rotatiei pe doua planuri, puteti fi mereu cu ochii pe bebelusul dumneavoastra. Detectarea sensibila a miscarii si a sunetului va alerteaza chiar si la cel mai mic zgomot. Controlul usor este asigurat de aplicatia Tesla Smart pentru iOS si Android, disponibila in limba romana.

Cu functia de panoramare si inclinare, camera se poate roti in doua directii – 340 de grade pe orizontala si pana la 50 de grade pe verticala. TESLA Smart Camera Baby B250 are, de asemenea, un obiectiv cu unghi larg de inalta calitate, care ofera un unghi larg de vizualizare, astfel incat nimic nu este omis. Functia de urmarire activa va ajuta sa supravegheati chiar si cei mai activi copii.

Imaginea de la TESLA Camera Smart Baby B250 este intotdeauna clara si detaliata. Dispozitivul este echipat cu o camera foto de 1/2,8″. CMOS cu o rezolutie de 3 megapixeli si o frecventa de cadre variabila. Camera poate face fata cu usurinta conditiilor de iluminare slaba, iar LED-urile puternice cu infrarosu vor ajuta in situatii de lumina slaba.

Copilul plange? Sau poate s-a spart un geam? TESLA Camera Smart Baby B250 va va alerta in orice situatie cu ajutorul sistemului sau inteligent de detectare a sunetului si a miscarii. Va deveni paznicul casei si asistentul de incredere. In plus, camera nu numai ca monitorizeaza siguranta, dar are grija si de confortul copilului tau. Senzorii camerei monitorizeaza temperatura si umiditatea relativa din camera. Daca bebelusul dumneavoastra are probleme in a adormi, camera va reda un cantec de leagan preferat pentru a-l ajuta sa adoarma.

Pe langa aceste produse, ELKO va distribui de la Tesla Smart si Prize si intrerupatoare inteligente: Smart Plug, si de ingrijire personala: Periuțe de dinți, Flosser, Ondulator de păr, Placa de păr. Toate aceste game de produse le veti putea comanda acum prin ELKO Romania.

Despre ELKO Group si ELKO Romania

ELKO Group este unul dintre cei mai mari distribuitori de produse, solutii IT si electronice de consum din regiune, reprezentand peste 350 de producatori. Cu o experienta de peste 30 de ani, compania ofera o gama larga de produse si servicii catre mai mult de 10.000 de retaileri, producatori de calculatoare, integratori de sisteme si companii din diferite domenii, in 13 tari din Europa si Asia Centrala. Cifra de afaceri a ELKO Group in 2022 s-a ridicat la 1.516 miliarde USD (1.427 miliarde EUR), cu o rata de profitabilitate bruta de 9.4%. Mai multe informatii la www.elkogroup.com.

ELKO Romania face parte din Grupul ELKO si este specializata in distributia unei game extinse de echipamente si solutii IT. Portofoliul sau include PC-uri, componente hardware, electronice pentru uz casnic si de birou, telefoane mobile, software, infrastructura IT si solutii de stocare, solutii de securitate, echipamente industriale, sisteme de comunicatii, precum si electronice de consum. ELKO Romania comercializeaza aceste produse exclusiv prin intermediul partenerilor sai: reselleri, retaileri, magazine online, companii specilalizate in proiectarea, instalarea si distributia de solutii IT, sisteme de comunicatii si de supraveghere video. Aceasta abordare permite ELKO Romania sa acopere toate canalele de distributie IT & Telecom si sa ofere solutii complete si adaptate pentru diversele nevoi ale clientilor sai. Mai multe informatii la: www.elko.ro.

– Poveste de succes sisteme AV –

Fondata in 1992, Selena Group din Polonia a aparut ca lider in distributia produselor chimice pentru constructii si se numara printre primii patru producatori mondiali de spuma de asamblare pentru sectorul constructiilor, cu operatiuni in 19 tari din intreaga lume. Recent, compania poloneza si-a mutat sediul intr-un spatiu mai spatios si contemporan, cuprinzand trei etaje in cadrul complexului Business Garden din Wrocław.

Pentru echiparea acestui nou sediu, Selena a incredintat companiei ProAUDIO-AVT sarcina de a proiecta sistemul AV, care se intinde pe trei etaje si acopera noua sali de conferinta. Proiectul a fost initiat in faza de dezvoltare a biroului, iar echipa a optat pentru solutii de ultima generatie de la diverse branduri de renume.

Cerinte – usor de utilizat, versatil si pregatit pentru dezvoltari ulterioare

In proiectarea sistemului, specialistii ProAUDIO-AVT au trebuit sa tina cont de dorinta clientului de a dispune de spatii versatile in care interactiunea utilizatorilor sa fie simplificata, concepute pentru apeluri videoconferinta accesibile fara efort si pentru participanti din alte locatii, care sa ofere o operare intuitiva si usor de utilizat pentru angajatii non-tehnici din cadrul echipei.

De asemenea, unul dintre puncvtele nevralgice ale proiectului il reprezenta interconectarea a noua sali de conferinte, de diverse dimensiuni si localizate pe trei etaje diferite, cu camera serverelor. Din acest considerent legat de distantele mari dintre locatii s-a dorit adoptarea unei solutii de distributie de inalta calitate care accepta rezolutii 4K, esentiala pentru a asigura transmiterea fara probleme a semnalului.

In acelasi timp, sistemul trebuia sa fie pregatit sa faca fata dezvoltarilor viitoare in conditii de interoperabilitate deplina si cu cheltuieli reduse de instalare. Intregul sistem, inclusiv controlul AV si rezervarea camerei, ar fi trebuit creat ca o singura infrastructura LAN.

Nu in ultimul rand, solutia trebuia sa fie suficient de versatila pentru a gazdui diverse scenarii de sali de sedinte, acceptand conferinte video cu camere PTZ, precum si partajarea simultana de continut prin intermediul echipamentelor si retelei cu fir si wireless pentru mai multe aplicatii.

„ATEN ofera o solutie completa pentru sali de sedinte, cu control al semnalului AV, solutie de gestionare a intalnirilor si sistem de rezervare a salilor.”- declaratie ProAUDIO-AVT

Operare intuitiva si control extins

Specialistii ProAUDIO-AVT, partener ATEN, au proiectat si implementat o solutie ce a venit in intampinarea cerintelor clientului, beneficiile imediate fiind apreciate de utilizatori.

Astfel, panourile sistemului de control VK330 permit utilizatorilor non-tehnici sa gestioneze fara efort functionalitatea camerei cu doar cateva apasari de buton, inclusiv comutarea intre sursele de semnal din videoconferinta, controlul jaluzelelor din sali si multe altele, printr-o interfata intuitiva si usor de utilizat.

ATEN VK330 este un panou tactil de 10,1 inchi, cu ecran TFT-LCD multi-touch capacitiv. Instalat nativ cu aplicatia ATEN Control System, panoul tactil este compatibil cu ATEN Control Box si Control Pad.

VK330 accepta Power over Ethernet (PoE), ceea ce permite ca puterea si datele sa fie transportate printr-un singur cablu Ethernet catre panoul tactil si il face perfect pentru a suporta mediile specifice cu acele aplicatii care necesita conexiune solida si prin cablu pentru a asigura stabilitate si inalta exigente de securitate.

Este o solutie ideala pentru zona de inalta securitate, cum ar fi militari, spitale, birouri guvernamentale si sali de consiliu corporative.

Utilizand setul de caracteristici Office 365, sistemul de rezervare a camerelor ATEN RBS permite administrarea facila si usurinta in utilizare a spatiului, oferind informatii in timp real despre disponibilitatea fiecarei camere. Mai mult, aceasta solutie minimizeaza costurile suplimentare, deoarece nu necesita servere sau licente suplimentare.

ATEN VK430 RBS Panel este un panou cu ecran tactil de 10,1 inchi utilizat pentru a gestiona salile de conferinte si este configurat central de ATEN RBS Configurator – software de gestionare centralizata a panourilor RBS, in timp ce se integreaza cu servere de calendar, cum ar fi Microsoft 365 Calendar, Google Workspace Calendar si Microsoft Exchange Server – pentru a oferi o programare convenabila si alocarea disponibilitatii pentru toate salile de conferinta din sistem. Adica, prin cateva simple atingeri, personalul autorizat poate face rezervari pentru sali de conferinte, poate extinde sau elibera utilizarea salii si poate verifica programul de rezervare a oricarei conferinte direct pe VK430 in timp ce se bucura de interfata sa usor de utilizat. In plus, prin ATEN RBS Configurator, administratorii pot avea o vedere centralizata a disponibilitatilor si locatiilor tuturor salilor de conferinte in timp real, precum si sa gestioneze fiecare VK430 conectat de la distanta, ridicand eficienta utilizarii salii de sedinte.

Asigurand semnale AV stabile si fiabile, solutia adoptata accepta rezolutii True 4K distribuite prin HDBaseT™. Acest lucru permite conectivitatea perfecta a ecranelor interactive din camerele situate pe trei etaje diferite, precum si directionarea sunetului incorporat catre sistemul de adresare publica.

Prin intermediul ATEN Unizon Global AV Management Platform este supravegheat dintr-un punct central intregul sistem de control si distributie a semnalului, permitand managerului IT sa gestioneze eficient infrastructura din toate camerele, inclusiv echipamentele ATEN si dispozitivele terte.

Prin intermediul acestuia se face in mod centralizat monitorizarea, controlul si managementul dispozitivelor cum ar fi switch-urile ATEN Video Matrix, sistemul de rezervare a camerelor, solutiile de control al sistemului, inclusiv dispozitive gestionate provenite de la terti producatori. De asemenea, ATEN Unizon este capabil sa detecteze starea dispozitivelor, cum ar fi numarul de ore de utilizare a lampii a unui proiector si starea conexiunii pentru depanarea si intretinerea de la distanta, precum si controlul loturilor de dispozitive si realizarea de upgrade-uri de firmware.

Arhitectura solutiei

Despre ATEN

Infiintata in 1979, ATEN International Co., Ltd. (TWSE: 6277), este cel mai mare furnizor de echipamente de conectivitate AV/IT si solutii de administrare. Incluzand solutii KVM, solutii A/V profesionale si solutii inteligente de alimentare, gama de produse ATEN conecteaza, administreaza si optimizeaza echipamentele electronice din mediile corporate, guvernamental, educatie, media si transporturi. ATEN detine peste 600 de brevete inregistrate la nivel international si o echipa de cercetare ce asigura un flux constant de solutii inovatoare, de unde rezulta un portofoliu cuprinzator de produse disponibile la nivel mondial. Avand sediul in Taiwan, ATEN International Co., Ltd. s-a extins si are astazi subsidiare in China, Japonia, Coreea de Sud, Belgia, Australia, S.U.A, Regatul Unit, Rusia, Turcia, Polonia, India si Romania – cu centre de cercetare in Taiwan, China si Canada. Pentru mai multe informatii despre ATEN, vizitati www.aten.com

În noul peisaj de lucru hibrid, angajații se bazează adesea pe alte dispozitive în afară de computerul furnizat de companie pentru a-și finaliza activitatea, iar utilizarea de tehnologie suplimentară estompează granițele dintre viața profesională și cea personală. Noi studii realizate de Motorola arată că această problemă ar putea fi rezolvată prin includerea unui smartphone dedicat muncii alături de computerul standard furnizat de companie.

Sondajele realizate de Motorola au constatat un decalaj în ceea ce privește utilizarea smartphone-urilor de lucru dedicate de către organizațiile din întreaga lume în două sondaje recente:

“The Global Employee Security and Productivity Study” și “The Global IT Decision-Maker Study.”

“Global Employee Security and Productivity Study” arată că doar 26% dintre angajați folosesc un smartphone dedicat pentru muncă pus la dispoziție de angajator, ceea ce sugerează că marea majoritate a angajaților își folosesc smartphone-ul personal în scopuri profesionale. Acest lucru poate prezenta o serie de motive de îngrijorare atât pentru organizații, cât și pentru angajați, printre care productivitatea redusă, securitatea compromisă și dificultăți în stabilirea unui echilibru adecvat între viața profesională și cea privată.

În timp ce utilizarea smartphone-urilor de lucru este limitată, interesul angajaților nu lipsește. Motorola a constatat că majoritatea respondenților (54%) care nu folosesc un smartphone dedicat la locul de muncă ar opta pentru utilizarea unuia dacă acesta ar fi pus la dispoziție de către organizația lor. În ceea ce îi privește pe angajații care folosesc un smartphone dedicat la locul de muncă, experiențele lor sunt adesea pozitive, 85% dintre aceștia fiind de acord că au un sentiment mai bun de echilibru între viața profesională și cea privată atunci când folosesc smartphone-ul dedicat la locul de muncă. Beneficiile se extind dincolo de echilibrul dintre viața profesională și cea privată, incluzând o mai mare eficiență în îndeplinirea sarcinilor (63%) și o comunicare mai eficientă cu colegii (57%).

“Acum, mai mult ca oricând, angajații caută metode pentru a-și îmbunătăți experiența la locul de muncă. Faptul că se bazează exclusiv pe un smartphone personal la locul de muncă poate reprezenta o provocare pentru angajați, cum ar fi împiedicarea productivității, creșterea riscurilor de securitate și lăsarea unor limite nedefinite între viața profesională și cea personală.,” a spus Sudhir Chadaga, Head of B2B la Motorola. “Deși observăm o dorință din ce în ce mai mare din partea angajaților de a avea telefoane furnizate la locul de muncă, majoritatea companiilor nu au luat încă măsuri pentru a le oferi, lăsând angajații să navigheze sarcinile de lucru și comunicarea pe smartphone-urile personale.”

De asemenea, studiul arată că telefoanele inteligente dedicate la locul de muncă nu aduc beneficii doar angajaților, persoanele din conducere realizând, de asemenea,

beneficiile oferirii de smartphone-uri dedicate la locul de muncă și riscurile asociate cu renunțarea la această ofertă. “Global IT Decision-Maker Study” realizat de Motorola a constatat că 100% dintre directorii de informatică și directorii de tehnologia informației din marile companii care oferă angajaților smartphone-uri furnizate de companie raportează beneficii din acest motiv. Pe de altă parte, 61% dintre CIO și CTO sunt îngrijorați de riscurile de securitate pe care le prezintă angajații care folosesc smartphone-uri personale în scopuri profesionale.

“Există numeroase riscuri asociate cu utilizarea smartphone-urilor personale la locul de muncă, dintre care cele mai importante sunt vulnerabilitatea crescută la încălcarea securității datelor și creșterea potențialului de distragere a atenției angajaților,” spune Chadaga. “Integrarea telefoanelor de lucru dedicate permite companiilor să mențină măsurile de securitate adecvate, promovând în același timp productivitatea și un mai bun echilibru între viața profesională și cea privată. Cu portofoliul Motorola for Business, ne propunem să oferim clienților noștri soluții end-to-end, personalizabile în funcție de nevoile și dimensiunea afacerii lor.”

Având în vedere rolul crucial pe care îl joacă tehnologia în peisajul de lucru hibrid, extinderea dispozitivelor furnizate de companie dincolo de calculatoare pentru a include și smartphone-urile are potențialul de a aduce beneficii atât angajatorilor, cât și angajaților lor. De la îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea privată la creșterea securității și productivității, studiile “Global Employee Security and Productivity” și “Global IT Decision-Maker” sugerează că beneficiile valorificării smartphone-urilor de lucru dedicate sunt semnificative și în creștere.

Motorola for Business oferă organizațiilor cele mai recente progrese în domeniul tehnologiei digitale, al securității datelor și al gestionării dispozitivelor mobile cu smartphone-uri mobile pregătite pentru întreprinderi, din familiile moto g, motorola edge și razr, precum și Lenovo ThinkPhone by Motorola. Pentru a afla mai multe, vă rugăm să vizitați https://www.motorola.com/business/.

Despre studiu

Studiul “Global Employee Security and Productivity Study” a intervievat 4.000 de angajați din companii de toate mărimile (1-500+ angajați) din întreaga lume pentru a evalua opiniile privind smartphone-urile de lucru dedicate în perioada octombrie – noiembrie 2023 de către Censuswide.

Studiul “Global IT Decision Maker Study” a intervievat 318 CIO și CTO care lucrează în companii cu peste 500 de angajați din întreaga lume pentru a evalua opiniile cu privire la smartphone-urile de lucru dedicate în perioada octombrie – noiembrie 2023 de către Censuswide.Disclaimer Legal
MOTOROLA, sigla M stilizat, MOTO și familia de mărci MOTO sunt mărci comerciale ale Motorola Trademark Holdings, LLC. Toate celelalte mărci comerciale sunt proprietatea proprietarilor lor respectivi.

Despre Lenovo & Motorola

Lenovo (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) este o companie Fortune Global 500 cu venituri de 70 de miliarde de dolari SUA, care deservește clienți pe 180 de piețe din întreaga lume. Concentrați pe o viziune îndrăzneață de a oferi o tehnologie mai inteligentă pentru toți, dezvoltăm tehnologii care schimbă lumea și care alimentează (prin smartphone-uri și infrastructură) și împuternicesc (prin soluții, servicii și software) milioane de clienți în fiecare zi și, împreună, creăm o societate digitală mai incluzivă, mai de încredere și mai durabilă pentru toată lumea, oriunde. Motorola Mobility LLC a fost achiziționată de Lenovo Group Holdings în 2014. Motorola Mobility este o filială deținută integral de Lenovo și este responsabilă de proiectarea și fabricarea tuturor telefoanelor și soluțiilor mobile de marcă Moto și Motorola. Pentru a aflat mai multe vizitează https://www.lenovo.com și citește cele mai noi știri pe StoryHub și Motorola Global Blog.

Cancerul de prostată, una dintre cele mai răspândite forme de cancer întâlnite la bărbați în întreaga lume, reprezintă o provocare majoră în rândul bărbaților trecuți de 50 ani.

Impactul său devastator asupra vieților și familiilor celor afectați subliniază necesitatea unei abordări integrate și inovatoare în diagnosticare și tratament.

În acest context, există o rază de speranță, în persoana Profesorului Doctor Burak Turna, specialist în urologie, care poate schimba viața celor care suferă de afecțiuni ale prostatei, recurgând la metode revoluționare de tratament al prostatei, fie ea maligna, fie benignă.

Medicul are un renume extraordinar atât în Turcia, cât și în Europa, fiind totodată și primul medic turc cu drept drept de practică în UK și unul dintre primii doctori cu certificare europeana.

Din fericire pentru pacienții români, accesul la aceste metode moderne de tratament se face acum mult mai facil cu ajutorul echipei de brokeri medicali de la Simedical România.

Prin tehnici avansate precum REZUM, HIFU și HOLEP, Profesorul Burak Turna și echipa sa de la Izmir au transformat radical modul în care este abordată această afecțiune, oferind pacienților opțiuni mai puțin invazive și cu recuperări mult mai rapide. Aceste metode revoluționare au deschis noi orizonturi în tratamentul cancerului de prostată, îmbunătățind perspectivele de vindecare și calitatea vieții pentru numeroși bărbați aflați în lupta cu această boală.

Expertiza remarcabilă a acestui medic în domeniul Chirurgiei urologice laparoscopice și robotice a adus contribuții semnificative în îmbunătățirea rezultatelor chirurgicale, precum și a calității vieții pacienților.

Operațiile robotice efectuate de Profesorul Burak Turna la nivelul prostatei și rinichilor au redefinit standardele în tratamentul acestor afecțiuni, oferind o combinație între precizie chirurgicală și minimizarea traumelor pentru pacienți.

Mai mult decât atât, abordarea sa îl plasează în fruntea eforturilor de cercetare și dezvoltare a noilor tehnologii și a metodelor terapeutice în domeniul cancerului de prostată.

Vorbim despre o formă de cancer care afectează prostată, o glandă aflată în partea inferioară a abdomenului, la bărbați. Prostata este responsabilă pentru producerea unui lichid care face parte din spermă și ajută la alimentarea și protecția spermatozoizilor în timpul ejaculării. Atunci când celulele sănătoase din prostată încep să se dezvolte necontrolat, formează o masă tumorală. Aceasta creștere necontrolată poate duce la formarea de tumori maligne în prostată, care se pot răspândi și pot invada țesuturile și organele din jur, precum și alte părți ale corpului, în stadiile avansate ale bolii, adică în metastaza.

Printre simptomele prostatei se numără: sângerare și durere la urinare, nevoia frecventă de a urina, golirea incompletă a vezicii urinare, jet urinar slab etc.

Factorii de risc pentru cancerul de prostată includ vârsta înaintată, istoricul familial de cancer de prostată, anumite modificări genetice, precum și anumiți factori de mediu și stil de viață, cum ar fi dieta și expunerea la anumite substanțe chimice.

Astfel, prin metodele revoluționare, profesionalismul său și dedicarea față de pacienți, Profesorul Burak Turna este un deschizător de drum în domeniul tratamentului pentru cancerul de prostată, dar și pentru tratamentul non invaziv al adenomului de prostată, inspirând și motivându-și atât colegii de breaslă, în cadrul congreselor la care participă, studenții, în cadrul Facultății de Medicină a Universității Ege Izmir, cât și pacienții pe care îi tratează, să câștige bătăliile împotriva afecțiunilor de prostată.

                    Prof.dr. Burak Turna și Simona Ionașcu, reprezentant Simedical

În lupta împotriva cancerului de prostată și a altor afecțiuni complexe, Turcia se evidențiază ca o destinație medicală de încredere, la care apelează, anual, peste 5000 de pacienți din România.

Prof. Dr. Burak Turna este un medic urolog de excepție, recunoscut la nivel mondial pentru performanțele și rezultatele sale în tratamentele pentru rinichi și prostată. Este unul dintre primii medici din Turcia care au obținut dreptul de practică în UK, excelează în chirurgia endoscopică și laparoscopică avansată dar și în cea robotică, pe care le-a practicat cu succes atât la Western General Hospital, afiliat Spitalului Universitar Edinburgh, cât și la Cleveland Clinic din SUA. Prof. Dr. Burak Turna a primit Premiul pentru Știință al Asociației de Urologie din Turcia în 2014, datorită activității sale medicale și cercetărilor academice de excepție. În 2017, ca rezultat al colaborării cu alți 3 profesori europeni, a publicat în limba engleză cartea „Practical Tips in Urology”, distribuită în toată lumea.

• 9 din 10 angajați care fac sport, de minimum 2-3 ori pe săptămână, declară că activitatea fizică este cheia stării lor de bine. 
• Angajații din România definesc wellbeingul în termeni de: sănătate emoțională/mentală, sănătate fizică și sport. 
• Beneficiarii programelor 7card au un nivel mai mare de dezvoltare personală și bunăstare financiară decât publicul general. 

Un studiu 7card, realizat de agenția de cercetare IZI Data, a explorat felul în care angajații români percep wellbeingul. Conform cercetării, top trei indicatori de wellbeing sunt: sănătatea emoțională/mentală (71%), starea de sănătate fizică (65%) și sportul (63%).

Deși înțeleg importanța acestor trei factori în asigurarea bunăstării generale, respondenții recunosc că mai au de lucrat la punerea în aplicare a strategiilor care să îi ducă acolo. Astfel, 47% dintre respondenți declară că au sănătate emoțională/mentală, 39% că se simt sănătoși fizic și 51% că practică sport.

„Bunăstarea generală a angajaților este strâns corelată de performanța lor la locul de muncă. Un stil de viață echilibrat se traduce într-un angajat echilibrat, iar companiile au rolul de a-și susține echipele și de a le ajuta să-și atingă potențialul.  7card joacă un rol de partener strategic în acest proces, pentru că poate susține angajatorii cu programe corporative de wellbeing complete: acces la o serie de activități de relaxare, sport și resurse de învățare.” a declarat  Dan Moraru, Country Lead 7card by Gympass. 

9 din 10 angajați care fac sport sunt mai fericiți

Conform aceluiași studiu, scorul de fericire crește direct proporțional cu frecvența activității sportive, astfel 9 din 10 angajați care fac sport de minim 2-3 ori pe săptămână menționează sportul printre elementele de wellbeing prezente în viața lor. La polul opus, 6 din 10 angajați care nu fac nicio activitate fizică în prezent, se consideră nefericiți.

De asemenea, nivelul de fericire este direct corelat cu wellbeing-ul. 7 din 10 angajați care fac sport de 2-3 ori pe săptămână, consideră că au un grad de wellbeing ridicat, tradus prin indicatorii: sănătate emoțională/mentală, sănătate fizică și sport.

Starea de bine a angajaților: definiție versus realitate  

7 din 10 angajați definesc starea de bine în termeni de sănătate emoțională/mintală, însă doar 5 dintre ei afirmă că au sănătate emoțională/mintală.

6 din 10 angajați definesc starea de bine ca: „mă simt sănătos”, „fac sport”, „mă simt bine fizic”, „mă simt iubită”. Totuși, conform studiului, 39% dintre respondenți declară că se simt sănătoși, iar 37% că se simt bine fizic.

Cercetarea arată că beneficiarii programelor 7card au un nivel mai mare de dezvoltare personală și bunăstare financiară decât publicul general. 

7card sprijină companiile din România să ofere angajaților un program corporativ de wellbeing pentru angajații lor, care cuprinde acces la o serie de activități de sport și relaxare și resurse educaționale.

Studiul intitulat „Raport de cercetare cantitativ: obiceiuri de selecție și utilizare a abonamentelor la sală” a fost realizat de agenția de cercetare IZI Data, pe un eșantion de 876 de respondenți, prin intermediul chestionarelor autoadministrate online, în rândul angajațior care frecventează sala de sport în prezent, sau care au intenția să reia antrenamentele și au fost la sală în trecut. Perioadă de colectare: 13-19 decembrie 2023.